Animateur(trice) territorial(e) principal(e) Education, médiation et animation territoriale
Offre n° O062260910001372
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Manoir du Huisbois - BP 22, Le Wast (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur(trice) territorial(e) principal(e) conçoit, coordonne et met en œuvre des projets d’éducation, de sensibilisation et de médiation en lien avec les enjeux environnementaux, patrimoniaux, culturels et paysagers du Parc naturel régional. Il (elle) intervient auprès de publics variés et contribue à la mise en œuvre de la Charte du Parc, à la valorisation des patrimoines et à la mobilisation des acteurs du territoire en faveur du développement durable.
Il (elle) contribue notamment au développement de projets structurants tels que le label Cross-Channel Geopark Transmanche et participe à l’animation de réseaux et de partenariats.
Basé(e) à la Maison du Parc de Le Wast, il (elle) participe également à son animation, à l’accueil et à l’information des publics ainsi qu’à la valorisation des missions, des actions et de l’identité du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale.
Positionnement Hiérarchique et relations fonctionnelles
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale. Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la mission « Participation et écocitoyenneté » en coordination avec les collègues de la Communication.
L’animateur (trice) aura à travailler avec les différentes missions qui composent l’équipe technique du Parc.
Il (elle) contribue notamment au développement de projets structurants tels que le label Cross-Channel Geopark Transmanche et participe à l’animation de réseaux et de partenariats.
Basé(e) à la Maison du Parc de Le Wast, il (elle) participe également à son animation, à l’accueil et à l’information des publics ainsi qu’à la valorisation des missions, des actions et de l’identité du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale.
Positionnement Hiérarchique et relations fonctionnelles
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale. Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la mission « Participation et écocitoyenneté » en coordination avec les collègues de la Communication.
L’animateur (trice) aura à travailler avec les différentes missions qui composent l’équipe technique du Parc.
Missions / conditions d'exercice
Mission globale et domaine d’activité
• Contribuer, dans son domaine d’expertise, à la mise en œuvre des politiques du Parc naturel régional en matière d’éducation à l’environnement et au développement durable, d’écocitoyenneté, de médiation et d’animation territoriale.
• Concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation, de sensibilisation et de médiation à destination de différents publics.
• Être référent et contribuer au développement de projets structurants du syndicat mixte du Parc, notamment dans le cadre du Geopark Transmanche.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets partenariaux associant établissements scolaires, collectivités, associations, acteurs éducatifs, touristiques et environnementaux.
• Animer et développer des réseaux d’acteurs autour des démarches d’éducation, de médiation et de valorisation des patrimoines du territoire.
• Contribuer à la conception et à l’évolution des programmes d’animation et de médiation du syndicat mixte et de la Maison du Parc.
• Participer à la mise en œuvre des orientations de la Charte du Parc par des actions de sensibilisation, d’éducation et de mobilisation des acteurs.
• Apporter son expertise et son appui aux différentes missions du Parc dans la conception et la mise en œuvre d’actions de sensibilisation auprès des publics.
• Participer à la représentation du syndicat mixte du Parc auprès des partenaires et dans les réseaux professionnels relevant de son domaine d’activité.
Activités principales
1. Conception et coordination de projets
• Concevoir et coordonner des projets pédagogiques, de médiation et de sensibilisation en lien avec les orientations de la charte du Parc.
•
2. Cross-Channel Géopark Transmanche et médiation des patrimoines
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet de Géopark Transmanche dans son domaine d’expertise.
3. Éducation, pédagogie et formation
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques à destination des établissements scolaires et des différents publics.
4. Animation territoriale et réseaux
• Animer et développer les réseaux d’acteurs de l’éducation à l’environnement et au développement durable.
5. Contribution aux politiques et projets du syndicat mixte du Parc
• Apporter son expertise en matière de sensibilisation et de médiation aux différentes missions du Parc.
6. Manifestations, Maison du Parc et valorisation
• Participer à la conception et à la coordination de manifestations, événements, expositions et actions de sensibilisation.
• Contribuer à l’organisation des grands événements du Parc.
• Participer à l’animation et au développement de la programmation de la Maison du Parc de Le Wast.
• Participer à l’accueil et à la médiation auprès des publics.
• Assurer le suivi des équipements, matériels d’exposition et outils d’animation.
• Contribuer à la communication et à la valorisation des projets et actions du Parc en lien avec le service communication.
7. Suivi et fonctionnement
• Assurer le suivi et le bilan des actions et projets confiés.
• Produire les éléments nécessaires au suivi des financements, conventions et partenariats.
• Contribuer, dans son domaine d’expertise, à la mise en œuvre des politiques du Parc naturel régional en matière d’éducation à l’environnement et au développement durable, d’écocitoyenneté, de médiation et d’animation territoriale.
• Concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation, de sensibilisation et de médiation à destination de différents publics.
