RESPONSABLE FINANCES, FISCALITÉ, BUDGET ET PILOTAGE DE GESTION
Offre n° O062260930001495
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable finances exerce une fonction de pilotage. Il doit organiser, anticiper, arbitrer, évaluer et rendre compte. Il veille à ne pas se substituer durablement aux responsables et agents placés sous sa responsabilité, sauf nécessité de service ou situation exceptionnelle
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la fiabilité de l’information financière et la qualité de l’exécution budgétaire.
• Contribuer à la soutenabilité financière des politiques communautaires et à l’anticipation pluriannuelle.
• Sécuriser les procédures comptables, budgétaires et fiscales relevant du périmètre du poste.
• Contribuer à la qualité, la continuité et l’égalité d’accès au service public intercommunal.
• Participer à la coopération entre services et à la mise en œuvre des projets transversaux lorsque le poste est concerné.
• Construire le calendrier budgétaire et préparer les arbitrages de l’exécutif.
• Piloter les budgets principal et annexes, la prospective, la fiscalité et le suivi des équilibres
• Fiabiliser l’exécution comptable, la qualité des prévisions et les tableaux de bord de gestion.
• Produire des analyses de coûts par politique, service et équipement.
• Sécuriser les relations avec le comptable public, les partenaires financiers et les services gestionnaires
• Identifier clairement : actions réalisées, actions à venir, échéances, difficultés, décisions attendues et responsables des suites.
• Contribuer à la soutenabilité financière des politiques communautaires et à l’anticipation pluriannuelle.
• Sécuriser les procédures comptables, budgétaires et fiscales relevant du périmètre du poste.
• Contribuer à la qualité, la continuité et l’égalité d’accès au service public intercommunal.
• Participer à la coopération entre services et à la mise en œuvre des projets transversaux lorsque le poste est concerné.
• Construire le calendrier budgétaire et préparer les arbitrages de l’exécutif.
• Piloter les budgets principal et annexes, la prospective, la fiscalité et le suivi des équilibres
• Fiabiliser l’exécution comptable, la qualité des prévisions et les tableaux de bord de gestion.
• Produire des analyses de coûts par politique, service et équipement.
• Sécuriser les relations avec le comptable public, les partenaires financiers et les services gestionnaires
• Identifier clairement : actions réalisées, actions à venir, échéances, difficultés, décisions attendues et responsables des suites.
Profils recherchés
• Pilotage de politique publique et management de responsables
• Construction budgétaire et suivi de la performance
• Conduite de projets et partenariats
• Capacité d’analyse, d’arbitrage et d’aide à la décision
• Maîtrise des procédures administratives de son domaine
• Respect des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données.
• Déplacements sur le territoire possibles selon les nécessités du poste.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels lorsque les missions ou événements le nécessitent, dans le respect du cadre du temps de travail.
• Les horaires et cycles de travail sont ceux définis par la collectivité et peuvent être adaptés aux nécessités du service dans le respect du cadre réglementaire et des décisions internes.
• Les déplacements nécessaires à l’exercice des missions sont réalisés selon les règles applicables dans la collectivité.
• Construction budgétaire et suivi de la performance
• Conduite de projets et partenariats
• Capacité d’analyse, d’arbitrage et d’aide à la décision
• Maîtrise des procédures administratives de son domaine
• Respect des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données.
• Déplacements sur le territoire possibles selon les nécessités du poste.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels lorsque les missions ou événements le nécessitent, dans le respect du cadre du temps de travail.
• Les horaires et cycles de travail sont ceux définis par la collectivité et peuvent être adaptés aux nécessités du service dans le respect du cadre réglementaire et des décisions internes.
• Les déplacements nécessaires à l’exercice des missions sont réalisés selon les règles applicables dans la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321591717
Informations complémentaires
Rémunération sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emploi +régime indemnitaire
Participation financière à hauteur de 25€ pour tout contrat mutuelle labelisé fonction publique territoriale
Proposition adhésion contrat groupe de prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation financière à hauteur de 25€ pour tout contrat mutuelle labelisé fonction publique territoriale
Proposition adhésion contrat groupe de prévoyance
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.