Chef du bureau de la communication visuelle et numérique
Offre n° O062261002000478
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Temple, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
« Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;
« Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;
« Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Direction générale des services
└ Direction de la communication
└ Service de la valorisation des politiques départementales
└ Bureau communication visuelle et numérique
Le bureau communication visuelle et numérique est chargé de produire l’ensemble des supports créatifs (graphiques, audio, audiovisuels, web) pour la direction et l’ensemble des services départementaux. L’équipe travaille en lien étroit avec la directrice artistique et les chargés de communication afin de définir les besoins sur chaque projet ou campagne de communication. Les agents du bureau s’appuient sur des briefs et veillent au respect de la charte graphique de la collectivité.
Vous pilotez l’ensemble des activités de création et de production visuelle de l’organisation. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 12 agents, composée de photographes, vidéastes, graphistes et développeurs web afin de concevoir, produire et diffuser des contenus graphiques, audio et audiovisuels cohérents et innovants.
Vous mettez en place le mode de fonctionnement favorisant la créativité et l’émulation au sein de l’équipe en permettant à chacun de s’investir sur des thématiques variées et renouvelées. Vous veillez à l’articulation entre les différents supports et outils. Vous favorisez les démarches innovantes et l’exploration de nouveaux outils au sein du bureau, dans le cadre des orientations fixées par la collectivité (Intelligence Artificielle (IA), accessibilité numérique, développement web, etc.).
Vous êtes membre du comité de direction et exercez vos missions en lien étroit avec le chef du bureau communication éditoriale au sein du service, ainsi qu’avec le service de la communication événementielle.
« Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;
« Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;
« Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Direction générale des services
└ Direction de la communication
└ Service de la valorisation des politiques départementales
└ Bureau communication visuelle et numérique
Le bureau communication visuelle et numérique est chargé de produire l’ensemble des supports créatifs (graphiques, audio, audiovisuels, web) pour la direction et l’ensemble des services départementaux. L’équipe travaille en lien étroit avec la directrice artistique et les chargés de communication afin de définir les besoins sur chaque projet ou campagne de communication. Les agents du bureau s’appuient sur des briefs et veillent au respect de la charte graphique de la collectivité.
Vous pilotez l’ensemble des activités de création et de production visuelle de l’organisation. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 12 agents, composée de photographes, vidéastes, graphistes et développeurs web afin de concevoir, produire et diffuser des contenus graphiques, audio et audiovisuels cohérents et innovants.
Vous mettez en place le mode de fonctionnement favorisant la créativité et l’émulation au sein de l’équipe en permettant à chacun de s’investir sur des thématiques variées et renouvelées. Vous veillez à l’articulation entre les différents supports et outils. Vous favorisez les démarches innovantes et l’exploration de nouveaux outils au sein du bureau, dans le cadre des orientations fixées par la collectivité (Intelligence Artificielle (IA), accessibilité numérique, développement web, etc.).
Vous êtes membre du comité de direction et exercez vos missions en lien étroit avec le chef du bureau communication éditoriale au sein du service, ainsi qu’avec le service de la communication événementielle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la valorisation des politiques départementales, vous êtes en charge de :
En tant que membre du comité de direction :
- participer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication ;
- veiller à la cohérence de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports sous l’autorité fonctionnelle de la directrice artistique ;
- développer une vision prospective des tendances créatives, audiovisuelles et numériques ;
- contribuer aux réflexions internes à la direction et au portage des décisions ;
- assurer l’intérim du chef de service valorisation des politiques départementales et du Chef de bureau communication éditoriale.
Production et gestion des contenus :
- superviser la création des supports graphiques, audiovisuels, ergonomiques et accessibles liés aux productions des deux services de la direction (articles, newsletter, sites web, signalétiques, stands, etc.) et aux objectifs définis dans les plans de communication ;
- intégrer les innovations liées à l’Intelligence Artificielle (IA) et aux nouveaux outils de production liés aux métiers de l’audiovisuel et du développement numérique ;
- optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles ;
- piloter les projets transversaux de production visuelle.
