CHEF OU CHEFFE DE PROJET ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION
Offre n° O062260921001214
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place du 4 septembre, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilote des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le
maître d'ouvrage. Intervient dans le développement et l'intégration d'une nouvelle
application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante.
Organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais
maître d'ouvrage. Intervient dans le développement et l'intégration d'une nouvelle
application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante.
Organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais
Missions / conditions d'exercice
Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
• Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
• Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur
l'organisation et les activités
• Participer à la conduite du changement
• Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
• Participer à l'élaboration d'un schéma directeur du système d'information (SDSI)
• Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.)
Pilotage et conduite de projet numérique
• Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet
numérique
• Animer les comités (COTECH,COPIL)
• Définir les spécifications techniques détaillées
• Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
• Définir les ressources nécessaires
• Opérer des choix techniques en matière de logiciels
• Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
• Évaluer les projets
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
• Identifier et corriger les incidents
• Assurer l'assistance de niveau 2 (expertise, problèmes complexes, etc.)
• Assurer la maintenance corrective
• Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL :
Information Technology Infrastructure Library)
Intégration d'applications
• Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
• Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, etc…)
• Gérer la production de composants et d'applications
• Réaliser des tests des programmes et des prototypes
• Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, tutoriels, etc…)
• Élaborer un cahier des charges
• Opérer des choix techniques en matière de logiciels
• Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
• Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur
l'organisation et les activités
• Participer à la conduite du changement
• Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
• Participer à l'élaboration d'un schéma directeur du système d'information (SDSI)
• Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.)
Pilotage et conduite de projet numérique
• Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet
numérique
• Animer les comités (COTECH,COPIL)
• Définir les spécifications techniques détaillées
• Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
• Définir les ressources nécessaires
• Opérer des choix techniques en matière de logiciels
• Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
• Évaluer les projets
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
• Identifier et corriger les incidents
• Assurer l'assistance de niveau 2 (expertise, problèmes complexes, etc.)
• Assurer la maintenance corrective
• Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL :
Information Technology Infrastructure Library)
Intégration d'applications
• Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
• Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, etc…)
• Gérer la production de composants et d'applications
• Réaliser des tests des programmes et des prototypes
• Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, tutoriels, etc…)
• Élaborer un cahier des charges
• Opérer des choix techniques en matière de logiciels
Profils recherchés
SAVOIRS GÉNÉRAUX
• Fonctionnement de la collectivité et des services
• Organisation du fonctionnement de la collectivité et de la DSI
• Marché de l’offre numérique
• Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
• Politique et procédures de sécurité des SI
• Procédures de passation des marchés publics
SAVOIRS SOCIAUX PROFESSIONNELS
• Méthodes et outils de planification
• Elaboration d’indicateurs et tableaux de bord des études
• Conceptualisation et cartographie du SI
• Méthodes et techniques d'analyse de la valeur des projets
• Démarche ITIL
• Environnement de production (logiciels, matériels, réseaux et postes de travail, etc.)
• Règles et aspects légaux des SI
• Outils et applicatifs métiers
• Principaux textes législatifs, réglementaires liés aux systèmes d'information (RGPD,
NIS2 etc.…)
• Bonne Culture générale informatique et réseaux
SAVOIR-ETRE
• Faire preuve de rigueur et être force de proposition
• Savoir travailler en équipe grâce à de bonnes qualités relationnelles
• Sens de la qualité du service rendu
• Être à l’écoute
• Faire preuve d’empathie
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Travail en bureau
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des projets
• Rythme de travail souple
• Disponibilité
• Relation avec les Directions/Services/Prestataires/Elus
• Déplacement sur les sites de la collectivité
• Fonctionnement de la collectivité et des services
• Organisation du fonctionnement de la collectivité et de la DSI
• Marché de l’offre numérique
• Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
• Politique et procédures de sécurité des SI
• Procédures de passation des marchés publics
SAVOIRS SOCIAUX PROFESSIONNELS
• Méthodes et outils de planification
• Elaboration d’indicateurs et tableaux de bord des études
• Conceptualisation et cartographie du SI
• Méthodes et techniques d'analyse de la valeur des projets
• Démarche ITIL
• Environnement de production (logiciels, matériels, réseaux et postes de travail, etc.)
• Règles et aspects légaux des SI
• Outils et applicatifs métiers
• Principaux textes législatifs, réglementaires liés aux systèmes d'information (RGPD,
NIS2 etc.…)
• Bonne Culture générale informatique et réseaux
SAVOIR-ETRE
• Faire preuve de rigueur et être force de proposition
• Savoir travailler en équipe grâce à de bonnes qualités relationnelles
• Sens de la qualité du service rendu
• Être à l’écoute
• Faire preuve d’empathie
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Travail en bureau
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des projets
• Rythme de travail souple
• Disponibilité
• Relation avec les Directions/Services/Prestataires/Elus
• Déplacement sur les sites de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches)
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BETHUNE
>6 place du 4 septembre
62407 Bethune cedex
>6 place du 4 septembre
62407 Bethune cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.