Coordonnateur investigations H/F
Offre n° O062260731000882
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonnateur investigations
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Poste
Sous la responsabilité de la Responsable du service Coordination Contrôle Investigation, vous avez la charge de mettre en œuvre les stratégies et directives du pôle « Investigation-Instruction » pour le service exploitation en assainissement, eaux pluviales et eau potable. Dans ce cadre, vous pilotez, organisez, animez une équipe de conseillers techniques et une équipe de chercheurs de fuite. Vous organisez les moyens techniques, pilotez et mesurez les actions d’investigations et d’instructions. Vous avez aussi pour mission d’assurer des missions transversales avec les différents services de la collectivité.
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Poste
Sous la responsabilité de la Responsable du service Coordination Contrôle Investigation, vous avez la charge de mettre en œuvre les stratégies et directives du pôle « Investigation-Instruction » pour le service exploitation en assainissement, eaux pluviales et eau potable. Dans ce cadre, vous pilotez, organisez, animez une équipe de conseillers techniques et une équipe de chercheurs de fuite. Vous organisez les moyens techniques, pilotez et mesurez les actions d’investigations et d’instructions. Vous avez aussi pour mission d’assurer des missions transversales avec les différents services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Direction - Pôle :
- Participer aux réflexions d'organisation du pôle,
- Participer aux comités techniques de la direction et en transversalité,
- Appliquer et faire appliquer les stratégies mises en oeuvre par le pôle,
Encadrement du pôle :
- Définir, contrôler et respecter les objectifs de service
- Animer l'encadrement technique et administratif de l'équipe du pôle,
- Organiser et animer les réunions périodiques d'activité du pôle,
- Contrôler la qualité du pole instruction et du pole investigation, du service rendu aux usagers et mener les actions correctives,
- Encadrer, piloter et contrôler l'activité des conseillers techniques et des chercheurs de fuites,
- Coordonner, superviser et programmer l'ensemble des instructions, vérifications de travaux et investigations à réaliser
- Vérifier et organiser la logistique des investigations
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Gestion technique et administrative :
- Développer des outils de pilotage et de suivi de l'activité du service,
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord,
- Analyser les résultats des investigations au regard des objectifs et des bilans d'activités
- Exploiter, valoriser et communiquer les résultats des investigations et proposer des améliorations
- Elaborer le budget du pôle investigation et définir des besoins du service,
- Assurer le suivi comptable et la maîtrise budgétaire du service,
- Représenter le service vis-à-vis des élus, des collectivités et des usagers,
- Participer aux réunions interagissant avec les investigations,
- Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
- Remonter les informations au responsable hiérarchique par la rédaction de rapports d'activité et/ou de constats contradictoires,
- Mesurer l'état d'avancement et les objectifs de service
Missions secondaires :
- Participer au fonctionnement du service en coanimation avec la Responsable « Coordination Contrôle Investigation » et les autres coordonnateurs du service,
- Représenter occasionnellement la responsable de service Coordination Contrôle Investigation aux réunions ou rendez-vous,
- Participer à l'élaboration et à la modification des documents du service (formulaires, flyers, règlements)
- Préparer et animer des réunions d'informations
- Assurer par intérim les missions principales des Coordonnateurs du pôle Coordination Contrôle & Investigation.
- Maintenir et entretenir le véhicule (1er niveau)
- Participer aux réflexions d'organisation du pôle,
- Participer aux comités techniques de la direction et en transversalité,
- Appliquer et faire appliquer les stratégies mises en oeuvre par le pôle,
Encadrement du pôle :
- Définir, contrôler et respecter les objectifs de service
- Animer l'encadrement technique et administratif de l'équipe du pôle,
- Organiser et animer les réunions périodiques d'activité du pôle,
- Contrôler la qualité du pole instruction et du pole investigation, du service rendu aux usagers et mener les actions correctives,
- Encadrer, piloter et contrôler l'activité des conseillers techniques et des chercheurs de fuites,
- Coordonner, superviser et programmer l'ensemble des instructions, vérifications de travaux et investigations à réaliser
- Vérifier et organiser la logistique des investigations
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Gestion technique et administrative :
- Développer des outils de pilotage et de suivi de l'activité du service,
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord,
- Analyser les résultats des investigations au regard des objectifs et des bilans d'activités
- Exploiter, valoriser et communiquer les résultats des investigations et proposer des améliorations
- Elaborer le budget du pôle investigation et définir des besoins du service,
- Assurer le suivi comptable et la maîtrise budgétaire du service,
- Représenter le service vis-à-vis des élus, des collectivités et des usagers,
- Participer aux réunions interagissant avec les investigations,
- Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
- Remonter les informations au responsable hiérarchique par la rédaction de rapports d'activité et/ou de constats contradictoires,
- Mesurer l'état d'avancement et les objectifs de service
Missions secondaires :
- Participer au fonctionnement du service en coanimation avec la Responsable « Coordination Contrôle Investigation » et les autres coordonnateurs du service,
- Représenter occasionnellement la responsable de service Coordination Contrôle Investigation aux réunions ou rendez-vous,
- Participer à l'élaboration et à la modification des documents du service (formulaires, flyers, règlements)
- Préparer et animer des réunions d'informations
- Assurer par intérim les missions principales des Coordonnateurs du pôle Coordination Contrôle & Investigation.
