Chargé d'études à la mission analyse et contrôle des financements des collèges (h/f)
Offre n° O062261019001144
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service administratif et financier :
• Détermine et valide les dotations globales de fonctionnement (DGF) et d’équipement des collèges ;
• Instruit et attribue les dotations complémentaires ainsi que le forfait d’externat pour les collèges privés sous contrat ;
• Assure le contrôle et l'analyse budgétaire et financière des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) ;
• Gère les attributions de logements de fonction et finalise les conventions d’occupation et de mise à disposition des équipements.
• Détermine et valide les dotations globales de fonctionnement (DGF) et d’équipement des collèges ;
• Instruit et attribue les dotations complémentaires ainsi que le forfait d’externat pour les collèges privés sous contrat ;
• Assure le contrôle et l'analyse budgétaire et financière des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) ;
• Gère les attributions de logements de fonction et finalise les conventions d’occupation et de mise à disposition des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service administratif et financier, les missions sont les suivantes :
1. Recherches de financements complémentaires & ingénierie financière :
• détecter, analyser et mobiliser des opportunités de cofinancements européens (FSE+, FEDER), nationaux (État, ADEME, CAF), régionaux ou issus de partenariats publics/privés au profit des projets des EPLE ;
• constituer et instruire les demandes de subventions et cofinancements, assurer leur suivi administratif, financier et conventionnel, jusqu'à la justification des dépenses et la liquidation des fonds.
• accompagner les collèges et les services internes dans le montage financier de projets innovants (transition écologique, équipements numériques, citoyenneté).
2. Optimisation des recettes & politique de tarification des collèges :
• réaliser des simulations financières et prospectives sur la grille tarifaire de la restauration et de l'hébergement scolaire en lien avec les orientations départementales (justice sociale, tarification sociale/périphérique, transition écologique) ;
• définir et contrôler la cohérence des tarifications appliquées par les EPLE (droits d'accès, prestations annexes, occupations de locaux) ;
• identifier et valoriser les leviers d'optimisation des recettes propres des collèges et mener des analyses comparatives (benchmarking) à l'échelle départementale et nationale.
3. Contrôle, analyse budgétaire & gestion des dotations aux EPLE :
• calculer, modéliser, instruire et liquider la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) et les dotations d'équipement destinées aux 125 collèges publics ;
• contrôler et analyser les documents budgétaires des collèges (budgets primitifs, décisions budgétaires modificatives - DBM) ;
• réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives (évaluation du fonds de roulement, capacité d'autofinancement, suivi des taux d'exécution) ;
• analyser et formaliser les avis d'attribution pour les demandes de dotations exceptionnelles ou complémentaires.
4. Conseil, accompagnement de proximité & pilotage :
• apporter un conseil expert aux équipes de direction, secrétaires généraux / gestionnaires et agents comptables des EPLE ;
• identifier les situations financières vulnérables, formuler des préconisations de régularisation et proposer des parcours d'accompagnement ;
• développer et enrichir les tableaux de bord stratégiques, rédiger des notes d'aide à la décision pour la Direction et les Élus.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
1. Recherches de financements complémentaires & ingénierie financière :
• détecter, analyser et mobiliser des opportunités de cofinancements européens (FSE+, FEDER), nationaux (État, ADEME, CAF), régionaux ou issus de partenariats publics/privés au profit des projets des EPLE ;
• constituer et instruire les demandes de subventions et cofinancements, assurer leur suivi administratif, financier et conventionnel, jusqu'à la justification des dépenses et la liquidation des fonds.
• accompagner les collèges et les services internes dans le montage financier de projets innovants (transition écologique, équipements numériques, citoyenneté).
2. Optimisation des recettes & politique de tarification des collèges :
• réaliser des simulations financières et prospectives sur la grille tarifaire de la restauration et de l'hébergement scolaire en lien avec les orientations départementales (justice sociale, tarification sociale/périphérique, transition écologique) ;
• définir et contrôler la cohérence des tarifications appliquées par les EPLE (droits d'accès, prestations annexes, occupations de locaux) ;
• identifier et valoriser les leviers d'optimisation des recettes propres des collèges et mener des analyses comparatives (benchmarking) à l'échelle départementale et nationale.
