GARDIEN BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O062261012000550
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Roger Salengro - BP 9, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation et surveillance
Police de la route et arrêtés
Intervention et assistance
Suivi administratif
Présence en uniforme
Police de proximité
Police de la salubrité et de l'environnement
Police de la route et arrêtés
Intervention et assistance
Suivi administratif
Présence en uniforme
Police de proximité
Police de la salubrité et de l'environnement
Missions / conditions d'exercice
Le gardien-brigadier de police municipale est chargé de faire appliquer les pouvoirs de police du maire, c’est à dire tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, et de veiller à l’application des arrêtés municipaux.
Ainsi, il mène différents types d’interventions (liste non exhaustive) :
Police des écoles : surveillance aux abords des écoles et du collège
Police de la salubrité publique : décharge sauvage par exemple
Police de la tranquillité publique : chiens dangereux, divagation d’animaux...
Police de la route et du stationnement : contrôles radar, d’alcoolémie notamment.
Police funéraire
Nuisances sonores : de l‘entretien des espaces verts hors horaires autorisés au pot d’échappement non homologué
Enquêtes administratives
Objets trouvés
Opérations tranquillité vacances et patrouilles tout au long de l’année.
Médiation
Il a donc à la fois un rôle de prévention et de sanction, en cas de manquement à la loi, puisqu’il peut dresser des procès verbaux, procéder à une interpellation etc.
La seule mission qui le différencie d’un gardien de la paix de la Police nationale est qu’il ne peut pas entamer de poursuites judiciaires.
Ainsi, il mène différents types d’interventions (liste non exhaustive) :
Police des écoles : surveillance aux abords des écoles et du collège
Police de la salubrité publique : décharge sauvage par exemple
Police de la tranquillité publique : chiens dangereux, divagation d’animaux...
Police de la route et du stationnement : contrôles radar, d’alcoolémie notamment.
Police funéraire
Nuisances sonores : de l‘entretien des espaces verts hors horaires autorisés au pot d’échappement non homologué
Enquêtes administratives
Objets trouvés
Opérations tranquillité vacances et patrouilles tout au long de l’année.
Médiation
Il a donc à la fois un rôle de prévention et de sanction, en cas de manquement à la loi, puisqu’il peut dresser des procès verbaux, procéder à une interpellation etc.
La seule mission qui le différencie d’un gardien de la paix de la Police nationale est qu’il ne peut pas entamer de poursuites judiciaires.
Profils recherchés
Bonne connaissance des pouvoirs de police
du maire et du cadre réglementaire de la
police municipale.
Maîtrise du Code de la route et des
procédures de verbalisation.
Capacité à gérer les conflits et les situations
d’urgence.
Aptitude à rédiger des écrits professionnels
et administratifs.
Maîtrise des outils informatiques et
équipements de communication.
Capacité à travailler en équipe et en
coordination avec différents partenaires.
Sens du service public et de l’intérêt
général.
Rigueur, discrétion et neutralité.
Sang-froid et maîtrise de soi en toutes
circonstances.
Qualités relationnelles, sens du dialogue et
de la médiation.
Disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
Respect de la déontologie et de la
hiérarchie..
du maire et du cadre réglementaire de la
police municipale.
Maîtrise du Code de la route et des
procédures de verbalisation.
Capacité à gérer les conflits et les situations
d’urgence.
Aptitude à rédiger des écrits professionnels
et administratifs.
Maîtrise des outils informatiques et
équipements de communication.
Capacité à travailler en équipe et en
coordination avec différents partenaires.
Sens du service public et de l’intérêt
général.
Rigueur, discrétion et neutralité.
Sang-froid et maîtrise de soi en toutes
circonstances.
Qualités relationnelles, sens du dialogue et
de la médiation.
Disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
Respect de la déontologie et de la
hiérarchie..
Contact et modalités de candidature
Contact
0321616464
Informations complémentaires
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
merci d'avance
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.