Chef de la Cellule Maîtrise d'Oeuvre à la Direction Générale des Services Techniques (h/f)
Offre n° O062261012001586
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction d'affectation : Direction Générale Adjointe des Services Techniques
Service: Cellule Maîtrise d'Oeuvre
Lieu d'affectation : Centre Technique Intercommunal
Rattachement hiérarchique : DGAST
Service: Cellule Maîtrise d'Oeuvre
Lieu d'affectation : Centre Technique Intercommunal
Rattachement hiérarchique : DGAST
Missions / conditions d'exercice
Il/elle accompagne les projets de la collectivité, de leur définition à leur réalisation, en assurant la planification des opérations et le suivi budgétaire, administratif et technique. Il/elle manage la cellule Maîtrise d’œuvre et facilite la transversalité entre les services, les communes et les prestataires.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Management de la cellule MOE
• Accompagnement à la coordination de l’équipe de projet
• Rapport permanent sur l’état d’avancement du projet
• Veiller à ce que tous les aspects du projet se déroulent dans le respect des procédures internes de la CA2BM et de la réglementation en vigueur
• Accompagnement à la définition budgétaire et suivi budgétaire :
• Suivi de la facturation travaux : contrôle des factures et visa avant paiement
• Création et suivi de prospectives financières
• Suivi administratif
o Suivi documentaire des projets : suivi administratif des marchés liés au projet en lien avec le service exécution marché (traitement des aléas techniques, suivi des délais, traitement des sujets connexes en lien avec les services juridique et marchés publics)
o Gérer les opérations préalables à la réception des travaux et vérifier les états de soldes et décomptes généraux définitifs des entreprises en lien avec le service comptabilité
o Mise en place de tableau de bord et d’outils d’aide à la décision
o Création et suivi d’indicateurs
o Participation aux réunions de lancement et de suivi de chantier
o Participation aux réunions transversales et de projets
o Accompagnement à la rédaction des CCTP, rapports d’analyses
o Accompagnement dans le suivi des marchés inférieurs aux seuils
o Suivi des contrats de DSP du pôle opérationnel
ACTIVITES PRINCIPALES
• Management de la cellule MOE
• Accompagnement à la coordination de l’équipe de projet
• Rapport permanent sur l’état d’avancement du projet
• Veiller à ce que tous les aspects du projet se déroulent dans le respect des procédures internes de la CA2BM et de la réglementation en vigueur
• Accompagnement à la définition budgétaire et suivi budgétaire :
• Suivi de la facturation travaux : contrôle des factures et visa avant paiement
• Création et suivi de prospectives financières
• Suivi administratif
o Suivi documentaire des projets : suivi administratif des marchés liés au projet en lien avec le service exécution marché (traitement des aléas techniques, suivi des délais, traitement des sujets connexes en lien avec les services juridique et marchés publics)
o Gérer les opérations préalables à la réception des travaux et vérifier les états de soldes et décomptes généraux définitifs des entreprises en lien avec le service comptabilité
o Mise en place de tableau de bord et d’outils d’aide à la décision
o Création et suivi d’indicateurs
o Participation aux réunions de lancement et de suivi de chantier
o Participation aux réunions transversales et de projets
o Accompagnement à la rédaction des CCTP, rapports d’analyses
o Accompagnement dans le suivi des marchés inférieurs aux seuils
o Suivi des contrats de DSP du pôle opérationnel
Profils recherchés
Connaissances :
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
• Diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail
• Techniques et outils de planification d'opérations techniques
• Code des marchés publics, loi MOP
• Maîtrise d'ouvrage déléguée, DSP, CPE, PPP
Savoir faire :
• Gestion de projet
• Planification opérationnelle
• Gestion budgétaire
• Supervision d’études
Savoir être :
• Être organisé et méthodique
• Autonomie, initiative et réactivité dans des délais contraints
• Sens de l’analyse
• Sens des relations publiques et diplomatie
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées
• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique.
Gestion :
• Gestion des relations avec des partenaires internes et externes
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
• Diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail
• Techniques et outils de planification d'opérations techniques
• Code des marchés publics, loi MOP
• Maîtrise d'ouvrage déléguée, DSP, CPE, PPP
Savoir faire :
• Gestion de projet
• Planification opérationnelle
• Gestion budgétaire
• Supervision d’études
Savoir être :
• Être organisé et méthodique
• Autonomie, initiative et réactivité dans des délais contraints
• Sens de l’analyse
• Sens des relations publiques et diplomatie
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées
• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique.
Gestion :
• Gestion des relations avec des partenaires internes et externes
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.
Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr
Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
