Responsable du pôle Milieux Aquatiques/Hydraulique Douce
Offre n° O062261015001491
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 rue d'Hesdin, Auchy-lès-Hesdin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pilotage du pôle, encadrement et animation des missions relatives aux milieux aquatiques et à la gestion des ruissellements et ouvrages d'hydraulique douce :
- Mise en oeuvre des programmes avec les équipes en lien avec la direction
- Apporter une expertise aux EPCI membres
Etre force de proposition quant aux évolutions possibles du pôle et des nouvelles orientations
- Mise en oeuvre des programmes avec les équipes en lien avec la direction
- Apporter une expertise aux EPCI membres
Etre force de proposition quant aux évolutions possibles du pôle et des nouvelles orientations
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, encadrement et animation du pôle :
- encadrement des agents : fixer des objectifs, évaluer les résultats et l'atteinte des objectifs; vérifier le bon fonctionnement; recenser les besoins (techniques, moyens, recrutements); planifier; participer aux recrutements (participation à l'élaboration des fiches de poste et participation au jury); réaliser les entretiens annuels d'évaluation; gérer le planning et les absences
-Réaliser le suivi technique et budgétaire des programmes en lien avec la direction et l'agent administratif, s'assurer du respect des délais, établir un tableau de bord
-Réaliser avec son équipe des documents techniques nécessaires à l'avancement des missions : rapports, dossiers règlementaires, dossiers de consultation des entreprises, etc.
-Evaluer les actions réalisées et rendre compte auprès de la direction et des élus
-Participer et contribuer aux différences instances (commission, bureau) pour représenter le Symcéa et présenter l'état d'avancement des travaux : rédaction des supports de présentation ainsi que des comptes-rendus;
-Réaliser une veille stratégique dans son domaine d'action sur les évolutions possibles et le contexte règlementaire
-Animer et coordonner le réseau partenarial, valoriser les actions réalisées, etc
- encadrement des agents : fixer des objectifs, évaluer les résultats et l'atteinte des objectifs; vérifier le bon fonctionnement; recenser les besoins (techniques, moyens, recrutements); planifier; participer aux recrutements (participation à l'élaboration des fiches de poste et participation au jury); réaliser les entretiens annuels d'évaluation; gérer le planning et les absences
-Réaliser le suivi technique et budgétaire des programmes en lien avec la direction et l'agent administratif, s'assurer du respect des délais, établir un tableau de bord
-Réaliser avec son équipe des documents techniques nécessaires à l'avancement des missions : rapports, dossiers règlementaires, dossiers de consultation des entreprises, etc.
-Evaluer les actions réalisées et rendre compte auprès de la direction et des élus
-Participer et contribuer aux différences instances (commission, bureau) pour représenter le Symcéa et présenter l'état d'avancement des travaux : rédaction des supports de présentation ainsi que des comptes-rendus;
-Réaliser une veille stratégique dans son domaine d'action sur les évolutions possibles et le contexte règlementaire
-Animer et coordonner le réseau partenarial, valoriser les actions réalisées, etc
Profils recherchés
-Maitriser les techniques et les données des missions exercées;
-Animer et manager une équipe;
-Maîtriser la gestion de projet avec son équipe;
-Savoir fixer des objectifs et organiser la mise en œuvre et le planning;
-Maitriser les aspects règlementaires et le code de la commande publique;
-Maitriser le SIG et la production de la cartographie
-Animer une réunion : rendre compte et présenter ses résultats
-Animer et manager une équipe;
-Maîtriser la gestion de projet avec son équipe;
-Savoir fixer des objectifs et organiser la mise en œuvre et le planning;
-Maitriser les aspects règlementaires et le code de la commande publique;
-Maitriser le SIG et la production de la cartographie
-Animer une réunion : rendre compte et présenter ses résultats
Contact et modalités de candidature
Contact
0321062489
Informations complémentaires
Poste à temps complet, ARTT (39h/s, 23 jours de RTT par an)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire,
Participation à la protection sociale complémentaire
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire,
Participation à la protection sociale complémentaire
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.