Chargé d’accueil et de médiation culturelle
Offre n° O062261006000307
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa prochaine exposition 100 ans de ferveur supporter, la Direction Culture, Tourisme, Patrimoine et Sport est à la recherche d’un(e) chargé(e) d’accueil et de médiation.
Positionnement dans l’organisation : Sous la responsabilité de la cheffe de projet Pays d’art et d’histoire.
Contrat de 12 h / semaine
Positionnement dans l’organisation : Sous la responsabilité de la cheffe de projet Pays d’art et d’histoire.
Contrat de 12 h / semaine
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS :
-Accueillir, informer et orienter les visiteurs.
-Présenter les informations pratiques liées à la visite (horaires, conditions d’accès, programmation).
-Contribuer à la diffusion des outils de médiation (supports de visite)
-Contribuer à la surveillance des espaces d’exposition.
-Être garant des consignes de sécurité de la structure, respecter les jauges (normes de sécurité en vigueur).
-Veiller à la qualité de l’expérience visiteur.
MEDIATION CULTURELLE :
-Assurer des temps de médiation auprès des publics individuels (visites commentées, échanges autour des œuvres, présentations ponctuelles).
-Adapter son discours aux différents publics (familles, adultes, étudiants, visiteurs non initiés).
-Favoriser le dialogue et l’échange autour des œuvres et des thématiques de l’exposition.
-Connaitre et présenter la programmation associée à l’exposition.
PARTICIPATION A LA VIE DU LIEU :
-Assurer la gestion des stocks de documents de communication mis à la disposition du public.
-Participer à la bonne tenue des espaces d’accueil et d’exposition.
-Faire remonter les observations et retours des visiteurs afin d’améliorer l’accueil et la médiation.
-Accueillir, informer et orienter les visiteurs.
-Présenter les informations pratiques liées à la visite (horaires, conditions d’accès, programmation).
-Contribuer à la diffusion des outils de médiation (supports de visite)
-Contribuer à la surveillance des espaces d’exposition.
-Être garant des consignes de sécurité de la structure, respecter les jauges (normes de sécurité en vigueur).
-Veiller à la qualité de l’expérience visiteur.
MEDIATION CULTURELLE :
-Assurer des temps de médiation auprès des publics individuels (visites commentées, échanges autour des œuvres, présentations ponctuelles).
-Adapter son discours aux différents publics (familles, adultes, étudiants, visiteurs non initiés).
-Favoriser le dialogue et l’échange autour des œuvres et des thématiques de l’exposition.
-Connaitre et présenter la programmation associée à l’exposition.
PARTICIPATION A LA VIE DU LIEU :
-Assurer la gestion des stocks de documents de communication mis à la disposition du public.
-Participer à la bonne tenue des espaces d’accueil et d’exposition.
-Faire remonter les observations et retours des visiteurs afin d’améliorer l’accueil et la médiation.
Profils recherchés
-Étudiant en Master (ou niveau équivalent) dans les domaines suivants : Gestion du patrimoine culturel, Médiation culturelle / Médiation du patrimoine, Histoire, Valorisation des patrimoines.
-Vous possédez un excellent sens du service et une présentation irréprochable
-Vous appréciez le contact avec un public varié et vous adoptez une posture professionnelle en toutes circonstances
-Disponibilité les week-ends
-Aisance relationnelle et goût du contact avec les publics
-Intérêt pour les expositions, le patrimoine et la transmission culturelle
Conditions d’exercice du poste :
Lieu de travail : Maison syndicale des mineurs, 32 rue Casimir Beugnet, 62300 LENS
Période de contrat : Novembre 2026 au 13 février 2027
Fermeture pendant les vacances de Noël.
Jours de travail : Samedis et dimanches
Plages horaires : 13H30/18H30, jusqu’à 20h30 certains soirs
Volume horaire : 12h maximum par semaine
-Vous possédez un excellent sens du service et une présentation irréprochable
-Vous appréciez le contact avec un public varié et vous adoptez une posture professionnelle en toutes circonstances
-Disponibilité les week-ends
-Aisance relationnelle et goût du contact avec les publics
-Intérêt pour les expositions, le patrimoine et la transmission culturelle
Conditions d’exercice du poste :
Lieu de travail : Maison syndicale des mineurs, 32 rue Casimir Beugnet, 62300 LENS
Période de contrat : Novembre 2026 au 13 février 2027
Fermeture pendant les vacances de Noël.
Jours de travail : Samedis et dimanches
Plages horaires : 13H30/18H30, jusqu’à 20h30 certains soirs
Volume horaire : 12h maximum par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat de 12 h par semaine aux candidats disposant des diplômes requis dans le profil de poste.
Pour tout renseignement vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Pour tout renseignement vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.