Sur le plan managérial :
- encadrer, animer et accompagner les équipes photographes, vidéastes, graphistes et développeurs web ;
- répartir les projets et les charges de travail en favorisant la polyvalence sur les thématiques ;
- développer les compétences des agents ;
- favoriser la transversalité et la collaboration entre les métiers à l’échelle du bureau ;
- garantir la satisfaction des commanditaires internes ;
- veiller au respect des réglementations applicables (accessibilité, droit à l’image, propriété intellectuelle, accessibilité numérique, protection des données).
En tant que membre du comité de direction :
- participer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication ;
- veiller à la cohérence de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports sous l’autorité fonctionnelle de la directrice artistique ;
- développer une vision prospective des tendances créatives, audiovisuelles et numériques ;
- contribuer aux réflexions internes à la direction et au portage des décisions ;
- assurer l’intérim du chef de service valorisation des politiques départementales et du Chef de bureau communication éditoriale.
Production et gestion des contenus :
- superviser la création des supports graphiques, audiovisuels, ergonomiques et accessibles liés aux productions des deux services de la direction (articles, newsletter, sites web, signalétiques, stands, etc.) et aux objectifs définis dans les plans de communication ;
- intégrer les innovations liées à l’Intelligence Artificielle (IA) et aux nouveaux outils de production liés aux métiers de l’audiovisuel et du développement numérique ;
- optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles ;
- piloter les projets transversaux de production visuelle.
Sur le plan managérial :
- encadrer, animer et accompagner les équipes photographes, vidéastes, graphistes et développeurs web ;
- répartir les projets et les charges de travail en favorisant la polyvalence sur les thématiques ;
- développer les compétences des agents ;
- favoriser la transversalité et la collaboration entre les métiers à l’échelle du bureau ;
- garantir la satisfaction des commanditaires internes ;
- veiller au respect des réglementations applicables (accessibilité, droit à l’image, propriété intellectuelle, accessibilité numérique, protection des données).
Profils recherchés
Savoirs
- formation initiale en communication ;
- culture des métiers et environnements de communication ;
- bonne connaissance de la collectivité.
Savoir-faire
- capacité à gérer des plannings multicritères ;
- maitrise des méthodes de production créative et digitale :
- capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires ;
- capacités à saisir les enjeux liés à la communication institutionnelle de la collectivité et à co-construire avec les chargés de communication.
Savoir-être
- rigueur et exigence sur la qualité des productions ;
- capacité d’organisation et de gestion ;
- leadership et capacité à fédérer des profils créatifs et techniques ;
- capacité d’arbitrage et de prise de décision ;
- grande ouverture d’esprit et curiosité ;
- capacité à s’adapter à un environnement en mutation permanente ;
- pratique de l’écoute active ;
- sens du travail collaboratif.
Déplacements sur les territoires à prévoir. Permis B.
- formation initiale en communication ;
- culture des métiers et environnements de communication ;
- bonne connaissance de la collectivité.
Savoir-faire
- capacité à gérer des plannings multicritères ;
- maitrise des méthodes de production créative et digitale :
- capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires ;
- capacités à saisir les enjeux liés à la communication institutionnelle de la collectivité et à co-construire avec les chargés de communication.
Savoir-être
- rigueur et exigence sur la qualité des productions ;
- capacité d’organisation et de gestion ;
- leadership et capacité à fédérer des profils créatifs et techniques ;
- capacité d’arbitrage et de prise de décision ;
- grande ouverture d’esprit et curiosité ;
- capacité à s’adapter à un environnement en mutation permanente ;
- pratique de l’écoute active ;
- sens du travail collaboratif.
Déplacements sur les territoires à prévoir. Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des ressources humaines - Direction déléguée développement rh - Hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence :
VC/IB chef bureau com. visuelle et numérique.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Juliette Balavoine, cheffe du service de la valorisation des politiques départementales au 03 21 21 91 05.
Pour tout autre renseignement vous pouvez contacter mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement au 03 21 21 61 37 ou 03 21 21 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr.
VC/IB chef bureau com. visuelle et numérique.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Juliette Balavoine, cheffe du service de la valorisation des politiques départementales au 03 21 21 91 05.
Pour tout autre renseignement vous pouvez contacter mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement au 03 21 21 61 37 ou 03 21 21 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.