Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260917000075
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 Rue des Chantiers de France, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Métropolitain Côte d’Opale (PMCO), établissement public de coopération intercommunale, fédère 2 départements et 11 intercommunalités, représentant près de 700 000 habitants. Sa mission est de coordonner les politiques publiques et de porter des projets structurants pour le territoire, notamment :
• Le Service de Défense Contre la Mer (SDCM) : Le PMCO a la charge de la coordination des actions de protection du littoral, de la gestion des risques côtiers et de la valorisation du patrimoine maritime, en lien avec les collectivités membres et les services de l’État.
• L’animation territoriale autour du projet EPR2 à Gravelines : Le PMCO est la structure en charge de l’accompagnement et de la coordination des acteurs locaux (collectivités, entreprises, associations, État) pour faciliter l’implantation des centrales nucléaires de nouvelle génération (EPR2). Ce projet, majeur pour l’avenir énergétique de la région, nécessite une coordination renforcée entre les parties prenantes, une communication adaptée et une anticipation des impacts socio-économiques.
• Le Service Express Régional Métropolitain (SERM) Côte d’Opale : Le PMCO pilote ce service visant à améliorer la mobilité et les transports sur le territoire, en coordination avec les acteurs locaux et régionaux.
Dans ce cadre, le PMCO recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) expérimenté(e), capable de porter une vision stratégique forte et de fédérer les acteurs autour des grands projets du territoire, en lien direct avec le Président et les élus.
• Le Service de Défense Contre la Mer (SDCM) : Le PMCO a la charge de la coordination des actions de protection du littoral, de la gestion des risques côtiers et de la valorisation du patrimoine maritime, en lien avec les collectivités membres et les services de l’État.
• L’animation territoriale autour du projet EPR2 à Gravelines : Le PMCO est la structure en charge de l’accompagnement et de la coordination des acteurs locaux (collectivités, entreprises, associations, État) pour faciliter l’implantation des centrales nucléaires de nouvelle génération (EPR2). Ce projet, majeur pour l’avenir énergétique de la région, nécessite une coordination renforcée entre les parties prenantes, une communication adaptée et une anticipation des impacts socio-économiques.
• Le Service Express Régional Métropolitain (SERM) Côte d’Opale : Le PMCO pilote ce service visant à améliorer la mobilité et les transports sur le territoire, en coordination avec les acteurs locaux et régionaux.
Dans ce cadre, le PMCO recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) expérimenté(e), capable de porter une vision stratégique forte et de fédérer les acteurs autour des grands projets du territoire, en lien direct avec le Président et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Le(la) Directeur(trice) Général(e) aura pour mission principale de définir et mettre en œuvre la stratégie globale du PMCO, en collaboration étroite avec le Président et les élus. Ses responsabilités incluront notamment :
1. Pilotage stratégique et coordination des grands projets
• Animer la coordination territoriale autour du projet EPR2 à Gravelines :
o Fédérer les acteurs (collectivités, entreprises, associations, services de l’État) pour faciliter l’implantation des centrales EPR2,
o Piloter les études d’impact et anticiper les enjeux socio-économiques liés au projet,
o Assurer la communication entre les parties prenantes et représenter le PMCO dans les instances dédiées.
• Piloter le Service de Défense Contre la Mer (SDCM) :
o Coordonner les actions de protection du littoral et de gestion des risques côtiers,
o Animer les partenariats avec les collectivités membres, les services de l’État et les acteurs locaux pour renforcer la résilience du territoire.
• Superviser le Service Express Régional Métropolitain (SERM) :
o Piloter les actions visant à améliorer la mobilité sur le territoire,
o Coordonner avec les acteurs locaux et régionaux pour optimiser les transports.
2. Renforcement de la cohésion territoriale
• Porter une vision partagée de la Côte d’Opale, en valorisant ses atouts (patrimoine, infrastructures, dynamisme économique) et en répondant à ses défis (littoral, attractivité, cohésion sociale),
• Coordonner les actions entre les membres du PMCO pour optimiser les ressources publiques et mutualiser les moyens.
3. Management et optimisation des services publics
• Superviser l’équipe du PMCO et garantir l’efficacité des services, dans un contexte de structure légère (management agile, optimisation des ressources humaines et financières),
• Piloter les projets stratégiques en intégrant innovation et efficience de l’action publique.
4. Représentation institutionnelle
• Représenter le PMCO auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux (État, Région, EDF, etc.),
• Négocier et conclure des partenariats publics pour renforcer l’influence et la coordination du Pôle.
Ce poste est à temps non complet (5h15 par semaine). Le(la) candidat(e) devra donc prioriser les missions stratégiques et s’appuyer sur l’équipe existante pour la mise en œuvre opérationnelle. Une excellente organisation et une capacité à déléguer seront essentielles.
1. Pilotage stratégique et coordination des grands projets
• Animer la coordination territoriale autour du projet EPR2 à Gravelines :
o Fédérer les acteurs (collectivités, entreprises, associations, services de l’État) pour faciliter l’implantation des centrales EPR2,
o Piloter les études d’impact et anticiper les enjeux socio-économiques liés au projet,
o Assurer la communication entre les parties prenantes et représenter le PMCO dans les instances dédiées.
• Piloter le Service de Défense Contre la Mer (SDCM) :
o Coordonner les actions de protection du littoral et de gestion des risques côtiers,
o Animer les partenariats avec les collectivités membres, les services de l’État et les acteurs locaux pour renforcer la résilience du territoire.
• Superviser le Service Express Régional Métropolitain (SERM) :
o Piloter les actions visant à améliorer la mobilité sur le territoire,
o Coordonner avec les acteurs locaux et régionaux pour optimiser les transports.
