Agent d'accompagnement de l'enfance en cantine
Offre n° O062260803001328
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue laurent gers - b.p 50018, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des activités du service éducation jeunesse, (accueil de loisirs périscolaires, restauration scolaire, ALSH, affaires scolaires) vous assister le responsable dans la gestion courante du service.
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
· Poste à temps complet
· Présences obligatoires à certaines périodes
· Présence sur les sites d’accueil en cas de nécessité
· Régies d’encaissement
· Connaissance de la réglementation dans les domaines de l’éducation et de la jeunesse
· BPJEPS souhaité
RELATIONS FONCTIONNELLES
– Rattachement au pôle enfance éducation jeunesse et sport, sous l'autorité du chef de pôle
– Relation avec les adjoints référents
– Relation avec les différents services municipaux et les partenaires institutionnels
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
· Poste à temps complet
· Présences obligatoires à certaines périodes
· Présence sur les sites d’accueil en cas de nécessité
· Régies d’encaissement
· Connaissance de la réglementation dans les domaines de l’éducation et de la jeunesse
· BPJEPS souhaité
RELATIONS FONCTIONNELLES
– Rattachement au pôle enfance éducation jeunesse et sport, sous l'autorité du chef de pôle
– Relation avec les adjoints référents
– Relation avec les différents services municipaux et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES : Garantir une qualité d'accueil aux enfants et de communications aux parents
Mission 1 :
- Accueillir les enfants aux heures définies
- Garantir une qualité d'accueil aux parents et aux enfants
- Contrôle la gestion (pointage présences)
Mission 2 :
- Encadre et assure une attitude de bien-traitance aux enfants
- Participe à l'éducation et à l'assistance des enfants sous leur responsabilité
- Propose des ateliers culturels, éducatifs et sportifs.
Activités et tâches liées :
- Aide à l'enfant dans l'acquisition et l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Evaluer les besoins de l'enfant accueilli en collectivité
- Alerter les services compétents en cas d'accident
- Aménagement et entretien des locaux et matériaux destinés aux enfants
Mission 1 :
- Accueillir les enfants aux heures définies
- Garantir une qualité d'accueil aux parents et aux enfants
- Contrôle la gestion (pointage présences)
Mission 2 :
- Encadre et assure une attitude de bien-traitance aux enfants
- Participe à l'éducation et à l'assistance des enfants sous leur responsabilité
- Propose des ateliers culturels, éducatifs et sportifs.
Activités et tâches liées :
- Aide à l'enfant dans l'acquisition et l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Evaluer les besoins de l'enfant accueilli en collectivité
- Alerter les services compétents en cas d'accident
- Aménagement et entretien des locaux et matériaux destinés aux enfants
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Etre à l'écoute
- Etre autonome
- Etre responsable
- Etre disponible
Savoirs : connaissances théoriques
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs faire : connaissances techniques
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles en collectivité
- Gérer les conflits entre enfants
- Désinfecter et protéger une blessure
- Appliquer le protocole de nettoyage et gérer le matériel
Savoirs être
Respecter les enfants, les enseignants, les parents d'élèves, ses collègues et sa hiérarchie
Respecter le secret professionnel
Etre présentable, discrète et joviale
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériel informatique
Matériels éducatifs
Matériels de nettoyage
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
Horaire décalées
Mobilité
INDICATEURS D'APPRECIATION DU TRAVAIL :
Satisfaction des parents d'élèves
Bien être des enfants
Propreté des locaux et du matériel
FORMATION CONTINUE
Formation sur l'accueil de l'enfant
Formation sur la diversité des ateliers proposés aux enfants
- Etre à l'écoute
- Etre autonome
- Etre responsable
- Etre disponible
Savoirs : connaissances théoriques
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs faire : connaissances techniques
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles en collectivité
- Gérer les conflits entre enfants
- Désinfecter et protéger une blessure
- Appliquer le protocole de nettoyage et gérer le matériel
Savoirs être
Respecter les enfants, les enseignants, les parents d'élèves, ses collègues et sa hiérarchie
Respecter le secret professionnel
Etre présentable, discrète et joviale
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériel informatique
Matériels éducatifs
Matériels de nettoyage
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
Horaire décalées
Mobilité
INDICATEURS D'APPRECIATION DU TRAVAIL :
Satisfaction des parents d'élèves
Bien être des enfants
Propreté des locaux et du matériel
FORMATION CONTINUE
Formation sur l'accueil de l'enfant
Formation sur la diversité des ateliers proposés aux enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0321501400
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame BERNARD Peggy, le cheffe de pôle ou Madame Natacha BOURDOLLE, cheffe des Ressources Humaines.
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame BERNARD Peggy, le cheffe de pôle ou Madame Natacha BOURDOLLE, cheffe des Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.