• Être référent et contribuer au développement de projets structurants du syndicat mixte du Parc, notamment dans le cadre du Geopark Transmanche.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets partenariaux associant établissements scolaires, collectivités, associations, acteurs éducatifs, touristiques et environnementaux.
• Animer et développer des réseaux d’acteurs autour des démarches d’éducation, de médiation et de valorisation des patrimoines du territoire.
• Contribuer à la conception et à l’évolution des programmes d’animation et de médiation du syndicat mixte et de la Maison du Parc.
• Participer à la mise en œuvre des orientations de la Charte du Parc par des actions de sensibilisation, d’éducation et de mobilisation des acteurs.
• Apporter son expertise et son appui aux différentes missions du Parc dans la conception et la mise en œuvre d’actions de sensibilisation auprès des publics.
• Participer à la représentation du syndicat mixte du Parc auprès des partenaires et dans les réseaux professionnels relevant de son domaine d’activité.
Activités principales
1. Conception et coordination de projets
• Concevoir et coordonner des projets pédagogiques, de médiation et de sensibilisation en lien avec les orientations de la charte du Parc.
•
2. Cross-Channel Géopark Transmanche et médiation des patrimoines
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet de Géopark Transmanche dans son domaine d’expertise.
3. Éducation, pédagogie et formation
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques à destination des établissements scolaires et des différents publics.
4. Animation territoriale et réseaux
• Animer et développer les réseaux d’acteurs de l’éducation à l’environnement et au développement durable.
5. Contribution aux politiques et projets du syndicat mixte du Parc
• Apporter son expertise en matière de sensibilisation et de médiation aux différentes missions du Parc.
6. Manifestations, Maison du Parc et valorisation
• Participer à la conception et à la coordination de manifestations, événements, expositions et actions de sensibilisation.
• Contribuer à l’organisation des grands événements du Parc.
• Participer à l’animation et au développement de la programmation de la Maison du Parc de Le Wast.
• Participer à l’accueil et à la médiation auprès des publics.
• Assurer le suivi des équipements, matériels d’exposition et outils d’animation.
• Contribuer à la communication et à la valorisation des projets et actions du Parc en lien avec le service communication.
7. Suivi et fonctionnement
• Assurer le suivi et le bilan des actions et projets confiés.
• Produire les éléments nécessaires au suivi des financements, conventions et partenariats.
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance des enjeux environnementaux, patrimoniaux, paysagers et culturels du territoire.
• Connaissance des principes et enjeux du développement durable et de l’écocitoyenneté.
• Connaissance des principes, méthodes et outils de médiation et d’interprétation des patrimoines naturels, culturels et géologiques.
• Connaissance des méthodes et techniques d’animation de groupes et de médiation auprès de publics diversifiés.
• Connaissance des méthodes pédagogiques et des principes de l’éducation à l’environnement et au développement durable.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs de l’éducation, de l’environnement et de l’animation territoriale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
• Bonne connaissance du Parc naturel régional, de ses missions, de sa Charte, de son fonctionnement et de ses principaux partenaires.
• Connaissance des dispositifs et démarches d’éducation et de sensibilisation déployés sur le territoire.
Savoir-faire
• Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets d’animation, d’éducation et de médiation.
• Élaborer des programmes pédagogiques et des outils adaptés aux différents publics.
• Construire et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs.
• Organiser, planifier et coordonner des actions, événements et manifestations.
• Accompagner des établissements scolaires, enseignants, associations et partenaires dans la réalisation de projets.
• Animer des groupes et adapter les méthodes et contenus aux différents publics.
• Vulgariser et transmettre des connaissances scientifiques, techniques et patrimoniales.
• Adapter son discours et ses modalités d’intervention à des interlocuteurs variés.
• Prendre la parole en public et représenter le Parc auprès de différents partenaires.
• Assurer le suivi, l’évaluation et le bilan des projets et actions.
• Participer à la recherche et au suivi de financements et de partenariats.
• Maîtriser les outils bureautiques et les outils numériques nécessaires à la conception, au suivi et à la valorisation des projets.
• Appliquer les règles de sécurité et de prévention liées à l’accueil et à l’encadrement des publics.
Capacités et aptitudes
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
• Capacité d’analyse, de conception et de conduite de projets.
• Autonomie dans l’organisation et la conduite des missions confiées.
• Qualités relationnelles et capacité à créer et entretenir des relations partenariales.
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité.
• Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité aux différents publics, contextes et situations.
• Dynamisme, réactivité et capacité d’anticipation.
• Sens de l’écoute, disponibilité et capacité à dialoguer.
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
• Créativité et capacité à concevoir des démarches et outils innovants.
Profil requis : formation, expérience et aptitude personnelles
Une expérience confirmée dans le domaine de l’éducation à l’environnement et au développement durable, de la médiation, de l’animation territoriale et de la conduite de projets est attendue.
