Responsable adjoint du service paie et carrière H/F
Offre n° O062260903001508
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
175 Rue Ludovic Boutleux, 62400 Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable adjoint du service paie et carrière H/F
Missions / conditions d'exercice
Accompagner le changement, fédérer les équipes et faire évoluer les pratiques RH : un défi à la hauteur de votre expérience.
Au sein de la Direction des ressources humaines et des moyens de Voies navigables de France, le service gestion administrative et paie est un acteur central de la transformation RH de l'établissement.
Depuis plusieurs années, VNF a engagé une centralisation progressive de la gestion administrative, de la paie et des retraites afin d'harmoniser les pratiques, sécuriser les processus et renforcer la qualité de service rendue aux agents.
Composé de 54 collaborateurs, le service accompagne plus de 4 000 agents sur l'ensemble du territoire national. Après cette phase de structuration, son enjeu est désormais de renforcer sa posture de service auprès des agents, des managers et des acteurs RH de proximité.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un Responsable adjoint du service paie et carrière H/F, pour assurer les missions suivantes :
- Seconder le responsable de service dans le pilotage des activités.
- Manager et accompagner les responsables d'unité dans l'animation des équipes, le développement des compétences et l'amélioration des pratiques.
- Garantir la fiabilité des processus de paie et de gestion de carrière, dans le respect de la réglementation et des exigences de qualité de service.
- Apporter votre expertise sur les situations complexes et accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions réglementaires.
- Conduire les projets de transformation du service et accompagner les équipes dans le changement.
- Développer la transversalité avec les acteurs RH, les directions et les partenaires sociaux afin de renforcer la qualité du service rendu.
- Contribuer au pilotage de la performance, à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de l'activité.
- Assurer l'intérim du responsable de service et la continuité du management en son absence.
Au sein de la Direction des ressources humaines et des moyens de Voies navigables de France, le service gestion administrative et paie est un acteur central de la transformation RH de l'établissement.
Depuis plusieurs années, VNF a engagé une centralisation progressive de la gestion administrative, de la paie et des retraites afin d'harmoniser les pratiques, sécuriser les processus et renforcer la qualité de service rendue aux agents.
Composé de 54 collaborateurs, le service accompagne plus de 4 000 agents sur l'ensemble du territoire national. Après cette phase de structuration, son enjeu est désormais de renforcer sa posture de service auprès des agents, des managers et des acteurs RH de proximité.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un Responsable adjoint du service paie et carrière H/F, pour assurer les missions suivantes :
- Seconder le responsable de service dans le pilotage des activités.
- Manager et accompagner les responsables d'unité dans l'animation des équipes, le développement des compétences et l'amélioration des pratiques.
- Garantir la fiabilité des processus de paie et de gestion de carrière, dans le respect de la réglementation et des exigences de qualité de service.
- Apporter votre expertise sur les situations complexes et accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions réglementaires.
- Conduire les projets de transformation du service et accompagner les équipes dans le changement.
- Développer la transversalité avec les acteurs RH, les directions et les partenaires sociaux afin de renforcer la qualité du service rendu.
- Contribuer au pilotage de la performance, à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de l'activité.
- Assurer l'intérim du responsable de service et la continuité du management en son absence.
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et disposez d'une solide expérience dans les domaines de la paie, de la gestion des carrières ou de l'administration du personnel au sein de la fonction publique. Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales et vous souhaitez évoluer vers un poste stratégique, alliant management, conduite du changement et pilotage d'un service à portée nationale.
Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, accompagner les évolutions d'organisation et créer les conditions de la réussite collective. Votre expertise statutaire, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer avec efficacité auprès d'interlocuteurs variés et de contribuer activement à la transformation de la fonction RH.
Ce qu'on propose :
Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune. Vous bénéficierez jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun. Les horaires sont flexibles afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Des déplacements réguliers sont à prévoir à Paris et en directions territoriales.
CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF :
Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 7, avec un positionnement en groupe 2.1 - Attachés d'Administration de l'État.
Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes, accompagner les évolutions d'organisation et créer les conditions de la réussite collective. Votre expertise statutaire, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer avec efficacité auprès d'interlocuteurs variés et de contribuer activement à la transformation de la fonction RH.
Ce qu'on propose :
Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune. Vous bénéficierez jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun. Les horaires sont flexibles afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Des déplacements réguliers sont à prévoir à Paris et en directions territoriales.
CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF :
Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 7, avec un positionnement en groupe 2.1 - Attachés d'Administration de l'État.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Service RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.