chef du bureau de l'éxécution des achats

Offre n° O062260904001138
Publiée le 04/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
126 Rue d'Amiens, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
« Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;
« Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;
« Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.

Le pôle ressources et accompagnement assure une grande partie des fonctions supports de la collectivité. Les différentes directions qui le composent œuvrent à soutenir administrativement, juridiquement et techniquement les services chargés des politiques publiques. Il contribue donc à la mise en œuvre des grandes orientations du projet de mandat.

La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Ici pour être utile » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Pôle Ressources et Accompagnement
└ Direction des achats et de la commande publique
└ Service support administratif et budgétaire

Le service support administratif et budgétaire est composé :
- d’un bureau de gestion des achats comprenant un chef de bureau et huit gestionnaires achats en charge de l’exécution des marchés de la direction (réception des besoins, gestion des commandes/stocks, engagement comptable, service fait, etc.) ;
- d’un gestionnaire assurances qui traite les sinistres de l’aide sociale à l’enfance ;
- d’un gestionnaire de commissions en charge de l’organisation des commissions liées à la commande publique (Commission d’Appel d’Offres (CAO), Jurys, Commission de Délégation Service Public (CDSP), Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) ;
- d’un gestionnaire budgétaire qui réalise la préparation et le suivi de l'exécution budgétaire et comptable des marchés de la direction ;
- d’une secrétaire.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef du service support administratif et budgétaire, vous êtes en charge de l’exécution administrative et financière des marchés de la direction.
Vous exercez les fonctions de premier niveau d’encadrement des gestionnaires achats et vous assurez le pilotage et le suivi de l’activité du bureau.
Votre activité est essentiellement transversale nécessitant une forte capacité de dialogue avec les acheteurs de la direction, les interlocuteurs de la direction des finances, l’ensemble des directions et services de la collectivité pour toutes les demandes de besoins ainsi que les opérateurs économiques, fournisseurs ou prestataires de services, titulaires des marchés du Département.

• Missions liées au pilotage et au suivi de l’exécution des marchés :
- assurer l’animation, l’organisation, la coordination et le pilotage du bureau et de son activité ;
- veiller au respect de la réglementation en vigueur dans le cadre de l’exécution des marchés ;
- faire appliquer les procédures budgétaires et comptables définies au sein de la collectivité en lien avec le gestionnaire budgétaire ;
- piloter et coordonner l’activité du bureau par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi et de contrôle de l’activité ;
- analyser les nouveaux marchés notifiés et accompagner le gestionnaire achats dans la prise en charge administrative et financière de ces nouveaux marchés ;
- élaborer, en lien avec le gestionnaire achats et le gestionnaire des données, les documents nécessaires à l’exécution du marché (formulaires de demandes d’objets, tableaux de suivi, etc.) ;
- valider les demandes d’alimentation des outils et logiciels métiers des données marchés (intégration des catalogues et/ou bordereaux des prix dans le logiciel de suivi des achats Kimoce, dans le logiciel financier grand angle et sur les sites internet des fournisseurs, le cas échéant) ;
- suivre le traitement des commandes de la réception de la demande d’achat jusqu’à la liquidation de la facture ;
- proposer et participer à la mise en œuvre d’outils ou de solutions informatiques concourant à l’amélioration de l’activité du bureau y compris pour ce qui concerne le plan de continuité informatique.
- Participer à l’élaboration des marchés avec les acheteurs, les gestionnaires marchés et les gestionnaires achats : faire part des difficultés d’exécution des marchés le cas échéant dans le cadre des relances marchés.
- Participer à l’élaboration des clauses de révision des prix en lien avec le gestionnaire budgétaire.

• Missions transversales liées à l’activité du bureau :
- développer et faciliter le dialogue de gestion entre les gestionnaires achats, les acheteurs et les gestionnaires marchés ;
- intervenir auprès de la direction des finances, en lien avec le gestionnaire achats, pour toutes problématiques et/ou questions liées à l’exécution financière des marchés;
- maintenir le lien entre les gestionnaires achats et les agents du magasin départemental dans le cadre du suivi des stocks et de la réception/transmission des bons de livraison ;
- conseiller et informer les agents du département dans la formulation de leur demande d’achat (mise à disposition de formulaires sur l’intranet), sur la disponibilité des produits demandés et sur les modalités de prise en charge par le gestionnaire achats ;
- gérer la relation avec les fournisseurs.

• Missions organisationnelles :
- être force de proposition et participer aux groupes de réflexion dans le cadre de projet de service et/ou de direction ;
- participer aux réunions d’encadrement (y compris les CODIR de Direction) et aux réunions de service, le cas échéant ;
- viser et/ou signer les documents liés à l’exécution des marchés conformément à l’arrêté de délégation de signature de la direction ;
- assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.
Profils recherchés
Savoirs :
- maîtrise des différentes typologies de contrats publics et techniques d’achats (marchés, accords-cadres, etc.) et maitrise des Cahiers des Clauses Administratives Générales (CCAG) (fournitures et services, prestations intellectuelles) ;
- connaissance significative de la commande publique, de la comptabilité publique et des collectivités territoriales.

Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
- maitrise du logiciel financier Grand Angle ;
- maitrise du logiciel de suivi des achats Kimoce (oslo) ;
- connaissance souhaitée du parapheur électronique (Docaposte Fast).

Savoir être :
- qualités relationnelles et travail en équipe et en partenariat indispensable ;
- pédagogie et écoute ;
- force de proposition, capacité d’adaptation et réactivité ;
- rigueur, autonomie et organisation ;
- dynamisme et motivation ;
- discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais - Direction adjointe développement RH - Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS
Cedex 9 ou par courriel à recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence : VC/IB - chef bureau gestion achats.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Charlotte Laurent, cheffe du service support administratif et budgétaire au 03.21.21.79.35

Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03.21.21.61.37 et 03.21.21.56.85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.