Conseiller énergie H/F

Offre n° O062260924000821
Publiée le 24/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conseiller énergie

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.

Poste
Sous l’autorité du Responsable Energie Climat, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations énergétiques du service. Vous conduisez des études scientifiques et techniques dans le domaine de l’énergie. Vous accompagnez les communes de l’agglomération dans leur stratégie de réduction des consommations énergétiques et de développement des énergies renouvelables. Vous accompagnerez ponctuellement l’agglomération sur les dossiers de rénovation énergétique de son patrimoine.

Vous établissez des préconisations et participez à l’évaluation des programmes et actions en faveur de l’énergie. Vous assurez le suivi et l’animation des dispositifs confiés, ainsi que les relations avec des partenaires de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
1- Assister le responsable dans la définition, l'écriture et la révision de la stratégie de rénovation du patrimoine public
2- Réaliser l'état des lieux énergétique et patrimonial complet des communes adhérentes à la stratégie de rénovation du patrimoine : 
- Etablir la récupération des données et l'analyse sur 3 ans ; 
- Traiter le comportement énergétique et étudier les potentialités de réduction des consommations
- Réaliser le rapport et traduction d'un plan pluriannuel d'actions (outil d'aide à la décision)
- Présenter le rapport aux instances communales et faciliter la prise de décision 

3- Assurer la mise en oeuvre des rénovations énergétiques du patrimoine des communes volontaires
- Accompagner les communes dans leurs choix énergétiques futurs : traduction du bilan énergétique, définition d'actions
- Réalisation de pré-diagnostic de bâtiments prioritaires ; 
- Etre l'interlocuteur des marchés d'audit énergétique des bâtiments/éclairage public prioritaires : écriture, suivi technique, administratif et financier. 
- Présenter les résultats des travaux en commune 
- Etre l'interlocuteur des marchés de travaux énergétiques communaux : écriture, suivi technique, administratif et financier
- Assister aux réunions de chantier
- Accompagner les communes sur les énergies renouvelables, actions à faible investissement, la sensibilisation et formation de l'équipe municipale 
- Recherche de co-financements extérieurs : subventions, CEE, PPP
- Assurer le lien avec les financements internes 

4- Promouvoir la politique énergétique et effectuer la veille sectorielle
5- Développer et entretenir un réseau de partenaires
6- Suivre et organiser l'activité
7- Transmettre au responsable l'ensemble des informations pour le point d'activité hebdomadaire
Profils recherchés
- Technicien supérieur confirmé (3/5 ans d'expérience), formation bac+2 minimum, spécialisation énergétique et/ou thermique en bâtiment, et/ou expérience significative sur un poste similaire

COMPETENCES TECHNIQUES : 
- Thermique du bâtiment tertiaire, marchés de l'énergie, filières des énergies renouvelables
- Connaître les réglementations énergétiques
- Connaître le cadre réglementaire du rôle des collectivités 
- Maîtriser la méthodologie d'analyse et de diagnostic relatifs à la maîtrise de l'énergie
- Connaître les dynamiques locales, les politiques publiques
- Connaître les acteurs et les dispositifs financiers
- Démarche de qualité environnementale des bâtiments
- Marché public d'études et de travaux 

COMPETENCES TRANSVERSALES : 
- Faire preuve de disponibilité 
- Qualités relationnelles, d'animation et de pédagogie
- Qualités rédactionnelles 
- Savoir communiquer 
- Faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Avoir de bonnes capacités d'écoute
- Être force de conviction et de persuasion
- Faire preuve d'adaptabilité
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir travailler dans l'urgence 
- Savoir s'organiser
- Savoir faire preuve de réactivité 
- Être rigoureux

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les dossiers de candidature constitués d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 24/10/2026 :
- Via le lien présent dans l'annonce sur le site www.emploi-territorial.fr
- Les candidatures reçues par mail et courrier ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.