Encadrant du service des espaces verts
Offre n° O062261002000457
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Noémie Delobelle, Burbure (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
SMIC + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité du coordonnateur des services techniques
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
ENCADREMENT HIERARCHIQUE DES AGENTS DU SERVICE DES ESPACES VERTS
- programmer, en amont et en accord avec le coordonnateur des services techniques et/ou les élus référents, les travaux à réaliser
- planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires à leur réalisation
- s’assurer de la bonne utilisation de l’outillage (sécurité) par les agents du service
- s’assurer de la bonne utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) par les agents du service
- s’assurer de la mise en place de la signalisation réglementaire sur les zones de chantier et des mesures de prévention
- s’assurer de la validité des habilitations techniques des agents du service
- répondre aux demandes de congés ou d’absences des agents du service en fonction des nécessités de service
- recueillir et analyser les besoins en formation des agents du service
- participer et/ou animer des réunions en interne (service, élus, secrétariat général…) et en externe (sociétés extérieures, collectivités locales…)
GESTION DU SERVICE DES ESPACES VERTS
- participer aux travaux réalisés par le service (taille, élagage, tonte, désherbage, traçage des terrains de football, plantations, ramassage des déchets verts, gestion technique des festivités….)
- veiller à la propreté des abords des bâtiments communaux et du domaine public en général
- faire établir des devis et des bons de commande en lien avec son domaine d’intervention
- planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions de prestataires extérieurs (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- concevoir et proposer des projets d’aménagement
- évaluer les besoins du service des espaces verts
- s’assurer et/ou rendre compte du suivi des interventions auprès du directeur général des services, du coordonnateur des services techniques et/ou des élus référents
MISSIONS SECONDAIRES
- renforcer ponctuellement, selon les nécessités de service, les équipes des services techniques pour réaliser des missions polyvalentes
- assurer, sur sollicitation des élus, du secrétariat général et/ou du coordonnateur des services techniques, les interventions techniques urgentes (petit dépannage, capture d’animaux errants, mise en sécurité de lieux et/ou de locaux…)
ENCADREMENT HIERARCHIQUE DES AGENTS DU SERVICE DES ESPACES VERTS
- programmer, en amont et en accord avec le coordonnateur des services techniques et/ou les élus référents, les travaux à réaliser
- planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires à leur réalisation
- s’assurer de la bonne utilisation de l’outillage (sécurité) par les agents du service
- s’assurer de la bonne utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) par les agents du service
- s’assurer de la mise en place de la signalisation réglementaire sur les zones de chantier et des mesures de prévention
- s’assurer de la validité des habilitations techniques des agents du service
- répondre aux demandes de congés ou d’absences des agents du service en fonction des nécessités de service
- recueillir et analyser les besoins en formation des agents du service
- participer et/ou animer des réunions en interne (service, élus, secrétariat général…) et en externe (sociétés extérieures, collectivités locales…)
GESTION DU SERVICE DES ESPACES VERTS
- participer aux travaux réalisés par le service (taille, élagage, tonte, désherbage, traçage des terrains de football, plantations, ramassage des déchets verts, gestion technique des festivités….)
- veiller à la propreté des abords des bâtiments communaux et du domaine public en général
- faire établir des devis et des bons de commande en lien avec son domaine d’intervention
- planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions de prestataires extérieurs (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- concevoir et proposer des projets d’aménagement
- évaluer les besoins du service des espaces verts
- s’assurer et/ou rendre compte du suivi des interventions auprès du directeur général des services, du coordonnateur des services techniques et/ou des élus référents
MISSIONS SECONDAIRES
- renforcer ponctuellement, selon les nécessités de service, les équipes des services techniques pour réaliser des missions polyvalentes
- assurer, sur sollicitation des élus, du secrétariat général et/ou du coordonnateur des services techniques, les interventions techniques urgentes (petit dépannage, capture d’animaux errants, mise en sécurité de lieux et/ou de locaux…)
Profils recherchés
• savoir encadrer du personnel, gérer une équipe
• savoir gérer des plannings
• savoir gérer la polyvalence et les priorités
• connaître les végétaux
• maîtriser les travaux horticoles
• connaître la réglementation environnementale
• posséder des compétences de médiation et de négociation
• connaître les normes, règlements techniques et de sécurité
• connaître les règles de base de la comptabilité publique
• connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale
• maîtriser l’outil informatique et bureautique
• être titulaire du permis de conduire (VL)
• avoir le sens du service public
• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension, de reformulation
• faire preuve de qualités relationnelles
• posséder des qualités organisationnelles
• avoir la capacité d'adaptation
• faire preuve de réactivité et du sens de l’initiative
• faire preuve de sérieux et de rigueur
• être ponctuel(le)
• savoir gérer des plannings
• savoir gérer la polyvalence et les priorités
• connaître les végétaux
• maîtriser les travaux horticoles
• connaître la réglementation environnementale
• posséder des compétences de médiation et de négociation
• connaître les normes, règlements techniques et de sécurité
• connaître les règles de base de la comptabilité publique
• connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale
• maîtriser l’outil informatique et bureautique
• être titulaire du permis de conduire (VL)
• avoir le sens du service public
• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension, de reformulation
• faire preuve de qualités relationnelles
• posséder des qualités organisationnelles
• avoir la capacité d'adaptation
• faire preuve de réactivité et du sens de l’initiative
• faire preuve de sérieux et de rigueur
• être ponctuel(le)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.