Référent Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur H/F
Offre n° O062261007000654
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 port St Etienne , Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur H/F
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service exploitation maintenance environnement hydraulique (SEMEH), l'Unité Politiques Exploitation Maintenance (PEM) assure le pilotage de la politique de maintenance du réseau fluvial. Elle coordonne les actions liées à la sécurité des ouvrages hydrauliques, à la réglementation de la navigation et à la programmation des chômages. Elle pilote les projets de modernisation et d'amélioration de la gestion hydraulique du canal latéral à la Garonne.
En tant qu'animateur des filières maintenance et exploitation et référent GMAO, vous êtes rattaché au Chef de l'Unité Politiques Exploitation Maintenance
À ce titre, vous accompagnez la transformation des pratiques d'exploitation et de maintenance au sein de la Direction territoriale Sud-Ouest. Ainsi, vous participez à l'animation des filières exploitation et maintenance, à l'accompagnement des évolutions métiers et aux actions de professionnalisation des agents d'exploitation et de maintenance des services territoriaux et du SEMEH de la DTSO.
Par ailleurs, vous pilotez le déploiement de la GMAO nationale, assurez l'accompagnement des utilisateurs et contribuez à l'harmonisation des méthodes de travail.
Vous représentez également la DTSO dans les instances nationales du projet et participez à l'animation des filières exploitation et maintenance afin de soutenir la modernisation, la performance et la professionnalisation des activités.
Au quotidien, vous planifiez et coordonnez les différentes étapes du déploiement de la GMAO, pilotez la migration et la fiabilisation des données, et veillez à la bonne articulation des actions menées avec les équipes locales et nationales.
Vous assurez un rôle de référent fonctionnel auprès des utilisateurs, en les formant, les accompagnant et en apportant un appui de premier niveau.
Vous contribuez à l'amélioration continue de l'outil et des pratiques en recueillant les retours d'expérience et en proposant des évolutions.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec les équipes d'exploitation et de maintenance des services territoriaux et du SEMEH de la DTSO, les services territoriaux, les directions métier du siège de VNF ainsi que les autres services de la direction territoriale.
En tant qu'animateur des filières maintenance et exploitation et référent GMAO, vous êtes rattaché au Chef de l'Unité Politiques Exploitation Maintenance
À ce titre, vous accompagnez la transformation des pratiques d'exploitation et de maintenance au sein de la Direction territoriale Sud-Ouest. Ainsi, vous participez à l'animation des filières exploitation et maintenance, à l'accompagnement des évolutions métiers et aux actions de professionnalisation des agents d'exploitation et de maintenance des services territoriaux et du SEMEH de la DTSO.
Par ailleurs, vous pilotez le déploiement de la GMAO nationale, assurez l'accompagnement des utilisateurs et contribuez à l'harmonisation des méthodes de travail.
Vous représentez également la DTSO dans les instances nationales du projet et participez à l'animation des filières exploitation et maintenance afin de soutenir la modernisation, la performance et la professionnalisation des activités.
Au quotidien, vous planifiez et coordonnez les différentes étapes du déploiement de la GMAO, pilotez la migration et la fiabilisation des données, et veillez à la bonne articulation des actions menées avec les équipes locales et nationales.
Vous assurez un rôle de référent fonctionnel auprès des utilisateurs, en les formant, les accompagnant et en apportant un appui de premier niveau.
Vous contribuez à l'amélioration continue de l'outil et des pratiques en recueillant les retours d'expérience et en proposant des évolutions.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec les équipes d'exploitation et de maintenance des services territoriaux et du SEMEH de la DTSO, les services territoriaux, les directions métier du siège de VNF ainsi que les autres services de la direction territoriale.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des métiers de l'exploitation et de la maintenance, ainsi que d'une appétence pour les outils numériques et les projets de transformation. Doté d'une forte capacitée d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Autonome, rigoureux et organisé, vous savez conduire vos activités en toute fiabilité et adapter votre communication à des interlocuteurs variés. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'accompagner le changement et de faciliter l'appropriation de nouveaux outils et méthodes de travail.
Reconnu pour votre sens de l'écoute et du dialogue, vous appréciez le travail en réseau et en mode collaboratif. Vous savez mobiliser et fédérer des acteurs aux profils divers autour d'objectifs communs et contribuer à la dynamique collective des équipes.
Déplacements à prévoir sur le périmètre de la DTSO
Libre à compter du : 01/01/2027
RIFSEEP :groupe 3
Nos avantages :
Participation aux frais de mutuelle
Tickets restaurant à hauteur de 10euros/jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% entre domicile et travail
Télétravail possible
Horaires de travail variables avec plages fixes obligatoires
Actrice ou acteur de terrain, à l'aise dans l'accompagnement des équipes et les démarches de transformation, vous recherchez un poste alliant pilotage de projet, relations humaines et innovation ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez VNF et participez à la construction des outils et des méthodes de demain.
Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en nous précisant quel est votre statut et votre grade avant le : 7 novembre 2026
Autonome, rigoureux et organisé, vous savez conduire vos activités en toute fiabilité et adapter votre communication à des interlocuteurs variés. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'accompagner le changement et de faciliter l'appropriation de nouveaux outils et méthodes de travail.
Reconnu pour votre sens de l'écoute et du dialogue, vous appréciez le travail en réseau et en mode collaboratif. Vous savez mobiliser et fédérer des acteurs aux profils divers autour d'objectifs communs et contribuer à la dynamique collective des équipes.
Déplacements à prévoir sur le périmètre de la DTSO
Libre à compter du : 01/01/2027
RIFSEEP :groupe 3
Nos avantages :
Participation aux frais de mutuelle
Tickets restaurant à hauteur de 10euros/jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% entre domicile et travail
Télétravail possible
Horaires de travail variables avec plages fixes obligatoires
Actrice ou acteur de terrain, à l'aise dans l'accompagnement des équipes et les démarches de transformation, vous recherchez un poste alliant pilotage de projet, relations humaines et innovation ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez VNF et participez à la construction des outils et des méthodes de demain.
Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en nous précisant quel est votre statut et votre grade avant le : 7 novembre 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Au Chef de l'Unité Politiques Exploitation Maintenance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
