Responsable épicerie solidaire
Offre n° O062260930001669
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Région d'Audruicq bénéficie d'une situation géographique privilégiée à l'interface des pôles du Calaisis, du Dunkerquois et de l'Audomarois. Composé de 15 communes et de 27 090 habitants, ce territoire périurbain, encore fortement marqué par l'activité agricole, est aujourd'hui amené à se réinventer dans un contexte de transition écologique. C'est la raison pour laquelle les élus ont décidé de se doter d'un Projet de mandat qui fixe les priorités d'intervention de la Communauté de communes jusqu'en 2026.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la Région d'Audruicq a été créé par la CCRA en 2007.
Le CIAS (Centre intercommunal d'action sociale) est un établissement public administratif géré par un conseil d'administration. Ce dernier est composé de la Présidente de la Communauté de Communes, de 15 membres élus par le conseil communautaire et de 15 membres retenus pour leur engagement dans la vie sociale du territoire.
La situation est la même que pour les centres communaux d'action sociale (CCAS) vis-à-vis de la commune : le CCAS est rattaché à une commune, alors que le CIAS l'est à l'intercommunalité.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la Région d'Audruicq a été créé par la CCRA en 2007.
Le CIAS (Centre intercommunal d'action sociale) est un établissement public administratif géré par un conseil d'administration. Ce dernier est composé de la Présidente de la Communauté de Communes, de 15 membres élus par le conseil communautaire et de 15 membres retenus pour leur engagement dans la vie sociale du territoire.
La situation est la même que pour les centres communaux d'action sociale (CCAS) vis-à-vis de la commune : le CCAS est rattaché à une commune, alors que le CIAS l'est à l'intercommunalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4, Audruicq (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Création de poste qui entre dans le cadre d'une intégration directe :
Définition métier/fiche de poste :
Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
Définition métier/fiche de poste :
Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la direction du pôle Développement Local et Social - service de l'action sociale (CIAS) Structure intercommunale CIAS
le poste est destiné à une intégration directe (changement de filière, de médico-sociale à administrative).
En fonction du champ d'intervention de référence : aide sociale à l'enfance, aux personnes âgées, aux agents de la collectivité, revenu minimum d'insertion, revenu minimum d'activité, surendettement, politique de la ville,
le poste est destiné à une intégration directe (changement de filière, de médico-sociale à administrative).
En fonction du champ d'intervention de référence : aide sociale à l'enfance, aux personnes âgées, aux agents de la collectivité, revenu minimum d'insertion, revenu minimum d'activité, surendettement, politique de la ville,
Profils recherchés
Savoir-Faire :
Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Instruction administrative des dossiers
Médiation et négociation auprès des organismes
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Savoir Être :
Accueillant(e), réactivité, disponibilité, polyvalence
Aisance relationnelle, rédactionnelle et raisonnement
Autonomie
Avoir le sens de l’organisation, de la planification, de la gestion, de la confidentialité, de l’accueil et du
service public, de la priorisation,
Capacité de communication, d’adaptation, d’écoute, de médiation et d’aptitude au travail en équipe,
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Gestion du stress, des conflits...
Leadership
Organisation, rigueur, méthode
Ponctualité
Respect de la hiérarchie
Tenue vestimentaire et hygiène correctes
Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Instruction administrative des dossiers
Médiation et négociation auprès des organismes
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Savoir Être :
Accueillant(e), réactivité, disponibilité, polyvalence
Aisance relationnelle, rédactionnelle et raisonnement
Autonomie
Avoir le sens de l’organisation, de la planification, de la gestion, de la confidentialité, de l’accueil et du
service public, de la priorisation,
Capacité de communication, d’adaptation, d’écoute, de médiation et d’aptitude au travail en équipe,
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Gestion du stress, des conflits...
Leadership
Organisation, rigueur, méthode
Ponctualité
Respect de la hiérarchie
Tenue vestimentaire et hygiène correctes
Contact et modalités de candidature
Contact
0321008383
Informations complémentaires
CIAS - Centre Communal d'Action Sociale de la Région d'Audruicq
66 Place du Général de Gaulle - BP 4
62370 AUDRUICQ
66 Place du Général de Gaulle - BP 4
62370 AUDRUICQ
Adresse de l'employeur
CIAS DE LA REGION D'AUDRUICQ
>Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4
62370 AUDRUICQ
>Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4
62370 AUDRUICQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.