Agent(e) de Police Municipale
Offre n° O062261014000551
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Arthur Houssin, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle, CNAS, Titre restaurant participation mutuelle forfait mobilité
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un agent de police municipale, suite au départ de l'agent en poste.
Vos principales fonctions seront d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Poste à temps complet avec possibilité d'heures supplémentaires le Week end notamment lors des événements et manifestations.
Armement de catégories D et B (port d'arme soumis à autorisation).
Vos principales fonctions seront d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Poste à temps complet avec possibilité d'heures supplémentaires le Week end notamment lors des événements et manifestations.
Armement de catégories D et B (port d'arme soumis à autorisation).
Missions / conditions d'exercice
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Effectuer les missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Gérer Les situations
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de préventions
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser les moyens de transmission mis à sa disposition
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Assurer les relations internes : Chefs de service, Agents.
-Assurer les relations externes : Autres services municipaux, population, acteurs locaux, milieu associatif, partenaires sociaux, Police nationale et autres Polices municipales.
-Gérer son temps de travail et planifier ses tâches, en tenant compte des consignes données.
-Pouvoir alimenter et réaliser les tableaux de bord.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Effectuer les missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Gérer Les situations
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de préventions
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser les moyens de transmission mis à sa disposition
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Assurer les relations internes : Chefs de service, Agents.
-Assurer les relations externes : Autres services municipaux, population, acteurs locaux, milieu associatif, partenaires sociaux, Police nationale et autres Polices municipales.
-Gérer son temps de travail et planifier ses tâches, en tenant compte des consignes données.
-Pouvoir alimenter et réaliser les tableaux de bord.
Profils recherchés
- Etre disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité.
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle.
- Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité.
- Savoir être à l’écoute.
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d’urgences, les conflits.
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
- Etre motivé, volontaire.
- Etre force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Connaitre les limites de son autorité et de son pouvoir.
- Avoir une tenue irréprochable.
- Avoir le sens du service public.
- Savoir travailler en équipe.
- Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation.
Etre à jour des formations initiales continues et obligatoires.
Permis de conduire indispensable
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle.
- Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité.
- Savoir être à l’écoute.
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d’urgences, les conflits.
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
- Etre motivé, volontaire.
- Etre force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Connaitre les limites de son autorité et de son pouvoir.
- Avoir une tenue irréprochable.
- Avoir le sens du service public.
- Savoir travailler en équipe.
- Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation.
Etre à jour des formations initiales continues et obligatoires.
Permis de conduire indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0391842916
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.