Responsable adjoint du service interventions polyvalentes - bâtiments administratifs et évènementiels
Offre n° O062260805000962
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
04/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable adjoint du service interventions polyvalentes - bâtiments administratifs et évènementiels
Missions / conditions d'exercice
Missions globales :
Sous la Responsabilité du Directeur Adjoint et du Directeur du Département du Patrimoine Bâti, le service Interventions polyvalentes intervient sur les bâtiments communaux dont 160 établissements recevant du Public. Il est constitué d'une quarantaine d'agents.
Les principaux domaines d'intervention du service sont : les dépannages tout corps d'état, les opérations de maintenance des équipements, les contrôles réglementaires, des opérations des travaux.
Le Responsable Adjoint du service aura à manager une équipe de 3 chefs d'équipe (Agents de Maîtrise) et d'une quinzaine d'agents sur le terrain ou dans les ateliers.
Activités :
Ø Organiser, prioriser et suivre la planification du travail, la coordination des équipes et la vérification des travaux et des interventions de dépannage, coordonner les services et les partenaires impliqués en respect des règles de sécurité.
Ø Assurer les missions de maîtrise d'oeuvre dans le cadre de ces opérations de travaux ou représenter le maître d'ouvrage.
Ø Gérer administrativement et budgétairement l'entretien des travaux en lien avec le programme d'investissements (budget partagé d'environ de 2,5 millions d'euros).
Ø Animer et piloter les équipes.
Ø Assurer la communication du service et gérer les relations avec les usagers.
Ø Rédiger, gérer et suivre les marchés publics.
Ø Etablir des rapports techniques en lien avec le service juridique
Ø Préparer des documents nécessaires pour les commissions de sécurité
Ø Gérer les approvisionnements et les stocks
Ø Participer à l'astreinte cadre (3 à 4 fois par ans, pendant une semaine)
Sous la Responsabilité du Directeur Adjoint et du Directeur du Département du Patrimoine Bâti, le service Interventions polyvalentes intervient sur les bâtiments communaux dont 160 établissements recevant du Public. Il est constitué d'une quarantaine d'agents.
Les principaux domaines d'intervention du service sont : les dépannages tout corps d'état, les opérations de maintenance des équipements, les contrôles réglementaires, des opérations des travaux.
Le Responsable Adjoint du service aura à manager une équipe de 3 chefs d'équipe (Agents de Maîtrise) et d'une quinzaine d'agents sur le terrain ou dans les ateliers.
Activités :
Ø Organiser, prioriser et suivre la planification du travail, la coordination des équipes et la vérification des travaux et des interventions de dépannage, coordonner les services et les partenaires impliqués en respect des règles de sécurité.
Ø Assurer les missions de maîtrise d'oeuvre dans le cadre de ces opérations de travaux ou représenter le maître d'ouvrage.
Ø Gérer administrativement et budgétairement l'entretien des travaux en lien avec le programme d'investissements (budget partagé d'environ de 2,5 millions d'euros).
Ø Animer et piloter les équipes.
Ø Assurer la communication du service et gérer les relations avec les usagers.
Ø Rédiger, gérer et suivre les marchés publics.
Ø Etablir des rapports techniques en lien avec le service juridique
Ø Préparer des documents nécessaires pour les commissions de sécurité
Ø Gérer les approvisionnements et les stocks
Ø Participer à l'astreinte cadre (3 à 4 fois par ans, pendant une semaine)
Profils recherchés
de formation minimum BAC dans le domaine du bâtiment, vous présentez une expérience significative sur un poste similaire et en management
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local et des partenaires locaux
· Capacité à établir des diagnostics et des estimations de coûts et durées de chantiers.
· Connaissance de la réglementation des ERP.
· Connaissance du Code de la Commande Publique, des règles budgétaires et comptables, et du fonctionnement des Collectivités Territoriales
· Votre adaptabilité, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens du service public dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
· Vous présentez un niveau confirmé dans l'utilisation des outils bureautiques et tableaux de bord.
· Vous êtes autonome, force de proposition et possédez un esprit d'analyse et de synthèse.
· Permis B
· Disponibilité
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local et des partenaires locaux
· Capacité à établir des diagnostics et des estimations de coûts et durées de chantiers.
· Connaissance de la réglementation des ERP.
· Connaissance du Code de la Commande Publique, des règles budgétaires et comptables, et du fonctionnement des Collectivités Territoriales
· Votre adaptabilité, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens du service public dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
· Vous présentez un niveau confirmé dans l'utilisation des outils bureautiques et tableaux de bord.
· Vous êtes autonome, force de proposition et possédez un esprit d'analyse et de synthèse.
· Permis B
· Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.