Policier municipal (h/f)
Offre n° O062261013001434
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grand Place le sénéchal, Marquise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
I.Missions principales
-Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du maire
-Missions générales de la police municipale :
* surveillance de la voie publique (sécurité des écoles / zones bleues / respect du stationnement / réguler la circulation aux abords des écoles)
* prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique (ville / parc)
-Recherche et relevé des infractions : au stationnement (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé etc.…), au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation etc..), aux arrêtés municipaux (anti-alcool, fermeture des commerces de détails, divagation d’animaux, insalubrité, vélos etc.…), aux nuisances sonores (musicales ou liées au comportement), au code de l’urbanisme (permis de construire…)
-Placement marché et surveillance
II.Missions ponctuelles et / ou spécifiques :
- Vacations funéraires (pose de scellés)
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
-Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du maire
-Missions générales de la police municipale :
* surveillance de la voie publique (sécurité des écoles / zones bleues / respect du stationnement / réguler la circulation aux abords des écoles)
* prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique (ville / parc)
-Recherche et relevé des infractions : au stationnement (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé etc.…), au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation etc..), aux arrêtés municipaux (anti-alcool, fermeture des commerces de détails, divagation d’animaux, insalubrité, vélos etc.…), aux nuisances sonores (musicales ou liées au comportement), au code de l’urbanisme (permis de construire…)
-Placement marché et surveillance
II.Missions ponctuelles et / ou spécifiques :
- Vacations funéraires (pose de scellés)
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
- Bonne connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale, du code de la route,
- Organisation, rigueur, ponctualité, autonomie
- Grande disponibilité, Discrétion et rigueur professionnelle
- Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’informatique
- Savoir écouter, communiquer, réorienter
- Sens du service public
- Respect des ordres de la hiérarchie
- Organisation, rigueur, ponctualité, autonomie
- Grande disponibilité, Discrétion et rigueur professionnelle
- Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’informatique
- Savoir écouter, communiquer, réorienter
- Sens du service public
- Respect des ordres de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.