Agent technique de la régie pré collecte
Offre n° O062261005001724
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Service collecte et déchèteries
Fonction d’encadrement NON
Au sein du service collecte et déchèteries et relevant du responsable d’exploitation, l'agent assure la livraison, l’entretien et la maintenance des équipements de pré- collecte des déchets ménagers ainsi que des prestations annexes et de contrôle à l’échelle du territoire de la CALL.
Service collecte et déchèteries
Fonction d’encadrement NON
Au sein du service collecte et déchèteries et relevant du responsable d’exploitation, l'agent assure la livraison, l’entretien et la maintenance des équipements de pré- collecte des déchets ménagers ainsi que des prestations annexes et de contrôle à l’échelle du territoire de la CALL.
Missions / conditions d'exercice
-Préparer les livraisons de la journée en fonction des feuilles de route extraites du logiciel UNITECH ;
-Assurer la livraison des bacs de collecte et des sacs au moyen d’un camion hayon 20 m3 aux particuliers et Entités Autres que Ménages (EAM) du territoire ;
-Assurer la livraison des composteurs chez les particuliers, les collectifs et EAM ;
-Assurer le chargement des bacs destinés au recyclage et au déchargement des nouveaux bacs, sacs et composteurs ;
-Mettre à jour la base de données UNITECH suivant les livraisons effectuées ;
-Nettoyer et gérer la maintenance des bacs à reconditionner ;
-Effectuer des réparations sur les bacs (changement de couvercle, remplacement d’une roue, etc…) ;
-Démonter les bacs inutilisables ;
-Assurer la gestion et de l’organisation du stock des équipements en lien avec le responsable d’exploitation ;
-Réceptionner les commandes des bacs ;
-Assurer un suivi de la gestion du véhicule (entretien, réparation) ; Réaliser les marquages au sol pour le positionnement des bacs sur la voie publique
-Contrôle du parc de bornes enterrées/aériennes OMr/Emballages/Verre sur son secteur (propreté périscope, présence « bouchons », niveau de remplissage des bornes dans l’attente de la pleine fonctionnalité du parc de sondes de télérelève). Réaliser les opérations de suppression des bouchons au niveau des avaloirs des bornes enterrés
-Assurer les petites réparations sur les bornes enterrées (changement de serrures, suppression des tagues, pose d'affiches information etc.)
-Assurer la livraison des bacs de collecte et des sacs au moyen d’un camion hayon 20 m3 aux particuliers et Entités Autres que Ménages (EAM) du territoire ;
-Assurer la livraison des composteurs chez les particuliers, les collectifs et EAM ;
-Assurer le chargement des bacs destinés au recyclage et au déchargement des nouveaux bacs, sacs et composteurs ;
-Mettre à jour la base de données UNITECH suivant les livraisons effectuées ;
-Nettoyer et gérer la maintenance des bacs à reconditionner ;
-Effectuer des réparations sur les bacs (changement de couvercle, remplacement d’une roue, etc…) ;
-Démonter les bacs inutilisables ;
-Assurer la gestion et de l’organisation du stock des équipements en lien avec le responsable d’exploitation ;
-Réceptionner les commandes des bacs ;
-Assurer un suivi de la gestion du véhicule (entretien, réparation) ; Réaliser les marquages au sol pour le positionnement des bacs sur la voie publique
-Contrôle du parc de bornes enterrées/aériennes OMr/Emballages/Verre sur son secteur (propreté périscope, présence « bouchons », niveau de remplissage des bornes dans l’attente de la pleine fonctionnalité du parc de sondes de télérelève). Réaliser les opérations de suppression des bouchons au niveau des avaloirs des bornes enterrés
-Assurer les petites réparations sur les bornes enterrées (changement de serrures, suppression des tagues, pose d'affiches information etc.)
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Connaissance du territoire
- Permis B
- Connaissance des misions liées au poste
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
SAVOIR FAIRE / ETRE
- Sens du service public
- Autonomie et sens de l’organisation
- Diplomatie et amabilité
- Sens relationnel
QUALIFICATIONS SPECIFIQUES
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du territoire
- Permis B
- Connaissance des misions liées au poste
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
SAVOIR FAIRE / ETRE
- Sens du service public
- Autonomie et sens de l’organisation
- Diplomatie et amabilité
- Sens relationnel
QUALIFICATIONS SPECIFIQUES
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels et moyens propres à l’exercice des missions
- Matériel bureautique
- Téléphone portable
- EPI
- Horaires décalés en période estivale (démarrage 7h)
- Lieu de travail :
Bureau basé à l’entrepôt de Loison sous Lens
- Horaires :
Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire , le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expérience nécessaires à la bonne tenue du poste. La durée du contrat proposée est de 1 an .
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
- Matériels et moyens propres à l’exercice des missions
- Matériel bureautique
- Téléphone portable
- EPI
- Horaires décalés en période estivale (démarrage 7h)
- Lieu de travail :
Bureau basé à l’entrepôt de Loison sous Lens
- Horaires :
Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire , le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expérience nécessaires à la bonne tenue du poste. La durée du contrat proposée est de 1 an .
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.