Coordinateur administratif et financier
Offre n° O062261008001424
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services Techniques
Fonction d’encadrement : OUI
Relevant du DGST, et en lien avec la DGA Ressources (direction finances et services marchés), le responsable administratif, financier et juridique assure au sein du Pôle Administratif de la Direction technique des missions de coordination administratif, de gestion et d’optimisation financière, de pilotage budgétaire et financier des différentes directions (assainissement, patrimoine, déchets, grands projets, maîtrise d’ouvrage, mutualisation) et de chacun de ses pôles en lien avec les services supports (commande publique, juridique, finances).
Le coordonnateur assure le rôle de référent auprès de la DGA ressources et en particulier auprès des services des finances et des marchés.
Le coordonnateur s’inscrit dans le cadre du service commun d’aide aux communes adhérentes.
Fonction d’encadrement : OUI
Relevant du DGST, et en lien avec la DGA Ressources (direction finances et services marchés), le responsable administratif, financier et juridique assure au sein du Pôle Administratif de la Direction technique des missions de coordination administratif, de gestion et d’optimisation financière, de pilotage budgétaire et financier des différentes directions (assainissement, patrimoine, déchets, grands projets, maîtrise d’ouvrage, mutualisation) et de chacun de ses pôles en lien avec les services supports (commande publique, juridique, finances).
Le coordonnateur assure le rôle de référent auprès de la DGA ressources et en particulier auprès des services des finances et des marchés.
Le coordonnateur s’inscrit dans le cadre du service commun d’aide aux communes adhérentes.
Missions / conditions d'exercice
Orienté autour de 3 missions fondamentales (Administratif, Finances, Juridiques), le poste doit permettre :
- La gestion comptable et suivi administratif des accords-cadres, des dossiers marchés de prestations de services, maîtrise d’œuvre, travaux relevant des services et de la DGST (engagement comptable, réservation de crédit, génération des bons de commandes, suivi des factures, gestion des cautions bancaires et des garanties à première demande, assistance dans la formalisation des documents de réception, de décompte général définitif, archivage des données administratives…).
- L'assistance des directeurs, chefs de services opérationnels et des chefs de projets dans le suivi comptable des opérations ;
- L'assistance des chargés d’opérations dans la rédaction des pièces administratives des marchés, préparation des cadres de rapport d’analyse des offres ;
- D'appuyer les directeurs et les chefs de services dans le pilotage financier des marchés en cours et à venir ;
- D'assurer le soutien et l'assistance au déploiement du service commun en lien avec les communes adhérentes ;
- De planifier et coordonner la réalisation financière des travaux en conformité avec le cycle budgétaire ;
- D'assurer la coordination du pôle administratif de la DGST et des directeurs associés ;
- De contribuer au lancement des différents marchés d’études et de travaux en lien avec la commande publique
- De faciliter les relations et les mises en œuvre des projets avec les différents services supports ;
- D'animer et coordonner une équipe
- La gestion comptable et suivi administratif des accords-cadres, des dossiers marchés de prestations de services, maîtrise d’œuvre, travaux relevant des services et de la DGST (engagement comptable, réservation de crédit, génération des bons de commandes, suivi des factures, gestion des cautions bancaires et des garanties à première demande, assistance dans la formalisation des documents de réception, de décompte général définitif, archivage des données administratives…).
- L'assistance des directeurs, chefs de services opérationnels et des chefs de projets dans le suivi comptable des opérations ;
- L'assistance des chargés d’opérations dans la rédaction des pièces administratives des marchés, préparation des cadres de rapport d’analyse des offres ;
- D'appuyer les directeurs et les chefs de services dans le pilotage financier des marchés en cours et à venir ;
- D'assurer le soutien et l'assistance au déploiement du service commun en lien avec les communes adhérentes ;
- De planifier et coordonner la réalisation financière des travaux en conformité avec le cycle budgétaire ;
- D'assurer la coordination du pôle administratif de la DGST et des directeurs associés ;
- De contribuer au lancement des différents marchés d’études et de travaux en lien avec la commande publique
- De faciliter les relations et les mises en œuvre des projets avec les différents services supports ;
- D'animer et coordonner une équipe
Profils recherchés
- Diplôme et / ou expérience confirmée en gestion financière et administrative
- Expérience de management transversal appréciée ainsi qu’une qualification juridique, en lien notamment avec la passation des marchés.
- Expérience avérée en gestion et reporting financier
- Excellente maîtrise avancée du pack office et en particulier Excell
- Capacités d’analyse et rédactionnelles
- Forte capacité à prendre des initiatives et en rendre compte,
- Autonomie avérée
- Maîtrise du logiciel de gestion financière (astre)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à chercher l’information et la mettre en application
- Capacité à prendre des initiatives et à se fixer des priorités
- Capacité à renseigner les chargés d’opération sur la vie des dossiers en cours
- Capacité à respecter les délais
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des règles de base du Code des marchés publics
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Rigueur, Méthode
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Réactivité
- Autonomie
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Polyvalence
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
- Expérience de management transversal appréciée ainsi qu’une qualification juridique, en lien notamment avec la passation des marchés.
- Expérience avérée en gestion et reporting financier
- Excellente maîtrise avancée du pack office et en particulier Excell
- Capacités d’analyse et rédactionnelles
- Forte capacité à prendre des initiatives et en rendre compte,
- Autonomie avérée
- Maîtrise du logiciel de gestion financière (astre)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à chercher l’information et la mettre en application
- Capacité à prendre des initiatives et à se fixer des priorités
- Capacité à renseigner les chargés d’opération sur la vie des dossiers en cours
- Capacité à respecter les délais
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des règles de base du Code des marchés publics
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Rigueur, Méthode
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Réactivité
- Autonomie
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Polyvalence
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires disposant du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un agent titulaire, le poste sera ouvert aux candidats non titulaires disposant des titres diplômes et ou expérience nécessaires à la bonne tenue du poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
En cas de recrutement infructueux d'un agent titulaire, le poste sera ouvert aux candidats non titulaires disposant des titres diplômes et ou expérience nécessaires à la bonne tenue du poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.