Agent de Bibliothèque
Offre n° O062260806000515
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Achicourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
738 € net
Descriptif de l'emploi
ATTENTION ! Conditions particulières :
Poste à temps non complet 50% : 17h30 par semaine non évolutif
Présence obligatoire le mercredi et le samedi
Salaire net : 738 € mensuel
Cadre d’emploi – Adjoint du patrimoine / Service bibliothèque
Création de poste : Recrutement d’un agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale en priorité par voie de mutation
Poste à temps non complet 50% : 17h30 par semaine non évolutif
Présence obligatoire le mercredi et le samedi
Salaire net : 738 € mensuel
Cadre d’emploi – Adjoint du patrimoine / Service bibliothèque
Création de poste : Recrutement d’un agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale en priorité par voie de mutation
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil et accompagnement des publics : assurer l’accueil des usagers, informer, orienter sur les services de la Médiathèque.
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et l’utilisation des outils numériques (consultation OPAC) Participer à la promotion des collections et des services proposés
- Gestion des prêts/retours/inscriptions/réservations : Réaliser des opérations de prêt, retour, réservation, prolongation de documents et encaissement des amendes. Assurer les inscriptions et le suivi des abonnements des usagers. Veiller à l’application du règlement intérieur et des procédures de prêt
- Traitement matériel des collections : Rangement des documents, équipement.
- Participation à la vie de la bibliothèque : Apporter un soutien logistique lors des animations et manifestations organisées par la médiathèque (ex : Accueils de classe, ateliers, animations ponctuelles)
- Accueil et accompagnement des publics : assurer l’accueil des usagers, informer, orienter sur les services de la Médiathèque.
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et l’utilisation des outils numériques (consultation OPAC) Participer à la promotion des collections et des services proposés
- Gestion des prêts/retours/inscriptions/réservations : Réaliser des opérations de prêt, retour, réservation, prolongation de documents et encaissement des amendes. Assurer les inscriptions et le suivi des abonnements des usagers. Veiller à l’application du règlement intérieur et des procédures de prêt
- Traitement matériel des collections : Rangement des documents, équipement.
- Participation à la vie de la bibliothèque : Apporter un soutien logistique lors des animations et manifestations organisées par la médiathèque (ex : Accueils de classe, ateliers, animations ponctuelles)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maitrise du SIGB de bibliothèque
- Connaissances des techniques d’accueil du public
- Maitrise des outils bureautiques courants (courriers, mailing)
Savoir-faire :
- Savoir accueillir et renseigner
- Appliquer les procédures de prêt et de retour
- Organiser et classer les documents
- Travail en équipe
Savoir être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Respect des règles de confidentialité et de réserve
Contraintes liées au poste :
- Station debout prolongée et gestes répétitifs
- Manipulation et transport réguliers d’ouvrages et de matériel
- Port de charges pouvant êtres lourdes (caisses de livres)
- Maitrise du SIGB de bibliothèque
- Connaissances des techniques d’accueil du public
- Maitrise des outils bureautiques courants (courriers, mailing)
Savoir-faire :
- Savoir accueillir et renseigner
- Appliquer les procédures de prêt et de retour
- Organiser et classer les documents
- Travail en équipe
Savoir être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Respect des règles de confidentialité et de réserve
Contraintes liées au poste :
- Station debout prolongée et gestes répétitifs
- Manipulation et transport réguliers d’ouvrages et de matériel
- Port de charges pouvant êtres lourdes (caisses de livres)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321716868
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Patrick LEMAIRE, Maire de la commune d’Achicourt, de préférence par mail : ressources-humaines @mairie-achicourt.fr
En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Pierre VERLINDE, Responsable Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99
En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Pierre VERLINDE, Responsable Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ACHICOURT
>Place Jean Jaurès
62217 ACHICOURT
>Place Jean Jaurès
62217 ACHICOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.