Responsable d'exploitation H/F
Offre n° O062260803001433
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 route Nationale 62860 MARQUION, Libercourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable d'exploitation H/F
Missions / conditions d'exercice
Véritable chef d'orchestre de l'exploitation, vos missions seront de :
Superviser l'activité des équipes :
- Élaborer les plannings de travail, d'astreinte et de remplacement afin de garantir la continuité du service ;
- Effectuer le suivi du temps de travail des équipes et veiller au respect des garanties minimales ;
- Participer au recrutement des agents titulaires, saisonniers ou contractuels.
Garantir la continuité d'exploitation :
- Veiller au bon fonctionnement des ouvrages de navigation et à la qualité du service rendu aux usagers ;
- Surveiller et réguler les plans d'eau du réseau afin d'anticiper les aléas hydrauliques et d'assurer la sécurité des installations ;
- Intervenir dans la gestion des situations imprévues et participez aux astreintes techniques.
Piloter l'entretien et la coordination des acteurs :
- Organiser les opérations d'entretien et mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires ;
- Assurer le lien avec les équipes techniques, les services internes et les partenaires du territoire pour garantir une exploitation performante.
Superviser l'activité des équipes :
- Élaborer les plannings de travail, d'astreinte et de remplacement afin de garantir la continuité du service ;
- Effectuer le suivi du temps de travail des équipes et veiller au respect des garanties minimales ;
- Participer au recrutement des agents titulaires, saisonniers ou contractuels.
Garantir la continuité d'exploitation :
- Veiller au bon fonctionnement des ouvrages de navigation et à la qualité du service rendu aux usagers ;
- Surveiller et réguler les plans d'eau du réseau afin d'anticiper les aléas hydrauliques et d'assurer la sécurité des installations ;
- Intervenir dans la gestion des situations imprévues et participez aux astreintes techniques.
Piloter l'entretien et la coordination des acteurs :
- Organiser les opérations d'entretien et mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires ;
- Assurer le lien avec les équipes techniques, les services internes et les partenaires du territoire pour garantir une exploitation performante.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Vous disposez d'une expérience significative en management opérationnel d'équipe, idéalement dans un environnement d'exploitation, de maintenance ou industriel.
Une aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable.
Des connaissances dans le domaine de la voie d'eau serait un plus.
Doté d'un excellent relationnel, vous alliez pédagogie et capacité à fédérer pour mobiliser les équipes au quotidien.
Habitué à gérer les imprévus, vous savez réagir efficacement et avec discernement en situation d'urgence.
Titulaire du permis B, vous êtes disposé à intégrer le dispositif d'astreinte technique des ouvrages.
Ce que nous vous offrons:
- Poste ouvert aux agents de catégorie C/CEEP - à pourvoir dès le 01er octobre 2026
- Bureau situé à Marquion
- Des avantages concrets : RTT, titres restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, horaires flexibles et télétravail.
Évolution possible du poste:
Dans le cadre de la mise en service du Canal Seine-Nord Europe et de la fermeture programmée du Canal du Nord, la suppression du poste de Responsable Exploitation est envisagée à l'horizon 2030.
Le titulaire du poste est par ailleurs, susceptible de faire l'objet :
- D'un rattachement hiérarchique pouvant être amené à évoluer
- D'une mobilité géographique vers le site de Cambrai/Selles
Vous disposez d'une expérience significative en management opérationnel d'équipe, idéalement dans un environnement d'exploitation, de maintenance ou industriel.
Une aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable.
Des connaissances dans le domaine de la voie d'eau serait un plus.
Doté d'un excellent relationnel, vous alliez pédagogie et capacité à fédérer pour mobiliser les équipes au quotidien.
Habitué à gérer les imprévus, vous savez réagir efficacement et avec discernement en situation d'urgence.
Titulaire du permis B, vous êtes disposé à intégrer le dispositif d'astreinte technique des ouvrages.
Ce que nous vous offrons:
- Poste ouvert aux agents de catégorie C/CEEP - à pourvoir dès le 01er octobre 2026
- Bureau situé à Marquion
- Des avantages concrets : RTT, titres restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, horaires flexibles et télétravail.
Évolution possible du poste:
Dans le cadre de la mise en service du Canal Seine-Nord Europe et de la fermeture programmée du Canal du Nord, la suppression du poste de Responsable Exploitation est envisagée à l'horizon 2030.
Le titulaire du poste est par ailleurs, susceptible de faire l'objet :
- D'un rattachement hiérarchique pouvant être amené à évoluer
- D'une mobilité géographique vers le site de Cambrai/Selles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à la chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.