Agent de crèche
Offre n° O062260904001055
Publiée le 05/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de crèche
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leur famille.
Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants à travers : Les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant,
La gestion des temps repas et des temps de repos, La mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement
psychomoteur
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants
Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel.
Transmettre des informations
Participer à la réflexion du projet d'établissement
Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
Prendre en charge l'accueil d'enfants porteur de handicap
Participer aux réunions d'équipes.
Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants à travers : Les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant,
La gestion des temps repas et des temps de repos, La mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement
psychomoteur
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants
Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel.
Transmettre des informations
Participer à la réflexion du projet d'établissement
Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
Prendre en charge l'accueil d'enfants porteur de handicap
Participer aux réunions d'équipes.
Profils recherchés
CAP Petite Enfance obligatoire
Savoir
Avoir des connaissances en puériculture.
Connaître les principes de diététique, d'hygiène et de sécurité, d'alimentation et de nutrition.
Connaître les gestes de premiers secours.
Connaître les fondements de la relation parents-enfants, dynamiques familiales.
Connaître la psychologie du développement des enfants.
Connaître les principes fondamentaux d'éducation.
Savoir-faire
Savoir développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Savoir dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la direction.
Savoir élaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents ou les substituts parentaux.
Etre en capacité d'animer et de mettre en oeuvre des activités éducatives.
Savoir pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Etre en capacité d'accueil et de prise en charge d'enfants handicapés.
Savoir mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Etre en capacité de susciter l'acquisition de l'autonomie chez l'enfant.
Savoir aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants.
Savoir conseiller et accompagner les enfants et les familles.
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Ponctualité
Discrétion
Disponibilité
Sens relationnel
Savoir
Avoir des connaissances en puériculture.
Connaître les principes de diététique, d'hygiène et de sécurité, d'alimentation et de nutrition.
Connaître les gestes de premiers secours.
Connaître les fondements de la relation parents-enfants, dynamiques familiales.
Connaître la psychologie du développement des enfants.
Connaître les principes fondamentaux d'éducation.
Savoir-faire
Savoir développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Savoir dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la direction.
Savoir élaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents ou les substituts parentaux.
Etre en capacité d'animer et de mettre en oeuvre des activités éducatives.
Savoir pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Etre en capacité d'accueil et de prise en charge d'enfants handicapés.
Savoir mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Etre en capacité de susciter l'acquisition de l'autonomie chez l'enfant.
Savoir aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants.
Savoir conseiller et accompagner les enfants et les familles.
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Ponctualité
Discrétion
Disponibilité
Sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.