Directeur des Affaires juridiques et des Assemblées (h/f)

Offre n° O062261005000253
Publiée le 16/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Ressources et Moyens généraux
Direction d'affectation : Direction des affaires juridiques et des Assemblées
Rattachement hiérarchique : DGA Ressources et Moyens généraux
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur-trice des Affaires juridiques et des Assemblées, vous êtes chargé(e) d'assister et de conseiller les élu(e)s et les services pour assurer la sécurisation juridique des activités et des projets de la collectivités. Vous effectuez le contrôle préalable des actes juridiques et assurez la gestion des contentieux et précontentieux.

ACTIVITES PRINCIPALES

Assistance et conseils auprès des élu(e)s, des directions et des services :
- Assister et apporter des conseils juridiques auprès des élu(e)s et services et, le cas échéant, conduire des consultations avec des professionnels du droit
- Mise en œuvre des orientations de politiques définies par l'autorité territoriale
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
- Animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers)
- Développer et entretenir des réseaux stratégiques de réception et de diffusion de l'information
- Apporter une expertise et une analyse juridique dans les domaines variés du droit
- Communiquer et vulgariser les analyses juridiques et les résultats d’actions en justice ;
- Assurer la veille juridique et prospective
- Rédiger, contrôler et sécuriser les actes juridiques (arrêtés, décisions, conventions, contrats complexes…)
- Piloter la politique assurantielle : gestion de sinistres et des expertises, préparer les marchés relatifs aux assurances des collectivités mutualisées,
- Contribuer à la gestion du budget de la Direction

Contrôle préalable des actes juridiques/Anticipation et gestion des contentieux et précontentieux
- Organiser le processus de contrôle préalable des actes
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
- Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Anticiper le risque juridique
- Gérer les contentieux en lien avec les directions concernées et gérer l’interface avec les conseils extérieurs, en premier lieu les avocats, et accompagnement des services en matière de précontentieux

Gestion et fonctionnement du Conseil Communautaire
- Management opérationnel du service juridique et des Assemblées
- Contribue à garantir la tenue des réunions et des instances de préparation dans le respect des textes et des échéances,
- Participe activement à l'ensemble des cycles de travail préparatoires à la tenue de ces réunions,
- Veille à la cohérence administrative, juridique des projets de délibération et vérifie les modifications et réponses apportées par les services,
- Assure la gestion de l'organisation liée aux activités Assemblées pour les séances et leurs instances de consultations, prépare et suit les réunions : gestion des présences, des avis, des votes, rédaction de synthèses immédiates et comptes rendus,
- Conseil juridique, stratégique et opérationnel pour l’ensemble des pôles, directions, DGA et Direction Générale en charge de l’organisation et du bon déroulement des séances de l’Assemblée délibérante.
Profils recherchés
Vous avez une formation supérieure en droit public et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de direction, idéalement en collectivité territoriale.

Connaissances :
- Fonctionnement et enjeux du contrôle légalité
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités d'organisation de l'activité (tableaux de-
- Évaluation des risques et identification des zones à risque
- Droit public et droit pénal des affaires publiques
- Droit privé

Savoir-faire :
- Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
- Technique juridique
- Maitrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales, de ses services, du territoire
- Connaissance parfaite du fonctionnement des assemblées
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Maitrise des procédures administratives et contentieuses
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique
- Savoir analyser et synthétiser les problématiques juridiques, et apporter les réponses appropriées
- Aptitudes à travailler en transversalité et faire preuve de pédagogie avec vos interlocuteurs.

Savoir être :
- Confidentialité (discrétion et conscience professionnelle)
- Disponibilité et écoute
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité et organisation
- Gérer les situations de stress

Relations Internes : tous les services de la collectivité, le Cabinet du Président, les élu(e)s
Relations Externes : partenaires publics
(État, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), institutions privées (cabinets conseils, avocats, etc.)

CONDITIONS D'EXERCICE :

Cycle de travail : régime des 1607h annualisées
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Réunions éventuelles en soirée
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle, télétravail possible selon la nature des missions

Contact et modalités de candidature

Contact
0321066666
Informations complémentaires
La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.

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ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr

Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.