Agent de surveillance de la voie publique H/F

Offre n° O062260928000527
Publiée le 28/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
28/10/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Garantir la sécurité et lutter contre les incivilités quotidiennement.
Missions / conditions d'exercice
Les candidats devront assurer la surveillance de la voie publique, constater et verbaliser les infractions, veiller au respect du cadre de vie, et signaler les incidents. Ils participeront également à des actions de prévention, collaboreront avec les services de police municipale et nationale, et assureront une présence rassurante auprès des établissements scolaires et des parcs. Des activités secondaires incluent la surveillance des marchés et événements publics, et la rédaction de rapports d'intervention.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un permis B * Vous avez de l'expérience en sécurité ou en surveillance * Vous faites preuve de rigueur et discrétion

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Mathieu Lamourette, Chargé de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.