Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260902000687
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue des Fusillés, Harnes (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Assiste et conseille par son expertise l’autorité territoriale et les élus :
Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur privilégié des élus,
Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
Rend compte à l’exécutif et l’alerte,
Veille à la promotion des projets de la collectivité,
Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
Sécurise les procédures.
Encadrement et gestion des services :
Organise et structure les services municipaux,
Coordonne les directions et pilote les équipes,
Contrôle et évalue l’action des services et des collaborateurs,
Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
Assure le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
Définit la stratégie financière et fiscale,
Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
Contrôle et suit l’exécution budgétaire,
Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
Assure la coopération avec les institutions partenaires.
Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur privilégié des élus,
Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
Rend compte à l’exécutif et l’alerte,
Veille à la promotion des projets de la collectivité,
Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
Sécurise les procédures.
Encadrement et gestion des services :
Organise et structure les services municipaux,
Coordonne les directions et pilote les équipes,
Contrôle et évalue l’action des services et des collaborateurs,
Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
Assure le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
Définit la stratégie financière et fiscale,
Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
Contrôle et suit l’exécution budgétaire,
Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
Assure la coopération avec les institutions partenaires.
Profils recherchés
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794279
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.