Responsable enfance/jeunesse

Offre n° O062260922000632
Publiée le 22/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
42 rue Lefebvre, Mazingarbe (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Coordonner les activités de la jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et suivi du Projet Educative Territorial (PET),
Organisation et mise en œuvre des politiques jeunesse,
Management et direction du service,
Valorisation de la politique jeunesse
Profils recherchés
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public,
Possibilité de travail le soir et le week-end,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables,
Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321727800
Informations complémentaires
CV et lettre motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MAZINGARBE
>42 rue Lefebvre
62670 MAZINGARBE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.