RESPONSABLE DE SERVICE ANIMATIONS EDUCATIVES (h/f)
Offre n° O062260731000179
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au travers de son Projet Educatif Territorial, la Ville développe avec l’ensemble de la communauté éducative, un parcours de Réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l’échelle du territoire ou du quartier et avec les autres politiques publiques, autour de 4 axes :
→ Donner à chaque arrageoise et à chaque arrageois les moyens de s’épanouir et de cultiver leur bien-être ;
→ Promouvoir la participation de toutes les parties prenantes du projet éducatif (enfants, jeunes, familles, partenaires) pour les rendre acteurs de la réussite éducative ;
→ Transmettre à chacune et à chacun les valeurs citoyennes et républicaines ;
→ Accompagner le développement des compétences et le savoir-faire des professionnels
Sous l’autorité du Directeur, le responsable de service des Animations éducatives participe à la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial et à son évaluation, mais également au déploiement de l’offre de service en matière d’animation à la fois dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
Il/elle garantit la mise en œuvre du projet éducatif territorial à l’échelle des différentes structures et dispositif du public cible (0-25 ans), en cohérence avec les autres politiques publiques et les besoins identifiés, en se portant garant de la mobilisation des autres responsables services de la direction jeunesse.
Il/elle coordonne et organise à l’échelle de ville, la mise en place par les équipes, les partenaires internes et externes de la Ville des projets, des actions, des activités et des animations sur la thématique qui lui est définie et doit se porter garant de la mobilisation des autres responsables de services sur leur propre thématique de référence.
Il assure l’interface entre les enfants, les jeunes, les familles, les partenaires et les services municipaux en favorisant le travail de proximité de manière durable, leur accompagnement individuel ou collectif et leur implication et le soutien de leurs initiatives.
→ Donner à chaque arrageoise et à chaque arrageois les moyens de s’épanouir et de cultiver leur bien-être ;
→ Promouvoir la participation de toutes les parties prenantes du projet éducatif (enfants, jeunes, familles, partenaires) pour les rendre acteurs de la réussite éducative ;
→ Transmettre à chacune et à chacun les valeurs citoyennes et républicaines ;
→ Accompagner le développement des compétences et le savoir-faire des professionnels
Sous l’autorité du Directeur, le responsable de service des Animations éducatives participe à la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial et à son évaluation, mais également au déploiement de l’offre de service en matière d’animation à la fois dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
Il/elle garantit la mise en œuvre du projet éducatif territorial à l’échelle des différentes structures et dispositif du public cible (0-25 ans), en cohérence avec les autres politiques publiques et les besoins identifiés, en se portant garant de la mobilisation des autres responsables services de la direction jeunesse.
Il/elle coordonne et organise à l’échelle de ville, la mise en place par les équipes, les partenaires internes et externes de la Ville des projets, des actions, des activités et des animations sur la thématique qui lui est définie et doit se porter garant de la mobilisation des autres responsables de services sur leur propre thématique de référence.
Il assure l’interface entre les enfants, les jeunes, les familles, les partenaires et les services municipaux en favorisant le travail de proximité de manière durable, leur accompagnement individuel ou collectif et leur implication et le soutien de leurs initiatives.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, promouvoir, préparer et animer le projet éducatif de la ville et sa déclinaison à l’échelle du quartier au travers du projet de quartier
- Intégrer l’équipe territoriale de quartier et accompagner le déploiement de la politique publique éducative et familiale sur le quartier, en lien et cohérence avec les autres politiques publiques.
- Participer aux instances techniques de qualification et d’observation du territoire et assurer le suivi des remontées.
- Veiller à la prise en compte des besoins spécifiques des publics cibles du PEDT et veiller à l’adaptation des offres et des actions à destination de ces publics.
- Assurer dans la proximité le suivi des actions des équipes, partenaires et autres services, en veillant au respect des enjeux et objectifs stratégiques du PEDT
- Développer des outils d’évaluation des projets et des actions réalisées
- Assurer le reporting ascendant et descendant, pour garantir la connexion et l’irrigation du PEDT et des projets de quartier, en lien avec les autres responsables éducatifs de territoire.
• Assurer à l’échelle de la Ville, la coordination des actions et plus largement de la politique jeunesse, et l’animation des équipes et partenaires sur cette thématique, en mode projet.
