Directeur général des services (H/F)
Offre n° O062261005001646
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, le Directeur Général des Services participe à la définition du projet global de la collectivité visant au développement du territoire. Il s’attache à définir les procédures de décisions en prenant en compte la volonté des élus d’être à l’écoute de la population. Il est chargé de la mise en œuvre, de la coordination et de l’animation de l’ensemble des projets municipaux. Il coordonne l’organisation des services et en supervise le management.
Missions / conditions d'exercice
Liste des missions non exhaustives, susceptibles d’être adaptées en fonction des besoins du service, dans le respect du cadre d’emploi.
- Direction et coordination de l’organisation des services municipaux, supervision du management des services
- Accompagnement des Elus dans la mise en place des projets en assurant le suivi de leur mise en œuvre
- Conseil aux Elus et alerte sur les risques éventuels en matière de sécurisation des actes administratifs et juridiques relatifs à l’adaptation des politiques publiques
- Analyse des processus à des fins d’optimisation et de garantie de la qualité du service public
- Définition des stratégies et interventions dans l’aide à la décision - Participe à l’élaboration de la stratégie financière de la commune
- Mise en place des actions de modernisation des services et développement de la démarche de transversalité et de mutualisation
- Pilotage de l’équipe de Direction
- Participation aux réunions du Bureau Municipal, du Conseil Municipal, et exécutif, prépare les dossiers présentés en Conseil Municipal et suit la mise en œuvre des décisions prises
- Accompagnement de la déclinaison des projets des équipes par le biais d’un suivi de la planification et des ressources de ces projets et supervision des conditions de leur mise en œuvre
- Mise en place d’un système de contrôle adapté afin d’assurer un suivi des activités et un système d’évaluation
- Animation de partenariats, développement des relations avec l’environnement institutionnel et les partenaires de la Collectivité et représentation de la collectivité
- Coordination avec l’intercommunalité dans ses actions et ses réflexions (projet de territoire, pacte fiscal et financier, schéma de mutualisation… )
- Gestion, pilotage et évaluation des projets et des politiques engagées dans un contexte d’appropriation par la population des projets de la collectivité.
- Direction et coordination de l’organisation des services municipaux, supervision du management des services
- Accompagnement des Elus dans la mise en place des projets en assurant le suivi de leur mise en œuvre
- Conseil aux Elus et alerte sur les risques éventuels en matière de sécurisation des actes administratifs et juridiques relatifs à l’adaptation des politiques publiques
- Analyse des processus à des fins d’optimisation et de garantie de la qualité du service public
- Définition des stratégies et interventions dans l’aide à la décision - Participe à l’élaboration de la stratégie financière de la commune
- Mise en place des actions de modernisation des services et développement de la démarche de transversalité et de mutualisation
- Pilotage de l’équipe de Direction
- Participation aux réunions du Bureau Municipal, du Conseil Municipal, et exécutif, prépare les dossiers présentés en Conseil Municipal et suit la mise en œuvre des décisions prises
- Accompagnement de la déclinaison des projets des équipes par le biais d’un suivi de la planification et des ressources de ces projets et supervision des conditions de leur mise en œuvre
- Mise en place d’un système de contrôle adapté afin d’assurer un suivi des activités et un système d’évaluation
- Animation de partenariats, développement des relations avec l’environnement institutionnel et les partenaires de la Collectivité et représentation de la collectivité
- Coordination avec l’intercommunalité dans ses actions et ses réflexions (projet de territoire, pacte fiscal et financier, schéma de mutualisation… )
- Gestion, pilotage et évaluation des projets et des politiques engagées dans un contexte d’appropriation par la population des projets de la collectivité.
Profils recherchés
PRE REQUIS
- Justifier d’une formation supérieure et d’une expérience de direction réussie avec un fort contenu managérial et organisationnel
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
- Aptitudes nécessaires à la conduite de projets et au développement de la transversalité
- Connaissance des enjeux des politiques publiques et des projets de la collectivité
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de conviction
- Maîtrise de l’encadrement et du management d’une équipe pluridisciplinaire
QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées
- Sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle
- Capacités à dynamiser les équipes pour optimiser la qualité de service au quotidien, l’esprit d’équipe et les objectifs de résultats dans la conduite de projets
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
- Disposer des qualités que sont la rigueur, le dynamisme et la disponibilité ainsi que d’un sens affirmé du service public et de l’intérêt général dans le cadre d’un projet ambitieux dans une commune en pleine croissance
- Justifier d’une formation supérieure et d’une expérience de direction réussie avec un fort contenu managérial et organisationnel
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
- Aptitudes nécessaires à la conduite de projets et au développement de la transversalité
- Connaissance des enjeux des politiques publiques et des projets de la collectivité
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de conviction
- Maîtrise de l’encadrement et du management d’une équipe pluridisciplinaire
QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées
- Sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle
- Capacités à dynamiser les équipes pour optimiser la qualité de service au quotidien, l’esprit d’équipe et les objectifs de résultats dans la conduite de projets
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
- Disposer des qualités que sont la rigueur, le dynamisme et la disponibilité ainsi que d’un sens affirmé du service public et de l’intérêt général dans le cadre d’un projet ambitieux dans une commune en pleine croissance
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Chloé GAUWE - Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 03.21.08.03.70
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée:
- par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr (les fichiers communiqués sont à transmettre sous format PDF)
- au format papier à l'Hôtel de ville - 17 Bis place Jean Jaurès - 62300 LENS.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée:
- par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr (les fichiers communiqués sont à transmettre sous format PDF)
- au format papier à l'Hôtel de ville - 17 Bis place Jean Jaurès - 62300 LENS.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.