2. Renforcement de la cohésion territoriale
• Porter une vision partagée de la Côte d’Opale, en valorisant ses atouts (patrimoine, infrastructures, dynamisme économique) et en répondant à ses défis (littoral, attractivité, cohésion sociale),
• Coordonner les actions entre les membres du PMCO pour optimiser les ressources publiques et mutualiser les moyens.
3. Management et optimisation des services publics
• Superviser l’équipe du PMCO et garantir l’efficacité des services, dans un contexte de structure légère (management agile, optimisation des ressources humaines et financières),
• Piloter les projets stratégiques en intégrant innovation et efficience de l’action publique.
4. Représentation institutionnelle
• Représenter le PMCO auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux (État, Région, EDF, etc.),
• Négocier et conclure des partenariats publics pour renforcer l’influence et la coordination du Pôle.
Ce poste est à temps non complet (5h15 par semaine). Le(la) candidat(e) devra donc prioriser les missions stratégiques et s’appuyer sur l’équipe existante pour la mise en œuvre opérationnelle. Une excellente organisation et une capacité à déléguer seront essentielles.
Profils recherchés
Expérience et expertise indispensables
Le(la) candidat(e) idéal(e) devra justifier :
• D’une expérience confirmée en direction d’une intercommunalité de taille significative,
• D’une expérience avérée dans la gestion d’une structure interterritoriale, avec une maîtrise des enjeux de coordination entre collectivités,
• D’une connaissance approfondie du territoire de la Côte d’Opale, ainsi que de ses acteurs clés (élus, services de l’État, partenaires socio-économiques),
• D’une expertise sur les dossiers structurants du PMCO :
o Service de défense contre la Mer (SDCM),
o Service Express Régional Métropolitain (SERM),
o Projet EPR2,
o Défense contre la mer et gestion des ports de plaisance.
Compétences clés
Le(la) candidat(e) devra faire preuve des compétences suivantes :
• Pilotage de projets publics complexes et multi-acteurs,
• Management d’équipe pluridisciplinaire dans un cadre public,
• Négociation avec les acteurs institutionnels et industriels,
• Maîtrise des enjeux territoriaux (aménagement, transition écologique, énergie),
• Gestion financière et budgétaire des collectivités,
• Communication stratégique et gestion de crise,
• Capacité à synthétiser et à communiquer clairement.
Connaissances requises
• Politiques publiques locales et cadre réglementaire des intercommunalités et syndicats mixtes,
• Droit et gestion des collectivités territoriales (statut de la FPT, marchés publics, etc.),
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Cadre réglementaire des intercommunalités et des syndicats mixtes,
• Droit et politiques publiques locales (urbanisme, aménagement, énergie),
• Enjeux de l’énergie nucléaire et des grands projets industriels,
• Enjeux socio-économiques du littoral (tourisme, pêche, énergie renouvelable, etc.),
• Gestion des risques et des impacts socio-économiques liés aux grands projets,
• Outils de management public et évaluation des politiques publiques,
• Enjeux de mobilité et de transports (pour le SERM).
Le(la) candidat(e) idéal(e) devra justifier :
• D’une expérience confirmée en direction d’une intercommunalité de taille significative,
• D’une expérience avérée dans la gestion d’une structure interterritoriale, avec une maîtrise des enjeux de coordination entre collectivités,
• D’une connaissance approfondie du territoire de la Côte d’Opale, ainsi que de ses acteurs clés (élus, services de l’État, partenaires socio-économiques),
• D’une expertise sur les dossiers structurants du PMCO :
o Service de défense contre la Mer (SDCM),
o Service Express Régional Métropolitain (SERM),
o Projet EPR2,
o Défense contre la mer et gestion des ports de plaisance.
Compétences clés
Le(la) candidat(e) devra faire preuve des compétences suivantes :
• Pilotage de projets publics complexes et multi-acteurs,
• Management d’équipe pluridisciplinaire dans un cadre public,
• Négociation avec les acteurs institutionnels et industriels,
• Maîtrise des enjeux territoriaux (aménagement, transition écologique, énergie),
• Gestion financière et budgétaire des collectivités,
• Communication stratégique et gestion de crise,
• Capacité à synthétiser et à communiquer clairement.
Connaissances requises
• Politiques publiques locales et cadre réglementaire des intercommunalités et syndicats mixtes,
• Droit et gestion des collectivités territoriales (statut de la FPT, marchés publics, etc.),
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
• Cadre réglementaire des intercommunalités et des syndicats mixtes,
• Droit et politiques publiques locales (urbanisme, aménagement, énergie),
• Enjeux de l’énergie nucléaire et des grands projets industriels,
• Enjeux socio-économiques du littoral (tourisme, pêche, énergie renouvelable, etc.),
• Gestion des risques et des impacts socio-économiques liés aux grands projets,
• Outils de management public et évaluation des politiques publiques,
• Enjeux de mobilité et de transports (pour le SERM).
Contact et modalités de candidature
Contact
0328519232
Informations complémentaires
Les candidatures sont à :
M. le Président du PMCO
Hôtel communautaire
Pertuis de la Marine - BP 85530 59386 DUNKERQUE Cedex 1
ou par mail : contact@pm-cote-opale.fr
Informations complémentaires : contact@pm-cote-opale.fr - 03.28.51.92.32
M. le Président du PMCO
Hôtel communautaire
Pertuis de la Marine - BP 85530 59386 DUNKERQUE Cedex 1
ou par mail : contact@pm-cote-opale.fr
Informations complémentaires : contact@pm-cote-opale.fr - 03.28.51.92.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.