Coordinateur(trice) jeunesse
Offre n° O062260730000867
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service jeunesse intervient dans le secteur du périscolaire et extrascolaire, dans les domaines de l’animation des quartiers, de la médiation, de la cohésion sociale, et de la politique du développement social urbain. Il participe à la mise en place de mesure d’insertion, ainsi que dans l'organisation d'activités de loisirs, de projets concernant les enfants et adolescents dans divers domaines. Il a en charge la gestion de sept accueils de loisirs enfants et quatre accueils de loisirs adolescents répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi et la mise en place du CMJ et du CME
- Organiser la semaine de la jeunesse
- Participer aux réunions de service
- Coordonner les manifestations
- Entretenir des relations avec les directeurs et les chefs de service
- Suivre le cahier des charges : échéancier, planning, etc. et prendre en compte les contraintes économiques, sécuritaires et matérielles
- Développer le partenariat
- Elaborer et suivre la communication : Facebook, fiches photos …
- Organiser la semaine de la jeunesse
- Participer aux réunions de service
- Coordonner les manifestations
- Entretenir des relations avec les directeurs et les chefs de service
- Suivre le cahier des charges : échéancier, planning, etc. et prendre en compte les contraintes économiques, sécuritaires et matérielles
- Développer le partenariat
- Elaborer et suivre la communication : Facebook, fiches photos …
- Gérer l’administration du service avec le secrétariat en relation avec le chef de service
- Accompagner le chef de service dans l’aide à la gestion des équipes et des projets.
- Créer une transversalité entre les Accueils de Loisirs
- Réunion les acteurs jeunesse autour de comités
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Assurer et développer le suivi partenarial
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Organiser la semaine de la jeunesse
- Participer aux réunions de service
- Coordonner les manifestations
- Entretenir des relations avec les directeurs et les chefs de service
- Suivre le cahier des charges : échéancier, planning, etc. et prendre en compte les contraintes économiques, sécuritaires et matérielles
- Développer le partenariat
- Elaborer et suivre la communication : Facebook, fiches photos …
- Organiser la semaine de la jeunesse
- Participer aux réunions de service
- Coordonner les manifestations
- Entretenir des relations avec les directeurs et les chefs de service
- Suivre le cahier des charges : échéancier, planning, etc. et prendre en compte les contraintes économiques, sécuritaires et matérielles
- Développer le partenariat
- Elaborer et suivre la communication : Facebook, fiches photos …
- Gérer l’administration du service avec le secrétariat en relation avec le chef de service
- Accompagner le chef de service dans l’aide à la gestion des équipes et des projets.
- Créer une transversalité entre les Accueils de Loisirs
- Réunion les acteurs jeunesse autour de comités
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Assurer et développer le suivi partenarial
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
Profils recherchés
- Connaitre les institutions et partenaires concourant à la mise en place des politiques publiques en direction de la jeunesse ainsi que de la législation
- Maitriser les techniques de conduite de réunion
- Avoir la connaissance du fonctionnement des établissements recevant des publics
- Avoir une bonne connaissance des publics jeunes, et du contexte économique et social
- Maitriser les techniques de l’information et de la communication ainsi que de l’animation des actions collectives
- Connaitre et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus et décideurs pour l’enfance, la jeunesse et l’éducation
- Maîtriser l'administration en collectivité́ territoriale
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités
- Etre à l’écoute et dialoguer avec le public
- Concevoir, appliqué et évaluer un dispositif pédagogique
- Coordonner les équipes du service
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle du public
- Piloter les dispositifs en relation avec la CAF
- Elaborer un diagnostic
- Agir avec courtoisie et politesse en toute circonstance - Savoir travailler en équipe
- Initiative
- Etre autonome
- Disponible
- Etre réactif
- Etre force de propositions
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Respect des valeurs du service public
- Rigueur et organisation
- Maitriser les techniques de conduite de réunion
- Avoir la connaissance du fonctionnement des établissements recevant des publics
- Avoir une bonne connaissance des publics jeunes, et du contexte économique et social
- Maitriser les techniques de l’information et de la communication ainsi que de l’animation des actions collectives
- Connaitre et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus et décideurs pour l’enfance, la jeunesse et l’éducation
- Maîtriser l'administration en collectivité́ territoriale
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités
- Etre à l’écoute et dialoguer avec le public
- Concevoir, appliqué et évaluer un dispositif pédagogique
- Coordonner les équipes du service
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle du public
- Piloter les dispositifs en relation avec la CAF
- Elaborer un diagnostic
- Agir avec courtoisie et politesse en toute circonstance - Savoir travailler en équipe
- Initiative
- Etre autonome
- Disponible
- Etre réactif
- Etre force de propositions
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Respect des valeurs du service public
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448989
Informations complémentaires
Primes semestrielles d'assiduité
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
Amicale du personnel communal
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
Amicale du personnel communal
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIEVIN
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.