ADJOINT(E) AU CHEF DE GROUPEMENT ET CHEF(FE) DU SERVICE PRÉVENTION INDUSTRIELLE ET AUTORISATION DU DROIT DES SOLS
Offre n° O062260807000715
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) du service Prévention industrielle et autorisation du droit des sols décline et met en œuvre la politique départementale en matière de prévision des risques. Il/elle assiste et conseille les autorités, les élus locaux, les exploitants et/ou les acteurs socio-économiques du territoire dans son champ de compétences. Il/elle assure la gestion des dossiers liés à la prévention industrielle et à l’autorisation du droit des sols à l'échelle départementale. Il/elle assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il/elle supervise et coordonne l'activité de ses agents. En tant qu’adjoint au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) collabore sur les dossiers transversaux et le supplée en cas d’absence.
Enjeux
- Répondre aux obligations de suivi et de sécurité liées aux installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE), notamment dans le cadre du conseil départemental de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST), des comités locaux d’accélération de procédures (CLAP) et du comité de suivi de site (CSS) ou des réunions des syndicats permanents pour la prévention des pollutions et des risques industriels (S3PI) ;
- Instruire, dans le respect des dispositions réglementaires, les permis de construire et les autorisations environnementales uniques à la demande des DDTM et DREAL ;
- Collaborer avec les groupements Opération et coordination des secours et Planification pour un traitement efficace des dossiers transversaux ;
- Anticiper les problématiques liées aux nouveaux types d’installations (datacenter…).
Enjeux
- Répondre aux obligations de suivi et de sécurité liées aux installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE), notamment dans le cadre du conseil départemental de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST), des comités locaux d’accélération de procédures (CLAP) et du comité de suivi de site (CSS) ou des réunions des syndicats permanents pour la prévention des pollutions et des risques industriels (S3PI) ;
- Instruire, dans le respect des dispositions réglementaires, les permis de construire et les autorisations environnementales uniques à la demande des DDTM et DREAL ;
- Collaborer avec les groupements Opération et coordination des secours et Planification pour un traitement efficace des dossiers transversaux ;
- Anticiper les problématiques liées aux nouveaux types d’installations (datacenter…).
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Veiller à l'application des dispositions règlementaires et des directives départementales en matière de prévention industrielle et d’autorisation du droit des sols :
o Veiller à l’application des dispositions réglementaires et directives départementales ;
- Réaliser des visites de site ;
- Etudier et instruire des dossiers relatifs à la prévention industrielle et à l’autorisation du droit des sols :
o Réaliser les études de dossier de permis de construire et d’autorisation environnementale unique des établissements assujettis à la législation sur les ICPE ;
o Etudier les dossiers soumis à l’avis du SDIS dans le domaine des risques industriels et bâtimentaires en dehors des ERP et habitations (bâtiments à usage professionnel, établissements recevant des travailleurs, permis d’aménager, permis de lotir…) ;
- Émettre des avis techniques ;
- Elaborer des notes, des synthèses et des études sur la gestion des risques ;
- Définir des indicateurs d’évaluation de l’activité :
o Assurer un reporting des flux de données pour consolider les indicateurs statistiques de production du service ;
o Réaliser les statistiques annuelles à partir du logiciel métier Prévention industrielle ;
o Renseigner les demandes d’information annuelle INFOSDIS et toute autre source d’enquête ponctuelle ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Assurer la représentation du SDIS 62 et/ou représenter le directeur départemental sur le champ de compétences de son entité :
o Participer aux différentes instances représentatives (CODERST, CSS, CLAP …) ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateur(s) (rices) ;
- Apporter un appui technique et assister l’agent de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs (rices) ;
- Définir et encadrer, pour la partie industrielle et ADS, les programmes pédagogiques liés aux stages de spécialités PRS niveau 1 et 2 ;
- Réaliser les évaluations professionnelles du personnel placé sous son autorité.
