assistant du responsable aide sociale à l'enfance des mineurs non accompagnés H/F
Offre n° O062260907001290
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle solidarités
└ direction de l’enfance et de la famille
└ service départemental mineurs non accompagnés
└ mission suivi du parcours des mineurs non accompagnés
Le Service Départemental des Mineurs Non Accompagnés (SDMNA) est un service de la direction de l’enfance et de la famille.
Il est constitué d’une mission « suivi du parcours des mineurs non accompagnés » et d’une mission appui et expertise sur la qualité de la prise en charge des mineurs non accompagnés et le développement des compétences.
L’assistant du responsable Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie de l’équipe « suivi du parcours des mineurs non accompagnés » qui est placée sous l’autorité du chef de mission des Mineurs Non Accompagnés. Le Responsable Aide Sociale à L’Enfance (RASE) des MNA coordonne l’équipe chargée de la gestion administrative des situations individuelles des MNA et assure son encadrement technique.
└ direction de l’enfance et de la famille
└ service départemental mineurs non accompagnés
└ mission suivi du parcours des mineurs non accompagnés
Le Service Départemental des Mineurs Non Accompagnés (SDMNA) est un service de la direction de l’enfance et de la famille.
Il est constitué d’une mission « suivi du parcours des mineurs non accompagnés » et d’une mission appui et expertise sur la qualité de la prise en charge des mineurs non accompagnés et le développement des compétences.
L’assistant du responsable Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie de l’équipe « suivi du parcours des mineurs non accompagnés » qui est placée sous l’autorité du chef de mission des Mineurs Non Accompagnés. Le Responsable Aide Sociale à L’Enfance (RASE) des MNA coordonne l’équipe chargée de la gestion administrative des situations individuelles des MNA et assure son encadrement technique.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de mission, responsable ASE MNA, vous préparez ses décisions et êtes chargé de l’application législative et réglementaire régissant le domaine de compétence de l’ASE.
Vous avez pour mission de :
• Travailler en étroite collaboration avec les secrétaires ASE dans le cadre des suivis des MNA confiés à l’ASE par décision judiciaire ou administrative
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable ASE Adjoint
• Délivrer les autorisations administratives et financières dans le cadre d’une délégation de signature (droits de visite et d’hébergement, service fait…)
• Assurer le suivi des requêtes diverses des autorités judiciaires (soit transmis du Parquet ou Juge des Enfants, …)
• Assurer le traitement des notifications de jugements
• Faire le lien avec les Parquets et les Tribunaux Judiciaires
• Rédiger des courriers spécifiques
• Être l’interlocuteur des services extérieurs (MECS MNA, CPAM, PJJ …)
• Suivre les recueils des données des mineurs en stabilisation et élaborer des tableaux statistiques (activité mensuelle, tableau de suivi des placements non exécutés)
• Garantir le respect des échéances des écrits professionnels réglementaires (rapport annuel, point intermédiaire CJM, PAA…)
• Lire, analyser et alerter les RASE de problématiques spécifiques relevées dans les différents écrits professionnels
• Traiter les demandes de réorientation en lien avec les RASE
• Suivre en lien avec les RASE la situation des jeunes MNA accompagnés par l’AMIFA (traitement administratif des demandes des assistants familiaux, suivi des DVM/DVH, aide à la recherche de place)
• Suivre les enveloppes dédiées à l’accompagnement des MNA (colonie…)
• Soutenir les RASE dans la gestion des situations individuelles complexes
• Assurer le secrétariat des RASE (prise de rdv, réservation de salle, organisation de réunions...)
L’agent, en dehors et missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Vous avez pour mission de :
• Travailler en étroite collaboration avec les secrétaires ASE dans le cadre des suivis des MNA confiés à l’ASE par décision judiciaire ou administrative
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable ASE Adjoint
• Délivrer les autorisations administratives et financières dans le cadre d’une délégation de signature (droits de visite et d’hébergement, service fait…)
• Assurer le suivi des requêtes diverses des autorités judiciaires (soit transmis du Parquet ou Juge des Enfants, …)
• Assurer le traitement des notifications de jugements
• Faire le lien avec les Parquets et les Tribunaux Judiciaires
• Rédiger des courriers spécifiques
• Être l’interlocuteur des services extérieurs (MECS MNA, CPAM, PJJ …)
• Suivre les recueils des données des mineurs en stabilisation et élaborer des tableaux statistiques (activité mensuelle, tableau de suivi des placements non exécutés)
• Garantir le respect des échéances des écrits professionnels réglementaires (rapport annuel, point intermédiaire CJM, PAA…)
• Lire, analyser et alerter les RASE de problématiques spécifiques relevées dans les différents écrits professionnels
• Traiter les demandes de réorientation en lien avec les RASE
• Suivre en lien avec les RASE la situation des jeunes MNA accompagnés par l’AMIFA (traitement administratif des demandes des assistants familiaux, suivi des DVM/DVH, aide à la recherche de place)
• Suivre les enveloppes dédiées à l’accompagnement des MNA (colonie…)
• Soutenir les RASE dans la gestion des situations individuelles complexes
• Assurer le secrétariat des RASE (prise de rdv, réservation de salle, organisation de réunions...)
L’agent, en dehors et missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
o Connaissance approfondie de l’Aide Sociale à l’Enfance et ses acteurs
o Connaissance du fonctionnement et de l’organisation du Conseil départemental
o Notions en matière du droit des étrangers
o Connaissance du tissu institutionnel et associatif relatif aux Mineurs Non Accompagnés
Savoir-faire :
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Adaptabilité
o Force de proposition
o Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires
o Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale
o Maîtrise de l'outil informatique (Génésis, Grand angle, bureautique)
o Capacité à interpréter des décisions judiciaires ou administratives
o Capacité à négocier
o Capacité à prioriser les tâches
Savoir-être :
o Appétence à l’interculturalité
o Ecoute
o Réactivité
o Autonomie
o Sens du travail en équipe
o Rigueur, organisation et méthode
o Connaissance approfondie de l’Aide Sociale à l’Enfance et ses acteurs
o Connaissance du fonctionnement et de l’organisation du Conseil départemental
o Notions en matière du droit des étrangers
o Connaissance du tissu institutionnel et associatif relatif aux Mineurs Non Accompagnés
Savoir-faire :
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Adaptabilité
o Force de proposition
o Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires
o Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale
o Maîtrise de l'outil informatique (Génésis, Grand angle, bureautique)
o Capacité à interpréter des décisions judiciaires ou administratives
o Capacité à négocier
o Capacité à prioriser les tâches
Savoir-être :
o Appétence à l’interculturalité
o Ecoute
o Réactivité
o Autonomie
o Sens du travail en équipe
o Rigueur, organisation et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Résidence administrative : le poste est basé à Arras, au siège
Rattachement hiérarchique : au chef de mission suivi du parcours des mineurs non accompagnés
Déplacements : déplacements occasionnels au sein du département
Temps de travail : temps complet souhaité
Télétravail : oui
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle
Rattachement hiérarchique : au chef de mission suivi du parcours des mineurs non accompagnés
Déplacements : déplacements occasionnels au sein du département
Temps de travail : temps complet souhaité
Télétravail : oui
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.