Chargé de relations et communication institutionnelles H/F

Offre n° O062260921000380
Publiée le 21/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du plat, 5900 LILLE, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de relations et communication institutionnelles H/F
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, les missions confiées seront les suivantes :

Définir et piloter la communication institutionnelle

- Piloter la stratégie de communication de la DT et proposer des actions adaptées aux enjeux du territoire ;
- Conseiller la Direction sur les prises de parole, l'image de VNF et la valorisation de ses projets ;
- Élaborer des argumentaires, éléments de langage et stratégies de communication pour renforcer la compréhension et l'adhésion aux projets stratégiques, notamment Seine-Escaut.

Développer les relations institutionnelles et médias 

- Identifier et entretenir des relations avec les acteurs institutionnels, politiques, économiques et médiatiques du territoire ;
- Définir et développer le positionnement de VNF auprès de son écosystème en identifiant relais d'influence, partenariats et opportunités de valorisation ;
- Développer le réseau presse et les relations médias ;
- Assurer une veille de l'actualité institutionnelle et territoriale afin d'anticiper les enjeux de communication ;
- Organiser des événements à vocation d'influence (visites officielles, inaugurations, événements avec des partenaires, voeux de la DT...).

Piloter et déployer les actions de communication 

- Rédiger et coordonner les contenus de communication externe communiqués de presse, discours, éléments de langage, contenus digitaux et supports institutionnels ;
- Animer les réseaux sociaux et les outils numériques de la DT ;
- Piloter la communication liée aux projets, événements, inaugurations et temps forts institutionnels de VNF ;
- Anticiper et gérer les communications sensibles ou de crise en préparant messages et argumentaires adaptés.
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions, vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Titulaire d'un Bac +5 en communication, affaires publiques ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires.

Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des acteurs publics vous permet de comprendre rapidement les enjeux d'un territoire et de développer une communication d'influence pertinente.

Un réseau presse et institutionnel déjà constitué sera un atout apprécié.

Vos qualités rédactionnelles sont reconnues. Structurer un discours, construire un argumentaire et produire des contenus à forte valeur ajoutée font partie de vos points forts.

Réactif, autonome et doté d'un excellent sens relationnel, vous savez travailler en proximité avec une équipe de direction, porter une vision et fédérer des interlocuteurs aux intérêts variés.

Votre environnement de travail :
- Poste pérenne ouvert aux fonctionnaires de catégorie A
- Poste basé à Lille à 10 minutes à pied de la gare Lille Flandres
- Des avantages concrets : RTT, des titres restaurant, horaires variables, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la chargée de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.