- Maintenir et entretenir le véhicule (1er niveau)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Compétences en assainissement et en eaux pluviales (techniques, juridiques et réglementaires) et maitriser le fonctionnement des ouvrages d'assainissement
- Maitriser les techniques d'analyse et de résolution de problème,
- Connaissances du métier de la gestion de l'eau et/ou des travaux de réseau d'eau potable requise,
- Connaissance de la réglementation relative à la qualité de l'eau et des acteurs autour du métier de l'eau et des travaux publics souhaitée,
- Maitriser les opérations de planification et d'organisation,
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux chantiers de travaux publics et de réseau,
- Connaissance du métier de chercheur de fuites
- Connaissances sur les postures professionnelles et les gestes adaptés,
- Connaissances techniques et utilisation de logiciels métiers (SIG, GMAO, Comptabilité,...)souhaitées,
SAVOIR FAIRE :
- Respect de la hiérarchie
- Sens aigu du management individuel, d'équipe et de la gestion humaine
- Faire preuve de qualités organisationnelles individuelles et collectives,
- Savoir déléguer et contrôler,
- Savoir travailler dans l'urgence, faire preuve de réactivité
- Respect des consignes de travail et de sécurité et les faire respecter
- Rapporter, animer, communiquer,
- Être force de proposition et d'innovation,
- Maitrise des outils de planification et de procédures de contrôle.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public, disponibilité et devoir de réserve,
- Sens de l'autonomie et de l'initiative,
- Respect des institutions et de dignité,
- Rigoureux, méthodique, logique et assertif,
- Sens de la courtoisie et du devoir de réserve,
- Faire prévue de qualités relationnelles et d'aptitude à gérer les conflits,
- Aptitudes à la prise de parole en public et savoir faire preuve d'assertivité,
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
PREREQUIS
- Diplôme de niveau 4 minimum
- Ou inférieur avec expérience professionnelle similaire significative dans le domaine de l'eau potable et/ou de l'assainissement,
- Expérience professionnelle requise,
- Formation aux outils de bureautique,
- Maîtrise les outils informatiques de base (Word, Excel, Power point) et spécialisés (automatisme, logiciels métier).
- Permis B
- Compétences en assainissement et en eaux pluviales (techniques, juridiques et réglementaires) et maitriser le fonctionnement des ouvrages d'assainissement
- Maitriser les techniques d'analyse et de résolution de problème,
- Connaissances du métier de la gestion de l'eau et/ou des travaux de réseau d'eau potable requise,
- Connaissance de la réglementation relative à la qualité de l'eau et des acteurs autour du métier de l'eau et des travaux publics souhaitée,
- Maitriser les opérations de planification et d'organisation,
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux chantiers de travaux publics et de réseau,
- Connaissance du métier de chercheur de fuites
- Connaissances sur les postures professionnelles et les gestes adaptés,
- Connaissances techniques et utilisation de logiciels métiers (SIG, GMAO, Comptabilité,...)souhaitées,
SAVOIR FAIRE :
- Respect de la hiérarchie
- Sens aigu du management individuel, d'équipe et de la gestion humaine
- Faire preuve de qualités organisationnelles individuelles et collectives,
- Savoir déléguer et contrôler,
- Savoir travailler dans l'urgence, faire preuve de réactivité
- Respect des consignes de travail et de sécurité et les faire respecter
- Rapporter, animer, communiquer,
- Être force de proposition et d'innovation,
- Maitrise des outils de planification et de procédures de contrôle.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public, disponibilité et devoir de réserve,
- Sens de l'autonomie et de l'initiative,
- Respect des institutions et de dignité,
- Rigoureux, méthodique, logique et assertif,
- Sens de la courtoisie et du devoir de réserve,
- Faire prévue de qualités relationnelles et d'aptitude à gérer les conflits,
- Aptitudes à la prise de parole en public et savoir faire preuve d'assertivité,
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
PREREQUIS
- Diplôme de niveau 4 minimum
- Ou inférieur avec expérience professionnelle similaire significative dans le domaine de l'eau potable et/ou de l'assainissement,
- Expérience professionnelle requise,
- Formation aux outils de bureautique,
- Maîtrise les outils informatiques de base (Word, Excel, Power point) et spécialisés (automatisme, logiciels métier).
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature constitués d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 30/08/2026 via le lien présent dans l'annonce sur le site emploi territorial.
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.