Une expérience en matière d’accueil et d’accompagnement des publics, de conception d’actions pédagogiques et de travail partenarial constitue un atout important.
• Connaissance des enjeux environnementaux, patrimoniaux, paysagers et culturels du territoire.
• Connaissance des principes et enjeux du développement durable et de l’écocitoyenneté.
• Connaissance des principes, méthodes et outils de médiation et d’interprétation des patrimoines naturels, culturels et géologiques.
• Connaissance des méthodes et techniques d’animation de groupes et de médiation auprès de publics diversifiés.
• Connaissance des méthodes pédagogiques et des principes de l’éducation à l’environnement et au développement durable.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs de l’éducation, de l’environnement et de l’animation territoriale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
• Bonne connaissance du Parc naturel régional, de ses missions, de sa Charte, de son fonctionnement et de ses principaux partenaires.
• Connaissance des dispositifs et démarches d’éducation et de sensibilisation déployés sur le territoire.
Savoir-faire
• Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets d’animation, d’éducation et de médiation.
• Élaborer des programmes pédagogiques et des outils adaptés aux différents publics.
• Construire et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs.
• Organiser, planifier et coordonner des actions, événements et manifestations.
• Accompagner des établissements scolaires, enseignants, associations et partenaires dans la réalisation de projets.
• Animer des groupes et adapter les méthodes et contenus aux différents publics.
• Vulgariser et transmettre des connaissances scientifiques, techniques et patrimoniales.
• Adapter son discours et ses modalités d’intervention à des interlocuteurs variés.
• Prendre la parole en public et représenter le Parc auprès de différents partenaires.
• Assurer le suivi, l’évaluation et le bilan des projets et actions.
• Participer à la recherche et au suivi de financements et de partenariats.
• Maîtriser les outils bureautiques et les outils numériques nécessaires à la conception, au suivi et à la valorisation des projets.
• Appliquer les règles de sécurité et de prévention liées à l’accueil et à l’encadrement des publics.
Capacités et aptitudes
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
• Capacité d’analyse, de conception et de conduite de projets.
• Autonomie dans l’organisation et la conduite des missions confiées.
• Qualités relationnelles et capacité à créer et entretenir des relations partenariales.
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité.
• Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité aux différents publics, contextes et situations.
• Dynamisme, réactivité et capacité d’anticipation.
• Sens de l’écoute, disponibilité et capacité à dialoguer.
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
• Créativité et capacité à concevoir des démarches et outils innovants.
Profil requis : formation, expérience et aptitude personnelles
Une expérience confirmée dans le domaine de l’éducation à l’environnement et au développement durable, de la médiation, de l’animation territoriale et de la conduite de projets est attendue.
Une expérience en matière d’accueil et d’accompagnement des publics, de conception d’actions pédagogiques et de travail partenarial constitue un atout important.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321879094
Informations complémentaires
Statut et conditions particulières
Poste ouvert en catégorie B Animateur principal 2ème classe
fonctionnaire
Poste à temps complet
Lieu de travail : Maison du Parc à Le Wast (62142)
Lors de ses missions, Il (elle) est amené(e) à assurer une présence le soir ou le week-end.
Les candidatures sont à transmettre à Madame la Présidente du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale BP 22, 62142 Le Wast ou par voie électronique à rh@parc-opale.fr.
Pour tout renseignement d’ordre administratif, vous pouvez vous adresser à Elisabeth Casiez au 03 21 87 90 94. Pour tout renseignement technique à Christophe Morelle au 03 21 11 07 30 ou cmorelle@parc-opale.fr.
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96.1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1997 relative au recrutement de personnes handicapées par la voie contractuelle.
Une lettre de mission définira le détail des missions à effectuer, leurs modalités et moyens de mise en œuvre, les objectifs et résultats attendus.
DATE LIMITE RECEPTION DES CANDIDATURES : 11 octobre 2026
Poste ouvert en catégorie B Animateur principal 2ème classe
fonctionnaire
Poste à temps complet
Lieu de travail : Maison du Parc à Le Wast (62142)
Lors de ses missions, Il (elle) est amené(e) à assurer une présence le soir ou le week-end.
Les candidatures sont à transmettre à Madame la Présidente du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale BP 22, 62142 Le Wast ou par voie électronique à rh@parc-opale.fr.
Pour tout renseignement d’ordre administratif, vous pouvez vous adresser à Elisabeth Casiez au 03 21 87 90 94. Pour tout renseignement technique à Christophe Morelle au 03 21 11 07 30 ou cmorelle@parc-opale.fr.
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96.1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1997 relative au recrutement de personnes handicapées par la voie contractuelle.
Une lettre de mission définira le détail des missions à effectuer, leurs modalités et moyens de mise en œuvre, les objectifs et résultats attendus.
DATE LIMITE RECEPTION DES CANDIDATURES : 11 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.