Chef de projet audiovisuel H/F

Offre n° O062261005000895
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet audiovisuel

Contrat de projet de 6 ans

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer et mettre en oeuvre de nouveaux projets de communication audiovisuel permettant de développer les audiences et toucher de nouveau public,
- Coordonner le projet « BAM »,
- Planifier, organiser et superviser la réalisation des projets audiovisuels,
- Garantir la cohérence éditoriale, artistique et technique des productions en lien avec la stratégie de communication institutionnelle,
- Élaborer et suivre les plannings, budgets et ressources nécessaires à chaque projet,
- Coordonner les équipes internes et externes nécessaires à la réalisation des projets,
- Réaliser des interviews et animations,
- Encadrer le chargé de production audiovisuel.
Profils recherchés
Vous êtes une personne force créative, réactive et autonome.
Vous :
- Connaissez les techniques journalistiques et d'animation,
- Connaissez les techniques et moyens de communication sur les réseaux sociaux (maitrise des spécificités des formats vidéo utilisés sur les réseaux sociaux : réel, story, ...),
- Avez des capacités d'analyse et de synthèse,
- Maitrisez la méthode de conduite de projet,
- Connaissez les droits liés à l'image,
- Connaissez la législation sur les prises de vue et leur diffusion,
- Connaissez le fonctionnement des réseaux sociaux,
- Connaissance de l'environnement territorial et local,
- Avez le sens des relations humaines et du contact,
- Avez le sens de l'initiative,
- Réussissez à vous adapter,
- Savez travailler en équipe,
- Possédez le permis B,
- Conditions particulières : très grande disponibilité liée aux événements (soirée, week-end, fériés) et à l'actualité de la collectivité ; Travail régulier en extérieur avec déplacements fréquents sur le territoire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 04/11/2026 :

Sur le lien présent dans l'annonce sur le site emploi territorial
Les candidatures reçues par mail ne pourront pas être prises en compte. Pour toutes questions ou besoin d'accompagnement vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : emploi@bethunebruay.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.