Agent de surveillance de la voie publique H/F
Offre n° O062260928000527
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
28/10/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Garantir la sécurité des biens et des personnes, lutter contre le sentiment d’insécurité, assurer la
sécurité de toutes les manifestations sur le domaine public, coordonner les actions de prévention sont
autant de missions que le service Tranquillité Publique doit assurer, en lien avec le projet de ville.
Le plan de lutte contre les incivilités sera le cadre de référence principal de votre action au quotidien.
Sous l’autorité du Directeur du service Tranquillité Publique ou de ses adjoints, l’agent de surveillance
assure la surveillance de la voie publique selon les missions strictement encadrées par les lois et
règlements en vigueur. (Circulaire n° INTD 0500024 C du 15/02/2005 et INTD n°0500039 du
24/03/2005).
sécurité de toutes les manifestations sur le domaine public, coordonner les actions de prévention sont
autant de missions que le service Tranquillité Publique doit assurer, en lien avec le projet de ville.
Le plan de lutte contre les incivilités sera le cadre de référence principal de votre action au quotidien.
Sous l’autorité du Directeur du service Tranquillité Publique ou de ses adjoints, l’agent de surveillance
assure la surveillance de la voie publique selon les missions strictement encadrées par les lois et
règlements en vigueur. (Circulaire n° INTD 0500024 C du 15/02/2005 et INTD n°0500039 du
24/03/2005).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer la surveillance de la voie publique pour garantir le respect des règlements municipaux.
• Constater et verbaliser les infractions au stationnement et autres infractions spécifiques aux
pouvoirs de police du Maire.
• Veiller au respect du cadre de vie en constatant les infractions liées aux dépôts sauvages,
déjections canines, respect de la gestion des déchets… en intégrant les équipes de la brigade
anti-incivisme
• Participer aux actions de prévention et d’information auprès des citoyens.
• Signaler les désordres et incidents sur la voie publique.
• Assurer une présence dissuasive et sécurisante dans l’espace public.
• Collaborer avec les services de police municipale et nationale en cas de besoin.
• Assurer une présence rassurante et régulière aux abords des établissements scolaires et dans les
parcs et jardins de la commune.
Activités secondaires :
• Participer à la surveillance des marchés, foires et manifestations publiques.
• Assister les services municipaux dans des missions spécifiques (circulation, événements, etc.).
• Rédiger des rapports d’intervention et rendre compte de son activité.
• Vidéo opérateur (en cas de nécessité de service)
• Agent d’accueil (en cas de nécessité de service)
• Affichage des arrêtés municipaux (dans le cadre des événements et manifestations de la
commune)
• Assurer la surveillance de la voie publique pour garantir le respect des règlements municipaux.
• Constater et verbaliser les infractions au stationnement et autres infractions spécifiques aux
pouvoirs de police du Maire.
• Veiller au respect du cadre de vie en constatant les infractions liées aux dépôts sauvages,
déjections canines, respect de la gestion des déchets… en intégrant les équipes de la brigade
anti-incivisme
• Participer aux actions de prévention et d’information auprès des citoyens.
• Signaler les désordres et incidents sur la voie publique.
• Assurer une présence dissuasive et sécurisante dans l’espace public.
• Collaborer avec les services de police municipale et nationale en cas de besoin.
• Assurer une présence rassurante et régulière aux abords des établissements scolaires et dans les
parcs et jardins de la commune.
Activités secondaires :
• Participer à la surveillance des marchés, foires et manifestations publiques.
• Assister les services municipaux dans des missions spécifiques (circulation, événements, etc.).
• Rédiger des rapports d’intervention et rendre compte de son activité.
• Vidéo opérateur (en cas de nécessité de service)
• Agent d’accueil (en cas de nécessité de service)
• Affichage des arrêtés municipaux (dans le cadre des événements et manifestations de la
commune)
Profils recherchés
Permis B (boîte manuelle)
• Expérience en sécurité ou en surveillance souhaitée.
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’autorité, rigueur et discrétion.
• Aptitude physique à la marche et aux longues stations debout.
• Bonne présentation et aptitude au dialogue. Capacité à la gestion des conflits attendue.
• Disponible.
• Expérience en sécurité ou en surveillance souhaitée.
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’autorité, rigueur et discrétion.
• Aptitude physique à la marche et aux longues stations debout.
• Bonne présentation et aptitude au dialogue. Capacité à la gestion des conflits attendue.
• Disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
drh-recrutement@ville-arras.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.