Gestionnaire de terrain pour la gestion du patrimoine arboré
Offre n° O062261002001493
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Relevant du chef de service Environnement au sein de la Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie, l'agent aura en charge de contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de gestion durable du patrimoine arboré. Il assurera la planification, l’organisation et le contrôle des interventions arboricoles, en veillant à la sécurité des usagers et des agents, à la qualité du service rendu et à la pérennité du patrimoine végétal.
Positionné comme un interlocuteur technique de référence, le gestionnaire du patrimoine arboré assurera un rôle de coordination entre les équipes opérationnelles des services d’entretien des espaces publics communautaires et de gestion des espaces communautaires et naturels et le service commun de gestion des espaces publics et naturels et les partenaires externes.
Positionné comme un interlocuteur technique de référence, le gestionnaire du patrimoine arboré assurera un rôle de coordination entre les équipes opérationnelles des services d’entretien des espaces publics communautaires et de gestion des espaces communautaires et naturels et le service commun de gestion des espaces publics et naturels et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle de la gestion du patrimoine arboré défini par le chef de service.
Suivis sanitaire et sécuritaire des arbres assurés par des passages réguliers sur les sites sous gestion de la CALL (inspection visuelle, bureau d’études…)
Planification et contrôle des interventions arboricoles (élagage, abattages, essouchages, haubanages...)
Suivi de l’exécution des marchés publics liés à l’activité (élagages, plantation)
Plan de plantation annuelle en remplacement et en création (suivi des garanties, …)
Participation à l’actualisation de l’inventaire du patrimoine arboré (SIG)
Suivi des chantiers en régie ou externalisés
Mise à jour de l’outil cartographique de gestion mis en place pour les inventaires et les plans de gestion
Gestion des relations avec les usagers
Participation à l’amélioration du service rendu
Participation à l’élaboration des plans de gestion
Suivi de l’accord cadre pour la réalisation de diagnostics et de plan de gestion sur le patrimoine arboré communautaire, communal dans le cadre du développement des projets (définition des besoins, suivi terrain, bon de commande, ...)
Suivis sanitaire et sécuritaire des arbres assurés par des passages réguliers sur les sites sous gestion de la CALL (inspection visuelle, bureau d’études…)
Planification et contrôle des interventions arboricoles (élagage, abattages, essouchages, haubanages...)
Suivi de l’exécution des marchés publics liés à l’activité (élagages, plantation)
Plan de plantation annuelle en remplacement et en création (suivi des garanties, …)
Participation à l’actualisation de l’inventaire du patrimoine arboré (SIG)
Suivi des chantiers en régie ou externalisés
Mise à jour de l’outil cartographique de gestion mis en place pour les inventaires et les plans de gestion
Gestion des relations avec les usagers
Participation à l’amélioration du service rendu
Participation à l’élaboration des plans de gestion
Suivi de l’accord cadre pour la réalisation de diagnostics et de plan de gestion sur le patrimoine arboré communautaire, communal dans le cadre du développement des projets (définition des besoins, suivi terrain, bon de commande, ...)
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire
Bonnes connaissances en arboriculture urbaine
Notions du Code de la commande publique
Réglementation liée à la sécurité et à l’environnement
Maitrise de l’activité générale en espaces verts
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance dans le domaine de compétences
Connaissances liées aux missions du poste
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise rédactionnelle
Polyvalence
Priorisation des tâches
Respect des délais
Respect des procédures
Travail d'équipe / transversalité
Adaptation
Disponibilité
Respect règles de confidentialité
Réactivité
Sens du service public
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles et pédagogique indispensables
Savoir travailler en autonomie
Savoir anticiper
Capacité à alerter, rendre des comptes
Bonnes connaissances en arboriculture urbaine
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Savoir travailler en autonomie
Savoir anticiper
Capacité à alerter, rendre des comptes
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux agents titulaires disposant du grade requis.
Les candidatures seront réceptionnées jusqu'au 01/11/2026.
Pour tout renseignement vous pouvez vous rapprocher de la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Les candidatures seront réceptionnées jusqu'au 01/11/2026.
Pour tout renseignement vous pouvez vous rapprocher de la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.