En tant qu’adjoint(e) et sous l’autorité du (de la) chef(fe) de groupement :
- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d’activité ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;
- Coordonner l’activité des services fonctionnelles prévision des groupements territoriaux et du groupement prévision des risques ;
- Suppléer le (la) chef(fe) de groupement prévision des risques en cas d’absence.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Veiller à l'application des dispositions règlementaires et des directives départementales en matière de prévention industrielle et d’autorisation du droit des sols :
o Veiller à l’application des dispositions réglementaires et directives départementales ;
- Réaliser des visites de site ;
- Etudier et instruire des dossiers relatifs à la prévention industrielle et à l’autorisation du droit des sols :
o Réaliser les études de dossier de permis de construire et d’autorisation environnementale unique des établissements assujettis à la législation sur les ICPE ;
o Etudier les dossiers soumis à l’avis du SDIS dans le domaine des risques industriels et bâtimentaires en dehors des ERP et habitations (bâtiments à usage professionnel, établissements recevant des travailleurs, permis d’aménager, permis de lotir…) ;
- Émettre des avis techniques ;
- Elaborer des notes, des synthèses et des études sur la gestion des risques ;
- Définir des indicateurs d’évaluation de l’activité :
o Assurer un reporting des flux de données pour consolider les indicateurs statistiques de production du service ;
o Réaliser les statistiques annuelles à partir du logiciel métier Prévention industrielle ;
o Renseigner les demandes d’information annuelle INFOSDIS et toute autre source d’enquête ponctuelle ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Assurer la représentation du SDIS 62 et/ou représenter le directeur départemental sur le champ de compétences de son entité :
o Participer aux différentes instances représentatives (CODERST, CSS, CLAP …) ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateur(s) (rices) ;
- Apporter un appui technique et assister l’agent de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs (rices) ;
- Définir et encadrer, pour la partie industrielle et ADS, les programmes pédagogiques liés aux stages de spécialités PRS niveau 1 et 2 ;
- Réaliser les évaluations professionnelles du personnel placé sous son autorité.
En tant qu’adjoint(e) et sous l’autorité du (de la) chef(fe) de groupement :
- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d’activité ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;
- Coordonner l’activité des services fonctionnelles prévision des groupements territoriaux et du groupement prévision des risques ;
- Suppléer le (la) chef(fe) de groupement prévision des risques en cas d’absence.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre juridique et prérogatives des services d’incendie et de secours en matière de prévention et de prévision ;
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Constitution, rôle et attributions des commissions ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Méthode d'analyse des risques ;
- Méthodes d'analyse, de collecte et de synthèse de données ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Tableaux de bord ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Informer et conseiller les autorités sur la règlementation applicable en matière de sécurité et de gestion des risques ;
- Dimensionner et quantifier les moyens techniques et humains nécessaires à la couverture des risques ;
- Analyser les risques d'un établissement, d'un site ;
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Elaborer des indicateurs d’activité pertinents ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à manager ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité à faire des propositions.
- Titulaire du PRV2 et du module ICPE, recyclage fortement souhaité.
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre juridique et prérogatives des services d’incendie et de secours en matière de prévention et de prévision ;
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Constitution, rôle et attributions des commissions ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Méthode d'analyse des risques ;
- Méthodes d'analyse, de collecte et de synthèse de données ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Tableaux de bord ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Informer et conseiller les autorités sur la règlementation applicable en matière de sécurité et de gestion des risques ;
- Dimensionner et quantifier les moyens techniques et humains nécessaires à la couverture des risques ;
- Analyser les risques d'un établissement, d'un site ;
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Elaborer des indicateurs d’activité pertinents ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à manager ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité à faire des propositions.
- Titulaire du PRV2 et du module ICPE, recyclage fortement souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur :
Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Conditions d’exercice
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du département ;
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
- Titulaire du PRV2 et du module ICPE, recyclage fortement souhaité.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur :
Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Conditions d’exercice
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du département ;
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur.
- Titulaire du PRV2 et du module ICPE, recyclage fortement souhaité.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.