Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260902000612
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Jules Guesde, Wingles (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Collaborateur direct du Maire et en relation régulière avec l'ensemble des élus, il assure la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques initiées par la municipalité, ainsi que le suivi de l’ensemble des projets et des dossiers de la collectivité.
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Il accompagne les équipes au changement et veille à l’optimisation des moyens
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Il accompagne les équipes au changement et veille à l’optimisation des moyens
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et piloter la mise en œuvre de la politique municipale
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
- Piloter l’organisation et accompagner la modernisation de l’administration communale
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Assurer le suivi de l'assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécuriser les procédures
Encadrer et gérer l’administration et ses services :
- Structurer, et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Coordonner les directions et piloter les équipes
- Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs
- Assurer le dialogue social et accompagner les évolutions des ressources humaines en lien avec les services
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
- Assurer le suivi des contentieux
- Assurer une veille stratégique et réglementaire
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
Piloter les ressources humaines et financières :
- Définir la stratégie financière et fiscale
- Elaborer et suivre les demandes de subvention auprès des partenaires
- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvres financières
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire
Représentation institutionnelle
Représenter la collectivité dans les réunions et auprès des diverses instances ;
Participer aux groupes de travail et aux partenariats institutionnels ;
Développer les relations avec les acteurs du territoire ;
Créer et entretenir des partenariats constructifs avec l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité concernés.
Évaluation et amélioration de l'action publique
Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation ;
Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des processus ;
Participer aux démarches qualité et performance ;
Veiller à une gestion optimisée et rigoureuse des ressources de la collectivité.
- Participer à la définition des orientations stratégiques et piloter la mise en œuvre de la politique municipale
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
- Piloter l’organisation et accompagner la modernisation de l’administration communale
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Assurer le suivi de l'assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales
- Sécuriser les procédures
Encadrer et gérer l’administration et ses services :
- Structurer, et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Coordonner les directions et piloter les équipes
- Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs
- Assurer le dialogue social et accompagner les évolutions des ressources humaines en lien avec les services
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
- Assurer le suivi des contentieux
- Assurer une veille stratégique et réglementaire
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
Piloter les ressources humaines et financières :
- Définir la stratégie financière et fiscale
- Elaborer et suivre les demandes de subvention auprès des partenaires
- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvres financières
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire
Représentation institutionnelle
Représenter la collectivité dans les réunions et auprès des diverses instances ;
Participer aux groupes de travail et aux partenariats institutionnels ;
Développer les relations avec les acteurs du territoire ;
Créer et entretenir des partenariats constructifs avec l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité concernés.
Évaluation et amélioration de l'action publique
Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation ;
Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des processus ;
Participer aux démarches qualité et performance ;
Veiller à une gestion optimisée et rigoureuse des ressources de la collectivité.
Profils recherchés
FORMATION ET EXPERIENCE
. Formation supérieure en droit public, aménagement du territoire, finances publiques, administration ou gestion des collectivités territoriales ;
. Expérience sur un poste de direction générale, de direction de services appréciée ou dans des fonctions à fortes responsabilités au sein d’une collectivité territoriale ;
. Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
. Expertise juridique confirmée ;
. Bonne maîtrise des finances publiques, la commande publique, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives ;
SAVOIRS ÊTRE
. Sens aigu du service public
Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes ;
. Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve
. Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
. Gestion des priorités et force de proposition
Sens du dialogue, de la concertation et de l'accompagnement des élus ;
Force de conseil et de proposition auprès de l’exécutif ;
Autonomie, diplomatie et pragmatisme ;
Forte disponibilité ;
Maîtrise de l’outil informatique.
. Formation supérieure en droit public, aménagement du territoire, finances publiques, administration ou gestion des collectivités territoriales ;
. Expérience sur un poste de direction générale, de direction de services appréciée ou dans des fonctions à fortes responsabilités au sein d’une collectivité territoriale ;
. Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
. Expertise juridique confirmée ;
. Bonne maîtrise des finances publiques, la commande publique, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives ;
SAVOIRS ÊTRE
. Sens aigu du service public
Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes ;
. Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve
. Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
. Gestion des priorités et force de proposition
Sens du dialogue, de la concertation et de l'accompagnement des élus ;
Force de conseil et de proposition auprès de l’exécutif ;
Autonomie, diplomatie et pragmatisme ;
Forte disponibilité ;
Maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.