3. Contrôle, analyse budgétaire & gestion des dotations aux EPLE :
• calculer, modéliser, instruire et liquider la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) et les dotations d'équipement destinées aux 125 collèges publics ;
• contrôler et analyser les documents budgétaires des collèges (budgets primitifs, décisions budgétaires modificatives - DBM) ;
• réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives (évaluation du fonds de roulement, capacité d'autofinancement, suivi des taux d'exécution) ;
• analyser et formaliser les avis d'attribution pour les demandes de dotations exceptionnelles ou complémentaires.
4. Conseil, accompagnement de proximité & pilotage :
• apporter un conseil expert aux équipes de direction, secrétaires généraux / gestionnaires et agents comptables des EPLE ;
• identifier les situations financières vulnérables, formuler des préconisations de régularisation et proposer des parcours d'accompagnement ;
• développer et enrichir les tableaux de bord stratégiques, rédiger des notes d'aide à la décision pour la Direction et les Élus.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Formations et qualifications :
• formation supérieure en gestion financière, comptabilité publique ou finances publiques ;
• expérience probante sur des fonctions similaires en collectivité territoriale ou au sein d'un EPLE appréciée ;
• maîtrise des règles de la comptabilité publique (instruction M57 / M9.6) et du cadre réglementaire applicable aux EPLE ;
• maîtrise des règles budgétaires et financières des collectivités territoriales ;
• connaissance du fonctionnement et de l'environnement institutionnel des établissements d'enseignement secondaire.
Savoirs faire :
• maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) ;
• maîtrise des progiciels métier financiers (ex. Grand Angle, Schola, et connaissance de l'outil national Op@le) ;
• aptitude au montage et à la gestion de dossiers d'ingénierie financière et de subventions ;
• excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution chiffrée ;
• rigueur rédactionnelle et clarté dans la formulation des avis budgétaires ;
• capacités d’organisation et d’anticipation.
Savoir-être :
• sens du relationnel et capacités de dialogue avec des interlocuteurs variés (chefs d'établissement, secrétaires généraux, services internes) ;
• autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail ;
• capacités de pédagogie, d’assertivité et d’adaptation aux situations complexes ;
• force de proposition ;
• sens du service public ;
• esprit d’équipe.
• formation supérieure en gestion financière, comptabilité publique ou finances publiques ;
• expérience probante sur des fonctions similaires en collectivité territoriale ou au sein d'un EPLE appréciée ;
• maîtrise des règles de la comptabilité publique (instruction M57 / M9.6) et du cadre réglementaire applicable aux EPLE ;
• maîtrise des règles budgétaires et financières des collectivités territoriales ;
• connaissance du fonctionnement et de l'environnement institutionnel des établissements d'enseignement secondaire.
Savoirs faire :
• maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) ;
• maîtrise des progiciels métier financiers (ex. Grand Angle, Schola, et connaissance de l'outil national Op@le) ;
• aptitude au montage et à la gestion de dossiers d'ingénierie financière et de subventions ;
• excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution chiffrée ;
• rigueur rédactionnelle et clarté dans la formulation des avis budgétaires ;
• capacités d’organisation et d’anticipation.
Savoir-être :
• sens du relationnel et capacités de dialogue avec des interlocuteurs variés (chefs d'établissement, secrétaires généraux, services internes) ;
• autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail ;
• capacités de pédagogie, d’assertivité et d’adaptation aux situations complexes ;
• force de proposition ;
• sens du service public ;
• esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr sous la référence PRC/CE_MACFC.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter monsieur Flavien Dépré (chef de service administratif et financier) au 03 21 21 90 45.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter monsieur Flavien Dépré (chef de service administratif et financier) au 03 21 21 90 45.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.