Référent familles
Offre n° O062260930000837
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du centre socioculturel Vachala, la référente familles mène des actions en soutien et en accompagnement à la parentalité, en répondant aux défis à relever en termes de soutien à la parentalité et de coéducation. Elle accompagne les familles dans le suivi et la compréhension du développement de leurs enfants et de leurs besoins. Elle est responsable de la coordination de la fonction « animation collective familles » et anime le réseau partenarial en conséquence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Coordination de la fonction « animation collective familles » (coordination, préparation, animation et évaluation de l’ensemble des actions destinées aux familles)
- Fédération des actions liées aux familles au sein du centre socioculturel
- Veille à la transversalité des actions et projets développés autour de la famille
- Mise en place des actions et manifestations orientées vers les familles
- Animation du réseau des partenaires dans le domaine de l’animation et de l’évaluation des projets
- Attention particulière au public vulnérable
- Contribution à l’émergence des initiatives et à la valorisation du savoir des personnes
- Elaboration des dossiers d’appel à projet (Politique Ville, FNP, CLAS…) en fonction des domaines d’intervention et évaluation en binôme avec la directrice
- Relais interne et externe du centre socioculturel
- Association des partenaires sur les actions menées en fonction de leur pertinence
- Initiation des groupes de parole sur la parentalité
- Accompagnement individuel et collectif des familles
- Suivi et mise à jour du fichier partenaires
- Mise en place de groupes de paroles autour des questions liées à la parentalité
- Animation de réunions
- Coordination de la fonction « animation collective familles » (coordination, préparation, animation et évaluation de l’ensemble des actions destinées aux familles)
- Fédération des actions liées aux familles au sein du centre socioculturel
- Veille à la transversalité des actions et projets développés autour de la famille
- Mise en place des actions et manifestations orientées vers les familles
- Animation du réseau des partenaires dans le domaine de l’animation et de l’évaluation des projets
- Attention particulière au public vulnérable
- Contribution à l’émergence des initiatives et à la valorisation du savoir des personnes
- Elaboration des dossiers d’appel à projet (Politique Ville, FNP, CLAS…) en fonction des domaines d’intervention et évaluation en binôme avec la directrice
- Relais interne et externe du centre socioculturel
- Association des partenaires sur les actions menées en fonction de leur pertinence
- Initiation des groupes de parole sur la parentalité
- Accompagnement individuel et collectif des familles
- Suivi et mise à jour du fichier partenaires
- Mise en place de groupes de paroles autour des questions liées à la parentalité
- Animation de réunions
Profils recherchés
PRÉ REQUIS :
- Maîtrise des techniques et outils d’organisation et de communication
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité, de la méthodologie de projet, des partenaires, des dispositifs CAF, du contrat de projet
- Bonne connaissance des dispositifs inhérents aux actions familles et santé, les actions du PRE, du FNP, du CLAS.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
- Aptitudes à l’animation d’équipe
QUALITÉS REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
- Dynamisme
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie des informations et de l’activité
- Capacités relationnelles et de communication
- Grande capacité d’écoute active
- Empathie
- Ouverture d’esprit
- Autonomie
- Capacités à animer
- Flexibilité en termes d’organisation du travail (horaires de travail possible en soirée et le samedi)
- Maîtrise des techniques et outils d’organisation et de communication
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité, de la méthodologie de projet, des partenaires, des dispositifs CAF, du contrat de projet
- Bonne connaissance des dispositifs inhérents aux actions familles et santé, les actions du PRE, du FNP, du CLAS.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
- Aptitudes à l’animation d’équipe
QUALITÉS REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
- Dynamisme
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie des informations et de l’activité
- Capacités relationnelles et de communication
- Grande capacité d’écoute active
- Empathie
- Ouverture d’esprit
- Autonomie
- Capacités à animer
- Flexibilité en termes d’organisation du travail (horaires de travail possible en soirée et le samedi)
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.