Policier municipal
Offre n° O062261016000391
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La police municipale de Lens a pour vocation :
- D’être une police de proximité, pleinement investie dans tous les quartiers de la ville de Lens grâce à une présence régulière sur le terrain. La police municipale participe au maintien du lien social.
- Elle devra s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle capable d’anticiper d’éventuels troubles à l’ordre public et d’alerter les élus et responsables des forces de sécurité de l’état sur des problèmes émergeants. Elle s’inscrit dans une logique de coproduction de la sécurité.
- D’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités et aux infractions de délinquance du quotidien qui dégradent la qualité de vie des administrés.
- De lutter contre les troubles à la tranquillité publique, de veiller au bon ordre dans les lieux où il se fait de grands rassemblements de personnes, de lutter contre l’insécurité routière et les désordres en matière de propreté et de salubrité, de manière générale de prévenir les troubles de toutes natures en matière de bon ordre de sécurité de salubrité publique en veillant notamment au respect des arrêtés de police du maire.
- De veiller à la sécurité et au bon ordre lors des manifestations organisées par la commune.
- D’être une police de proximité, pleinement investie dans tous les quartiers de la ville de Lens grâce à une présence régulière sur le terrain. La police municipale participe au maintien du lien social.
- Elle devra s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle capable d’anticiper d’éventuels troubles à l’ordre public et d’alerter les élus et responsables des forces de sécurité de l’état sur des problèmes émergeants. Elle s’inscrit dans une logique de coproduction de la sécurité.
- D’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités et aux infractions de délinquance du quotidien qui dégradent la qualité de vie des administrés.
- De lutter contre les troubles à la tranquillité publique, de veiller au bon ordre dans les lieux où il se fait de grands rassemblements de personnes, de lutter contre l’insécurité routière et les désordres en matière de propreté et de salubrité, de manière générale de prévenir les troubles de toutes natures en matière de bon ordre de sécurité de salubrité publique en veillant notamment au respect des arrêtés de police du maire.
- De veiller à la sécurité et au bon ordre lors des manifestations organisées par la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Accueillir, informer et renseigner le public,
- Assurer une surveillance générale de la commune, notamment par des actions d’ilotage quotidiennes,
- Veiller au respect des arrêtés de police du maire et règlements pris par les autorités de police administratives,
- Veiller à la sécurité, la tranquillité, la salubrité et au bon ordre sur les espaces publics et aux abords des bâtiments publics, notamment les établissements d’enseignement et ceux où il se fait des rassemblements de personnes,
- Veiller au respect des différents codes du ressort de compétence du policier municipal au regard des orientation de la collectivité et des directives hiérarchiques,
- Assurer la sécurité lors des manifestations organisées par la commune en fonction du schéma directeur de sécurité établi par le coordinateur de la sureté évènementielle et les autorités de l’état,
- Participer sur demande hiérarchique aux actions de sensibilisation auprès de différents publics (Sécurité routière, lutte contre les conduites addictives, lutte contre le harcèlement, etc…),
- Réaliser les procédures de mise en fourrière,
- Participer aux actions ou opérations concertés et coordonnées en matière de tranquillité de bon ordre et de sécurité (contrôle des débits de boissons, contrôles routiers, sécurisation des transports en commun de personnes, vérification du respect des règles de salubrité et d’hygiène chez les particuliers et professionnels, etc.),
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention,
- Conformément aux dispositions du code de la sécurité intérieure, visionner les images des dispositifs de vidéo protection dans le cadre de la surveillance générale de la commune ou lors de manifestations particulières.
- Accueillir, informer et renseigner le public,
- Assurer une surveillance générale de la commune, notamment par des actions d’ilotage quotidiennes,
- Veiller au respect des arrêtés de police du maire et règlements pris par les autorités de police administratives,
- Veiller à la sécurité, la tranquillité, la salubrité et au bon ordre sur les espaces publics et aux abords des bâtiments publics, notamment les établissements d’enseignement et ceux où il se fait des rassemblements de personnes,
- Veiller au respect des différents codes du ressort de compétence du policier municipal au regard des orientation de la collectivité et des directives hiérarchiques,
- Assurer la sécurité lors des manifestations organisées par la commune en fonction du schéma directeur de sécurité établi par le coordinateur de la sureté évènementielle et les autorités de l’état,
- Participer sur demande hiérarchique aux actions de sensibilisation auprès de différents publics (Sécurité routière, lutte contre les conduites addictives, lutte contre le harcèlement, etc…),
- Réaliser les procédures de mise en fourrière,
- Participer aux actions ou opérations concertés et coordonnées en matière de tranquillité de bon ordre et de sécurité (contrôle des débits de boissons, contrôles routiers, sécurisation des transports en commun de personnes, vérification du respect des règles de salubrité et d’hygiène chez les particuliers et professionnels, etc.),
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention,
- Conformément aux dispositions du code de la sécurité intérieure, visionner les images des dispositifs de vidéo protection dans le cadre de la surveillance générale de la commune ou lors de manifestations particulières.
Profils recherchés
=> Profils demandés :
- Sens du service public,
- Bonnes conditions physiques,
- Ecoute active,
- Discrétion,
- Maîtrise de soi,
- Capacité d’adaptation,
- Rigueur et respect de la déontologie,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie,
- Réactivité,
- Bon niveau de maitrise des 2 roues,
- Disponibilité,
- Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances,
- Loyauté,
- Maitrise des outils informatiques,
- Capacité de rédactionnelle avérée,
- Permis B valide exigé,
- Conditions d'agréments et d'assermentation,
- Une expérience en brigade motorisée est souhaitée.
=> Conditions de travail :
- Travail en horaire posté 7J/7 selon les périodes (matin ou après-midi).
- Disponibilité demandée en week-end et jours fériés, lors de certaines cérémonies et manifestations, ou en fin de soirée en cas de besoins opérationnels.
Armement : Générateurs incapacitants ou lacrymogènes, bâtons de défense télescopique ou Tonfa, pistolet à impulsions électriques.
Patrouille motorisée, pédestre, en VTT ou en véhicule.
=> Rémunération :
- Travail à temps complet
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires
- Régime indemnitaire, NBI, ISFE, 13ième mois
- Sens du service public,
- Bonnes conditions physiques,
- Ecoute active,
- Discrétion,
- Maîtrise de soi,
- Capacité d’adaptation,
- Rigueur et respect de la déontologie,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie,
- Réactivité,
- Bon niveau de maitrise des 2 roues,
- Disponibilité,
- Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances,
- Loyauté,
- Maitrise des outils informatiques,
- Capacité de rédactionnelle avérée,
- Permis B valide exigé,
- Conditions d'agréments et d'assermentation,
- Une expérience en brigade motorisée est souhaitée.
=> Conditions de travail :
- Travail en horaire posté 7J/7 selon les périodes (matin ou après-midi).
- Disponibilité demandée en week-end et jours fériés, lors de certaines cérémonies et manifestations, ou en fin de soirée en cas de besoins opérationnels.
Armement : Générateurs incapacitants ou lacrymogènes, bâtons de défense télescopique ou Tonfa, pistolet à impulsions électriques.
Patrouille motorisée, pédestre, en VTT ou en véhicule.
=> Rémunération :
- Travail à temps complet
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires
- Régime indemnitaire, NBI, ISFE, 13ième mois
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
-sous format PDF
-et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
-sous format PDF
-et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.