CHARGE DE MISSION PROGRAMME ALIMENTAIRE TERRITORIAL H/F
Offre n° O062260909000018
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Omer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ambition du service « éducation et sensibilisation au développement durable » est de développer l’appropriation citoyenne en particulier auprès des jeunes publics, des enjeux environnementaux pour :
1/ Amplifier la prise de conscience : communiquer et informer le citoyen sur les enjeux de la transition écologique et les pratiques responsables,
2/ Donner l’envie d’agir : sensibiliser et accompagner les citoyens dans leurs changements de comportement,
3/ Donner les moyens d’agir : proposer des alternatives concrètes pour le passage à l’action.
Pour répondre à ces enjeux, la CAPSO dispose d’une équipe qui compose ainsi la brique opérationnelle du volet « sensibilisation » du Plan Projet Alimentaire Territorial (PAT) au sens large de l’agglomération.
Le poste « Chargée de mission programme alimentaire territorial » a vocation à travers ses missions à participer activement aux rayonnements intra et extracommunautaires.
1/ Amplifier la prise de conscience : communiquer et informer le citoyen sur les enjeux de la transition écologique et les pratiques responsables,
2/ Donner l’envie d’agir : sensibiliser et accompagner les citoyens dans leurs changements de comportement,
3/ Donner les moyens d’agir : proposer des alternatives concrètes pour le passage à l’action.
Pour répondre à ces enjeux, la CAPSO dispose d’une équipe qui compose ainsi la brique opérationnelle du volet « sensibilisation » du Plan Projet Alimentaire Territorial (PAT) au sens large de l’agglomération.
Le poste « Chargée de mission programme alimentaire territorial » a vocation à travers ses missions à participer activement aux rayonnements intra et extracommunautaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions de Programme Alimentaire Territorial :
- Réaliser le diagnostic territorial et établir la cartographie des acteurs des filières alimentaires, de production, de transformation et de distribution locales :
- Etablir le listing des producteurs locaux, des transformateurs, des structures de vente et de consommation, des associations
- Profiler les filières à l’échelle du territoire en vue de structurer l’offre locale et identifier les « chaînons » manquants
- Faire l’état des lieux de la restauration collective hors domicile par secteurs (écoles, collèges, lycées, hôpitaux, entreprises, etc.)
- Faire l’état des lieux des programmes et actions mises en œuvre et programmées sur le territoire par l’ensemble des acteurs
- Engager la définition d’une stratégie alimentaire territoriale :
- Accompagner les acteurs de la transition alimentaire et organiser des groupes de concertation visant à créer des synergies entre acteurs
- Définir de manière concertée différents scénarios répondant aux enjeux de l’alimentation durable.
- Structurer l’action au sein de la collectivité et accompagner les projets d’alimentation durable
- Participer aux actions portées par le service et les partenaires
- Poursuivre et consolider la démarche de transition écologique et alimentaire
- Réaliser le diagnostic territorial et établir la cartographie des acteurs des filières alimentaires, de production, de transformation et de distribution locales :
- Etablir le listing des producteurs locaux, des transformateurs, des structures de vente et de consommation, des associations
- Profiler les filières à l’échelle du territoire en vue de structurer l’offre locale et identifier les « chaînons » manquants
- Faire l’état des lieux de la restauration collective hors domicile par secteurs (écoles, collèges, lycées, hôpitaux, entreprises, etc.)
- Faire l’état des lieux des programmes et actions mises en œuvre et programmées sur le territoire par l’ensemble des acteurs
- Engager la définition d’une stratégie alimentaire territoriale :
- Accompagner les acteurs de la transition alimentaire et organiser des groupes de concertation visant à créer des synergies entre acteurs
- Définir de manière concertée différents scénarios répondant aux enjeux de l’alimentation durable.
- Structurer l’action au sein de la collectivité et accompagner les projets d’alimentation durable
- Participer aux actions portées par le service et les partenaires
- Poursuivre et consolider la démarche de transition écologique et alimentaire
Profils recherchés
Compétences, expériences et savoirs :
- Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en lien avec le développement territorial
- Connaissances du domaine de l’alimentation, de l’agro-alimentaire et de ses composantes (filière, enjeux, impacts, etc.)
- Expériences souhaitées en gestion de projet, en animation
- La connaissance du fonctionnement des collectivités locales est un plus
- Intérêt pour les questions relatives à l’alimentation responsable, durable et à son accessibilité sociale
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles et aisance à l’expression orale
- Esprit d’analyse, autonomie et rigueur
- Maitrise Pack Office
Savoir-être :
- Sens du relationnel et du contact, capacité à communiquer auprès d’acteurs variés (agriculteurs, élus, dirigeants d’entreprises, etc.)
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Autonomie
- Dynamisme
- Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en lien avec le développement territorial
- Connaissances du domaine de l’alimentation, de l’agro-alimentaire et de ses composantes (filière, enjeux, impacts, etc.)
- Expériences souhaitées en gestion de projet, en animation
- La connaissance du fonctionnement des collectivités locales est un plus
- Intérêt pour les questions relatives à l’alimentation responsable, durable et à son accessibilité sociale
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles et aisance à l’expression orale
- Esprit d’analyse, autonomie et rigueur
- Maitrise Pack Office
Savoir-être :
- Sens du relationnel et du contact, capacité à communiquer auprès d’acteurs variés (agriculteurs, élus, dirigeants d’entreprises, etc.)
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Autonomie
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182000
Informations complémentaires
Pour nous transmettre votre candidature :
par mail : offredemploi@ca-pso.fr
par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.