- Procéder à un diagnostic territorial partagé,
- Proposer un plan d’actions adapté prenant en compte les orientations politiques, les enjeux et objectifs stratégiques du PEDT, en concertation avec les partenaires internes ou externes de la Ville
- Assurer la mise en œuvre de ce plan d’actions, en mobilisant les moyens et les partenariats adaptés et son évaluation.
• Piloter les animations éducatives de la Direction Jeunesse en veillant à leur conformité avec les enjeux posés par le PEDT
- Participer à l’élaboration d’un projet de fonctionnement des structures jeunesses (CASA et ALAC)
- Assurer le suivi et l’évaluation activités précitées, en lien avec tous les acteurs socio-éducatifs concernés.
- Assurer la gestion des différentes structures jeunesse et de toutes les activités qui leur sont ou seront rattachées
- Proposer, développer, organiser et enrichir le programme annuel d’animations et d’événements de la ville d’Arras pour les jeunes de 12-25 ans.
- Garantir la qualité de l’accueil, la continuité et l’adaptation de l’offre de services proposés au sein des différentes structures jeunesses.
- Accompagner et encourager les partenaires éducatifs dans leur démarche projet.
- Coordonner l’interface entre la direction jeunesse et l’organisation des centre sociaux sur l’activité des Centres de loisirs.
- S’intégrer de manière forte dans les thématiques portées par les autres directions de la ville.
- Promouvoir et soutenir les dispositifs d’accompagnement à la scolarité.
- Participer à l’organisation et garantir le bon déroulement des Séjours de vacances à destination des jeunes arrageois.
- Participer à l’organisation et au déploiement du SNU local en lien avec le responsable de service des manifestations et expressions démocratiques de la jeunesse.
• Assurer la gestion administrative, financière et matérielle du service
- Préparer les projets en utilisant et respectant le budget alloué
- Rédiger toutes les notes, courriers et présentations nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Organiser les activités en respectant le cadre réglementaire et le process décisionnel municipal
- Gérer et suivre les inscriptions aux activités en lien avec l’Espace Familles
- Réinterroger nos modes d’inscriptions pour en déterminer les pistes d’amélioration et proposer des pistes d’innovation.
- Gérer le matériel et les fournitures : recenser et suivre les besoins des partenaires et du service, mettre des priorités, gérer les commandes
- Assurer le suivi RH du service en lien avec la direction Ressources et Supports du Département (ex : service civiques, Contrats divers, stagiaires…)
• Assurer la gestion de l’équipe d’animation jeunesse
- Animer organiser les réunions d’équipe en cohérence avec la programmation jeunesse et les enjeux de la Direction jeunesse.
- Coordonner les équipes jeunesse lors des temps fort, évènements des services de la Direction
- Assurer l’interface entre les demandes du Directeur à destination de l’équipe et les remontées de l’équipe à destination de la Direction
- Accompagner les équipes dans les dispositifs de formation à leur destination
- Garantir l’organisation et contrôler le bon déroulement du dispositif Bafa sous la responsabilité opérationnelle du chargé de mission désigné.
- Prendre en charge les missions de tutorat du ou des service(s) civique(s) affectué au service
- Promouvoir et accompagner les membres de l’équipe d’animation dans la prise de fonction de manager ou de tuteur des services civiques
- Développer la formation des équipes et leur montée en compétences.
• Seconder le/la directeur dans toutes les missions qui lui sont dévolues
- Représenter le directeur dans des réunions internes ou externes
- Intégrer l’équipe territoriale de quartier et accompagner le déploiement de la politique publique éducative et familiale sur le quartier, en lien et cohérence avec les autres politiques publiques.
- Participer aux instances techniques de qualification et d’observation du territoire et assurer le suivi des remontées.
- Veiller à la prise en compte des besoins spécifiques des publics cibles du PEDT et veiller à l’adaptation des offres et des actions à destination de ces publics.
- Assurer dans la proximité le suivi des actions des équipes, partenaires et autres services, en veillant au respect des enjeux et objectifs stratégiques du PEDT
- Développer des outils d’évaluation des projets et des actions réalisées
- Assurer le reporting ascendant et descendant, pour garantir la connexion et l’irrigation du PEDT et des projets de quartier, en lien avec les autres responsables éducatifs de territoire.
• Assurer à l’échelle de la Ville, la coordination des actions et plus largement de la politique jeunesse, et l’animation des équipes et partenaires sur cette thématique, en mode projet.
