AGENT DE MEDIATHEQUE
Offre n° O062260817000748
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl du Pdt Francois Mitterrand, Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Ternois recrute un/e agent de médiathèque (site de Saint-Pol-sur-Ternoise).
Missions / conditions d'exercice
Participation active aux opérations de constitution des collections dans le cadre de la préparation à l’ouverture de la médiathèque de Saint-Pol-sur-Ternoise
Avant l’ouverture :
Travail bibliothéconomique
Veille documentaire
Participation à la sélection du fonds en cohérence avec la politique documentaire
Sélection de notices bibliographiques
Passage, réception et vérification de commandes (gros volume)
Classement des ouvrages par cartons, gestion logistique
Catalogage, exemplarisation, équipement
Contribuer à la réflexion sur les espaces et la classification des documents de la médiathèque du tiers-lieu
Après l’ouverture :
Accueil du public
> Orientation et renseignements des usagers
> Valorisation du patrimoine
> Inscriptions, retours et prêts des documents, conseils à la lecture
> Gestion des réservations
> Gestion des retards
> Assurer l’alimentation des présentoirs
Accueil des classes
> Construction de séquences d’animation avec lecture
> Gestion des inscriptions des enseignants et des élèves dans le cadre scolaire
> Gestion des emprunts et retours des documents empruntés par les élèves et les enseignants
> Participation à l’établissement de malles thématiques
Animations/médiation
> Création et animation d’activités autour de la lecture/du livre à destination de publics variés
> Construction de tables thématiques
> Impulsion d’échanges avec les structures partenariales
> Gestion du fonds médiation
Travail interne
> Participation à la gestion des collections : catalogage, exemplarisation, équipement, rangement, inventaire, désherbage
> Participation à la gestion quotidienne des boîtes de retour
> Participation à l’acquisition de documents en adéquation avec la politique documentaire
> Production de documents administratifs
> Participation aux réunions
Logiciel/portail
> Opérations courantes sur le SIGB (traitement par lot, modification de fiche exemplaire)
> Elaboration des statistiques dans le cadre de la réalisation de rapports divers
Avant l’ouverture :
Travail bibliothéconomique
Veille documentaire
Participation à la sélection du fonds en cohérence avec la politique documentaire
Sélection de notices bibliographiques
Passage, réception et vérification de commandes (gros volume)
Classement des ouvrages par cartons, gestion logistique
Catalogage, exemplarisation, équipement
Contribuer à la réflexion sur les espaces et la classification des documents de la médiathèque du tiers-lieu
Après l’ouverture :
Accueil du public
> Orientation et renseignements des usagers
> Valorisation du patrimoine
> Inscriptions, retours et prêts des documents, conseils à la lecture
> Gestion des réservations
> Gestion des retards
> Assurer l’alimentation des présentoirs
Accueil des classes
> Construction de séquences d’animation avec lecture
> Gestion des inscriptions des enseignants et des élèves dans le cadre scolaire
> Gestion des emprunts et retours des documents empruntés par les élèves et les enseignants
> Participation à l’établissement de malles thématiques
Animations/médiation
> Création et animation d’activités autour de la lecture/du livre à destination de publics variés
> Construction de tables thématiques
> Impulsion d’échanges avec les structures partenariales
> Gestion du fonds médiation
Travail interne
> Participation à la gestion des collections : catalogage, exemplarisation, équipement, rangement, inventaire, désherbage
> Participation à la gestion quotidienne des boîtes de retour
> Participation à l’acquisition de documents en adéquation avec la politique documentaire
> Production de documents administratifs
> Participation aux réunions
Logiciel/portail
> Opérations courantes sur le SIGB (traitement par lot, modification de fiche exemplaire)
> Elaboration des statistiques dans le cadre de la réalisation de rapports divers
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaissances bibliothéconomiques solides indispensables
Formation dans le domaine du livre et de la documentation
Connaissances du monde de l’édition et de la lecture publique
Connaissance du fonctionnement du réseau des médiathèques
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Bonne culture générale et littéraire
Les « savoir-faire » :
Maitrise du fonctionnement d’une médiathèque
Maitrise du SIGB Orphée
Maitrise du catalogage
Maitrise des outils informatiques
Maîtrise des techniques d’équipement
Les « savoir-être »
Organisé, réactif, adaptabilité, rigueur, dynamisme, disponibilité, créativité, travail d’équipe, curiosité, sens du contact
Connaissances bibliothéconomiques solides indispensables
Formation dans le domaine du livre et de la documentation
Connaissances du monde de l’édition et de la lecture publique
Connaissance du fonctionnement du réseau des médiathèques
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Bonne culture générale et littéraire
Les « savoir-faire » :
Maitrise du fonctionnement d’une médiathèque
Maitrise du SIGB Orphée
Maitrise du catalogage
Maitrise des outils informatiques
Maîtrise des techniques d’équipement
Les « savoir-être »
Organisé, réactif, adaptabilité, rigueur, dynamisme, disponibilité, créativité, travail d’équipe, curiosité, sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
Candidature (CV + LM) à adresser à l'attention de :
M. le Président
Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN-LE-SEC
M. le Président
Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN-LE-SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.