Piégeur H/F
Offre n° O062260731000795
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Sous l'autorité du Responsable du Service Opérationnel, l'agent est chargé :
- De la lutte contre les espèces animales invasives (notamment le rat musqué).
- De la pose et de la relève des pièges.
- De l'élimination des captures.
De la coordination avec les bénévoles des communes.
- De l'animation du réseau de lutte.
- Du lien entre la collectivité et le GDON
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Sous l'autorité du Responsable du Service Opérationnel, l'agent est chargé :
- De la lutte contre les espèces animales invasives (notamment le rat musqué).
- De la pose et de la relève des pièges.
- De l'élimination des captures.
De la coordination avec les bénévoles des communes.
- De l'animation du réseau de lutte.
- Du lien entre la collectivité et le GDON
Missions / conditions d'exercice
- Poser les pièges selon l'état des berges
- Surveiller les berges du territoire
- Relever les pièges.Informer et répondre aux questions des riverains
- Conseiller les agents communaux pour l'entretien et la dératisation des cours d'eau ou fossés
- Rédiger les rapports journaliers et tenir à jour le carnet de piégeage
- Signaler les problèmes rencontrés
- Proposer des améliorations pour optimiser le rendement
- Astreintes vigi-crues possibles.
- Travail en extérieur, le long des cours d'eau et dans les cours d'eau.
- Déplacements fréquents sur le territoire (environ 10 à 15 km/jour à pied).
- Mise à disposition d'un téléphone portable, d'un outillage adapté, des EPI et d'un véhicule de service partagé.
- Surveiller les berges du territoire
- Relever les pièges.Informer et répondre aux questions des riverains
- Conseiller les agents communaux pour l'entretien et la dératisation des cours d'eau ou fossés
- Rédiger les rapports journaliers et tenir à jour le carnet de piégeage
- Signaler les problèmes rencontrés
- Proposer des améliorations pour optimiser le rendement
- Astreintes vigi-crues possibles.
- Travail en extérieur, le long des cours d'eau et dans les cours d'eau.
- Déplacements fréquents sur le territoire (environ 10 à 15 km/jour à pied).
- Mise à disposition d'un téléphone portable, d'un outillage adapté, des EPI et d'un véhicule de service partagé.
Profils recherchés
- Agrément de piégeur.
- Et/ou expérience significative sur un poste similaire.
- Permis B.
Compétences techniques :
- Connaissance des hydro-systèmes et du réseau des cours d'eau.
- Connaissance de la réglementation environnementale et des milieux aquatiques.
- Connaissance du GDON et de ses activités.
- Maîtrise des techniques de piégeage des rats musqués.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Capacité à entretenir le matériel de piégeage.
Compétences transversales :
Aptitudes relationnelles :
- Esprit d'équipe.
- Capacité à coopérer.
- Bonne aisance relationnelle.
- Bonne condition physique.
- Attitude exemplaire sur le terrain.
Organisation :
- Adaptabilité.
- Autonomie.
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à rendre compte.
- Établissement de plannings.
- Et/ou expérience significative sur un poste similaire.
- Permis B.
Compétences techniques :
- Connaissance des hydro-systèmes et du réseau des cours d'eau.
- Connaissance de la réglementation environnementale et des milieux aquatiques.
- Connaissance du GDON et de ses activités.
- Maîtrise des techniques de piégeage des rats musqués.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Capacité à entretenir le matériel de piégeage.
Compétences transversales :
Aptitudes relationnelles :
- Esprit d'équipe.
- Capacité à coopérer.
- Bonne aisance relationnelle.
- Bonne condition physique.
- Attitude exemplaire sur le terrain.
Organisation :
- Adaptabilité.
- Autonomie.
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à rendre compte.
- Établissement de plannings.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
via le lien suivant : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2508559&j=2849&external_ats_id=571
Les candidatures reçues en format papier ou par mail ne pourront pas être prises en compte.
Les candidatures reçues en format papier ou par mail ne pourront pas être prises en compte.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.