- Procéder à un diagnostic territorial partagé,
- Proposer un plan d’actions adapté prenant en compte les orientations politiques, les enjeux et objectifs stratégiques du PEDT, en concertation avec les partenaires internes ou externes de la Ville
- Assurer la mise en œuvre de ce plan d’actions, en mobilisant les moyens et les partenariats adaptés et son évaluation.
• Piloter les animations éducatives de la Direction Jeunesse en veillant à leur conformité avec les enjeux posés par le PEDT
- Participer à l’élaboration d’un projet de fonctionnement des structures jeunesses (CASA et ALAC)
- Assurer le suivi et l’évaluation activités précitées, en lien avec tous les acteurs socio-éducatifs concernés.
- Assurer la gestion des différentes structures jeunesse et de toutes les activités qui leur sont ou seront rattachées
- Proposer, développer, organiser et enrichir le programme annuel d’animations et d’événements de la ville d’Arras pour les jeunes de 12-25 ans.
- Garantir la qualité de l’accueil, la continuité et l’adaptation de l’offre de services proposés au sein des différentes structures jeunesses.
- Accompagner et encourager les partenaires éducatifs dans leur démarche projet.
- Coordonner l’interface entre la direction jeunesse et l’organisation des centre sociaux sur l’activité des Centres de loisirs.
- S’intégrer de manière forte dans les thématiques portées par les autres directions de la ville.
- Promouvoir et soutenir les dispositifs d’accompagnement à la scolarité.
- Participer à l’organisation et garantir le bon déroulement des Séjours de vacances à destination des jeunes arrageois.
- Participer à l’organisation et au déploiement du SNU local en lien avec le responsable de service des manifestations et expressions démocratiques de la jeunesse.
• Assurer la gestion administrative, financière et matérielle du service
- Préparer les projets en utilisant et respectant le budget alloué
- Rédiger toutes les notes, courriers et présentations nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Organiser les activités en respectant le cadre réglementaire et le process décisionnel municipal
- Gérer et suivre les inscriptions aux activités en lien avec l’Espace Familles
- Réinterroger nos modes d’inscriptions pour en déterminer les pistes d’amélioration et proposer des pistes d’innovation.
- Gérer le matériel et les fournitures : recenser et suivre les besoins des partenaires et du service, mettre des priorités, gérer les commandes
- Assurer le suivi RH du service en lien avec la direction Ressources et Supports du Département (ex : service civiques, Contrats divers, stagiaires…)
• Assurer la gestion de l’équipe d’animation jeunesse
- Animer organiser les réunions d’équipe en cohérence avec la programmation jeunesse et les enjeux de la Direction jeunesse.
- Coordonner les équipes jeunesse lors des temps fort, évènements des services de la Direction
- Assurer l’interface entre les demandes du Directeur à destination de l’équipe et les remontées de l’équipe à destination de la Direction
- Accompagner les équipes dans les dispositifs de formation à leur destination
- Garantir l’organisation et contrôler le bon déroulement du dispositif Bafa sous la responsabilité opérationnelle du chargé de mission désigné.
- Prendre en charge les missions de tutorat du ou des service(s) civique(s) affectué au service
- Promouvoir et accompagner les membres de l’équipe d’animation dans la prise de fonction de manager ou de tuteur des services civiques
- Développer la formation des équipes et leur montée en compétences.
• Seconder le/la directeur dans toutes les missions qui lui sont dévolues
- Représenter le directeur dans des réunions internes ou externes
Profils recherchés
• Catégorie A ou B, administrative ou animation
• Qualité d’expression orale et écrite
• Capacité à travailler avec les partenaires locaux et institutionnels, en mode projet
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute et de l’organisation
• Savoir mettre en œuvre les techniques d’animation et de pilotage d'une équipe
• Maîtrise du cadre réglementaire inhérent à l’activité.
• Maîtrise des caractéristiques socio-économiques de la population arrageoise
• Disponibilité
• Qualité d’expression orale et écrite
• Capacité à travailler avec les partenaires locaux et institutionnels, en mode projet
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute et de l’organisation
• Savoir mettre en œuvre les techniques d’animation et de pilotage d'une équipe
• Maîtrise du cadre réglementaire inhérent à l’activité.
• Maîtrise des caractéristiques socio-économiques de la population arrageoise
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.