Référent(e) scolaire - Directeur(trice) accueil de loisirs
Offre n° O062261015000237
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) aux services scolaire et jeunesse vous êtes l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favorisez la cohérence éducative.
Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guidez vers l'autonomie.
Vous encadrez une équipe d'animation et assurez la gestion administrative de l'accueil de loisirs.
Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guidez vers l'autonomie.
Vous encadrez une équipe d'animation et assurez la gestion administrative de l'accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrer une équipe d'animation
* Coordonner les activités
* Elaborer un projet d'activité / pédagogique et le planning d'activités
* Participer aux réunions de service
* Recenser les besoins en matériel
* Développer le partenariat et entretenir des relations avec les parents, les animateurs, les intervenants et les chefs de service
* Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants en cas de besoin
Mission 2 : Être l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favoriser la cohérence éducative
* Participer à la vie scolaire (marché de noël, kermesse, conseil d'école)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Coordonner tous les laps de temps de l'enfant
* Entretenir relations familles (enseignants pour le scolaire)
Mission 3 : Assurer la gestion administrative
* Tenir à jour les documents, affichage à fournir en cas de contrôle et faire les fiches complémentaires DDCS
* Gérer et suivre le temps de travail
* Gérer les présences de l'enfant
* Rechercher des intervenants et effectuer des devis
* Assurer le suivi des fiches sanitaires (allergies, régimes...)
* Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation
* Développer le partenariat
Mission 4 : Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guider vers l'autonomie
* Veiller au bien-être des enfants
* Veiller et appliquer les régimes alimentaires (cultuels, médicaux)
* Instaurer un climat de bienveillance et aider à la séparation familiale
* Appliquer les règles de sécurité en vigueur
* Communiquer avec les familles, les enfants
* Garantir un environnement sécurisé et sécurisant
* Sensibiliser à la diététique
* Coordonner les activités
* Elaborer un projet d'activité / pédagogique et le planning d'activités
* Participer aux réunions de service
* Recenser les besoins en matériel
* Développer le partenariat et entretenir des relations avec les parents, les animateurs, les intervenants et les chefs de service
* Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants en cas de besoin
Mission 2 : Être l'interface de tous les acteurs éducatifs autour de l'enfant et favoriser la cohérence éducative
* Participer à la vie scolaire (marché de noël, kermesse, conseil d'école)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Coordonner tous les laps de temps de l'enfant
* Entretenir relations familles (enseignants pour le scolaire)
Mission 3 : Assurer la gestion administrative
* Tenir à jour les documents, affichage à fournir en cas de contrôle et faire les fiches complémentaires DDCS
* Gérer et suivre le temps de travail
* Gérer les présences de l'enfant
* Rechercher des intervenants et effectuer des devis
* Assurer le suivi des fiches sanitaires (allergies, régimes...)
* Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation
* Développer le partenariat
Mission 4 : Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et les guider vers l'autonomie
* Veiller au bien-être des enfants
* Veiller et appliquer les régimes alimentaires (cultuels, médicaux)
* Instaurer un climat de bienveillance et aider à la séparation familiale
* Appliquer les règles de sécurité en vigueur
* Communiquer avec les familles, les enfants
* Garantir un environnement sécurisé et sécurisant
* Sensibiliser à la diététique
Profils recherchés
Diplôme(s) requis pour le poste : minimum BPJEPS LTP ou BPJEPS avec option de direction
Savoir travailler en équipe
Être autonome
Être force de propositions
Savoir faire preuve d'initiatives
Savoir travailler en équipe
Être autonome
Être force de propositions
Savoir faire preuve d'initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448852
Informations complémentaires
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
adhésion au CNAS - primes semestrielles d'assiduité - amicale du personnel communal - participation employeur à la prévoyance maintien de salaire.
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr
adhésion au CNAS - primes semestrielles d'assiduité - amicale du personnel communal - participation employeur à la prévoyance maintien de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.