Designer graphique (h/f)
Offre n° O062261007001184
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction d'affectation : Direction de la communication
Site d'affectation : Siège de la CA2BM
Rattachement hiérarchique : Directrice de la communication
Cadres d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux
Site d'affectation : Siège de la CA2BM
Rattachement hiérarchique : Directrice de la communication
Cadres d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant la Direction de la communication, vous intégrez une équipe dynamique où votre créativité aura un impact concret sur la vie locale de la CA2BM. Vous participez à la valorisation des politiques publiques, des événements et des projets du territoire, tout en contribuant à renforcer l'image et l'attractivité de la collectivité grâce à des réalisations graphiques innovantes et de qualité.
ACTIVITE PRINCIPALES
Création graphique :
- Concevoir des supports de communication print et digitaux
- Réaliser des infographies
- Créer des illustrations et pictogrammes
- Concevoir des bannières web et newsletters
- Superviser la production et l'impression des supports print
Valorisation de l'image de la collectivité :
- Développer une identité visuelle moderne et cohérente
- Participer à l'évolution de l'image de la collectivité
- Etre force de proposition sur les tendances graphiques
Production audiovisuelle :
- Concevoir des animations (Motion Design) et réaliser le montage vidéo
- Créer des génériques, animations de logos et habillages vidéo
Communication digitale :
- Optimiser les visuels pour le web et les réseaux sociaux
Gestion de projet :
- Conseiller les services dans leurs projets de communication
- Traduire les demandes en concepts graphiques
- Planifier les productions
- Respecter les délais de réalisation
- Gérer plusieurs projets simultanément
Relations avec les prestataires :
- Préparer les fichiers pour l'impression
- Contrôler les BAT
- Assurer le suivi des imprimeurs
- Veiller à la qualité des productions
- Contrôler les livraisons
ACTIVITE PRINCIPALES
Création graphique :
- Concevoir des supports de communication print et digitaux
- Réaliser des infographies
- Créer des illustrations et pictogrammes
- Concevoir des bannières web et newsletters
- Superviser la production et l'impression des supports print
Valorisation de l'image de la collectivité :
- Développer une identité visuelle moderne et cohérente
- Participer à l'évolution de l'image de la collectivité
- Etre force de proposition sur les tendances graphiques
Production audiovisuelle :
- Concevoir des animations (Motion Design) et réaliser le montage vidéo
- Créer des génériques, animations de logos et habillages vidéo
Communication digitale :
- Optimiser les visuels pour le web et les réseaux sociaux
Gestion de projet :
- Conseiller les services dans leurs projets de communication
- Traduire les demandes en concepts graphiques
- Planifier les productions
- Respecter les délais de réalisation
- Gérer plusieurs projets simultanément
Relations avec les prestataires :
- Préparer les fichiers pour l'impression
- Contrôler les BAT
- Assurer le suivi des imprimeurs
- Veiller à la qualité des productions
- Contrôler les livraisons
Profils recherchés
Maîtrise parfaite des logiciels :
- Adobe InDesign
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
- After Effects
- Adobe Premiere Pro
- Adobe Acrobat Pro
- (niveau avancé)
- Figma ( apprécié)
Connaissances :
- Communication institutionnelle
- Identité visuelle
- Typographie
- Mise en page
- Colorimétrie
- Composition graphique
- Chaîne graphique
- Préparation des fichiers pour impression
- Motion Design
- Formats web et print
- Accessibilité numérique
- Droit à l’image
- Propriété intellectuelle
Savoir-faire :
- Concevoir une identité graphique
- Créer des supports de communication percutants
- Traduire un brief en création graphique
- Hiérarchiser l’information
- Adapter un message à différents publics
- Préparer des fichiers pour l’impression
- Réaliser des vidéos courtes (motion design)
- Concevoir des animations
- Organiser plusieurs projets en parallèle
- Respecter les délais
- Conseiller les services
- Travailler en transversalité
Savoir être :
- Créativité
- Curiosité
- Sens esthétique
- Autonomie
- Organisation
- Polyvalence
Réactivité
- Sens du détail
- Rigueur
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Ecoute
- Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail : régime des 1607h annualisées
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Déplacements ponctuels sur les événements de la collectivité
Pics d'activité liés aux campagnes de communication et aux événements
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Adobe InDesign
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
- After Effects
- Adobe Premiere Pro
- Adobe Acrobat Pro
- (niveau avancé)
- Figma ( apprécié)
Connaissances :
- Communication institutionnelle
- Identité visuelle
- Typographie
- Mise en page
- Colorimétrie
- Composition graphique
- Chaîne graphique
- Préparation des fichiers pour impression
- Motion Design
- Formats web et print
- Accessibilité numérique
- Droit à l’image
- Propriété intellectuelle
Savoir-faire :
- Concevoir une identité graphique
- Créer des supports de communication percutants
- Traduire un brief en création graphique
- Hiérarchiser l’information
- Adapter un message à différents publics
- Préparer des fichiers pour l’impression
- Réaliser des vidéos courtes (motion design)
- Concevoir des animations
- Organiser plusieurs projets en parallèle
- Respecter les délais
- Conseiller les services
- Travailler en transversalité
Savoir être :
- Créativité
- Curiosité
- Sens esthétique
- Autonomie
- Organisation
- Polyvalence
Réactivité
- Sens du détail
- Rigueur
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Ecoute
- Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail : régime des 1607h annualisées
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Déplacements ponctuels sur les événements de la collectivité
Pics d'activité liés aux campagnes de communication et aux événements
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.
Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr
Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :
Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.