Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O062260921000848
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue de la Mairie, Achiet-le-Grand (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune d’Achiet-le-Grand recherche son/sa Secrétaire général(e) de mairie, placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire, Patricia COPIN.
Véritable collaborateur(trice) du Maire et des élus, le/la Secrétaire général(e) de mairie contribue au bon fonctionnement de la collectivité et assure la gestion administrative et comptable de la commune.
Dans une commune à taille humaine, ce poste requiert polyvalence, autonomie, rigueur et sens du service public.
Véritable collaborateur(trice) du Maire et des élus, le/la Secrétaire général(e) de mairie contribue au bon fonctionnement de la collectivité et assure la gestion administrative et comptable de la commune.
Dans une commune à taille humaine, ce poste requiert polyvalence, autonomie, rigueur et sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative générale
• Planifier et suivre les principales obligations administratives de la commune ;
• Assurer le suivi des dossiers en cours et en rendre compte au Maire et aux adjoints ;
• Préparer et rédiger les courriers et documents administratifs, en assurer le classement et l’archivage ;
• Suivre les projets communaux et les dossiers spécifiques ;
• Assurer les relations avec différents services publics, partenaires et prestataires.
Gestion comptable et budgétaire
• Assurer la comptabilité quotidienne de la commune ;
• Vérifier les factures et les pièces comptables ;
• Participer à la préparation des budgets communaux ;
• Assurer le suivi des opérations comptables ;
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des paies ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers des agents communaux.
Conseil municipal et actes administratifs
• Préparer les séances du Conseil municipal ;
• Rédiger les comptes rendus et les délibérations ;
• Assurer le suivi de la transmission des actes aux services compétents.
Affaires communales et élections
• Suivre les dossiers et projets de la commune ;
• Organiser et assurer le suivi des élections ;
• Préparer les documents administratifs nécessaires ;
• Assurer les relations avec les administrations et organismes partenaires.
Ces missions sont exercées dans un objectif de continuité et de qualité du service public et impliquent une réelle polyvalence.
• Planifier et suivre les principales obligations administratives de la commune ;
• Assurer le suivi des dossiers en cours et en rendre compte au Maire et aux adjoints ;
• Préparer et rédiger les courriers et documents administratifs, en assurer le classement et l’archivage ;
• Suivre les projets communaux et les dossiers spécifiques ;
• Assurer les relations avec différents services publics, partenaires et prestataires.
Gestion comptable et budgétaire
• Assurer la comptabilité quotidienne de la commune ;
• Vérifier les factures et les pièces comptables ;
• Participer à la préparation des budgets communaux ;
• Assurer le suivi des opérations comptables ;
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des paies ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers des agents communaux.
Conseil municipal et actes administratifs
• Préparer les séances du Conseil municipal ;
• Rédiger les comptes rendus et les délibérations ;
• Assurer le suivi de la transmission des actes aux services compétents.
Affaires communales et élections
• Suivre les dossiers et projets de la commune ;
• Organiser et assurer le suivi des élections ;
• Préparer les documents administratifs nécessaires ;
• Assurer les relations avec les administrations et organismes partenaires.
Ces missions sont exercées dans un objectif de continuité et de qualité du service public et impliquent une réelle polyvalence.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
• Formation ou expérience dans le domaine administratif et/ou territorial ;
• Une expérience en collectivité territoriale, et particulièrement en mairie, serait appréciée ;
• Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités ;
• Connaissance des règles d’élaboration des actes administratifs ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels ;
• Capacité à rechercher une information fiable et à la transmettre.
Qualités professionnelles
Nous recherchons une personne :
• organisée et rigoureuse ;
• autonome et polyvalente ;
• capable de gérer les priorités ;
• disponible et adaptable ;
• dotée de bonnes qualités relationnelles ;
• à l’aise dans les relations avec les élus, les agents, les habitants et les partenaires ;
• capable de travailler en équipe ;
• faisant preuve de discrétion et de réserve.
Une attention particulière sera portée au respect des valeurs du service public : engagement, intégrité, loyauté, neutralité, discrétion et devoir de réserve.
• Formation ou expérience dans le domaine administratif et/ou territorial ;
• Une expérience en collectivité territoriale, et particulièrement en mairie, serait appréciée ;
• Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités ;
• Connaissance des règles d’élaboration des actes administratifs ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels ;
• Capacité à rechercher une information fiable et à la transmettre.
Qualités professionnelles
Nous recherchons une personne :
• organisée et rigoureuse ;
• autonome et polyvalente ;
• capable de gérer les priorités ;
• disponible et adaptable ;
• dotée de bonnes qualités relationnelles ;
• à l’aise dans les relations avec les élus, les agents, les habitants et les partenaires ;
• capable de travailler en équipe ;
• faisant preuve de discrétion et de réserve.
Une attention particulière sera portée au respect des valeurs du service public : engagement, intégrité, loyauté, neutralité, discrétion et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321601530
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame Patricia COPIN
Maire d’Achiet-le-Grand
21 rue de la Mairie
62121 Achiet-le-Grand
Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, peuvent être transmises :
Par courrier à l’adresse ci-dessus
ou
Par courriel : mairie@achiet-le-grand.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mairie d’Achiet-le-Grand
Tél. : 03 21 60 15 30
Courriel : mairie@achiet-le-grand.fr
Madame Patricia COPIN
Maire d’Achiet-le-Grand
21 rue de la Mairie
62121 Achiet-le-Grand
Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, peuvent être transmises :
Par courrier à l’adresse ci-dessus
ou
Par courriel : mairie@achiet-le-grand.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mairie d’Achiet-le-Grand
Tél. : 03 21 60 15 30
Courriel : mairie@achiet-le-grand.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ACHIET-LE-GRAND
>21 rue de la Mairie
62121 ACHIET-LE-GRAND
>21 rue de la Mairie
62121 ACHIET-LE-GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.