Directeur Commerce, Artisanat, Services, Professions Libérales
Offre n° O062261020000123
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de Cabinet et en lien étroit avec l'élu(e) en charge du Commerce, le Directeur du Commerce définit, coordonne et met en œuvre la stratégie municipale de développement, de dynamisation et d'attractivité commerciale.
Il contribue au maintien et au développement d'une offre commerciale diversifiée, équilibrée et adaptée aux besoins des habitants.
Il assure un rôle central d'interface entre la municipalité, les commerçants, les investisseurs, les porteurs de projets et les partenaires économiques.
Son objectif principal est de renforcer l'attractivité commerciale de la ville, de soutenir le commerce de proximité, de lutter contre la vacance commerciale et de favoriser une dynamique économique durable.
Il contribue au maintien et au développement d'une offre commerciale diversifiée, équilibrée et adaptée aux besoins des habitants.
Il assure un rôle central d'interface entre la municipalité, les commerçants, les investisseurs, les porteurs de projets et les partenaires économiques.
Son objectif principal est de renforcer l'attractivité commerciale de la ville, de soutenir le commerce de proximité, de lutter contre la vacance commerciale et de favoriser une dynamique économique durable.
Missions / conditions d'exercice
1. Définir et piloter la stratégie commerciale
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action municipal en faveur du commerce.
• Identifier les enjeux et opportunités de développement commercial.
• Conseiller les élus et assurer le suivi des projets stratégiques.
• Coordonner les actions avec les services municipaux et la CUA et les partenaires institutionnels présents sur le territoire comme la SPL, le SCOTA, le SMAV, la CCI, la BGE, IGA par exemple.
2. Accompagner les commerçants et développer l'offre commerciale
• Avec l’ensemble de la direction commerce, être l'interlocuteur privilégié des commerçants et de leurs associations.
• Accompagner les projets d'installation, de développement et de transmission.
• Prospecter de nouvelles enseignes et favoriser la diversification commerciale.
• Lutter contre la vacance commerciale en lien avec les propriétaires et partenaires.
3. Renforcer l'attractivité et l'animation commerciale
• Définir et coordonner un programme d'animations commerciales.
• Valoriser les commerces de proximité et les pôles commerciaux de quartier.
• Contribuer à l'amélioration de l'environnement commercial : accessibilité, stationnement, espaces publics.
4. Développer et dynamiser les marchés de plein air
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement et d'attractivité des cinq marchés municipaux.
• Favoriser la diversification de l'offre, l'accueil de nouveaux commerçants et la valorisation des producteurs locaux.
• Accompagner les commerçants non sédentaires
• Piloter les actions d'animation, de promotion et de modernisation des marchés.
• Coordonner l'amélioration de leur fonctionnement, de leur accessibilité et de leur qualité d'accueil avec les services concernés.
5. Assurer le pilotage et la coordination de la direction
• Organiser et superviser l'activité de la direction et encadrer les agents.
• Élaborer et suivre le budget et les dossiers administratifs.
• Assurer le suivi des marchés et occupations commerciales du domaine public.
• Mettre en place des indicateurs de suivi
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action municipal en faveur du commerce.
• Identifier les enjeux et opportunités de développement commercial.
• Conseiller les élus et assurer le suivi des projets stratégiques.
• Coordonner les actions avec les services municipaux et la CUA et les partenaires institutionnels présents sur le territoire comme la SPL, le SCOTA, le SMAV, la CCI, la BGE, IGA par exemple.
2. Accompagner les commerçants et développer l'offre commerciale
• Avec l’ensemble de la direction commerce, être l'interlocuteur privilégié des commerçants et de leurs associations.
• Accompagner les projets d'installation, de développement et de transmission.
• Prospecter de nouvelles enseignes et favoriser la diversification commerciale.
• Lutter contre la vacance commerciale en lien avec les propriétaires et partenaires.
3. Renforcer l'attractivité et l'animation commerciale
• Définir et coordonner un programme d'animations commerciales.
• Valoriser les commerces de proximité et les pôles commerciaux de quartier.
• Contribuer à l'amélioration de l'environnement commercial : accessibilité, stationnement, espaces publics.
4. Développer et dynamiser les marchés de plein air
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement et d'attractivité des cinq marchés municipaux.
• Favoriser la diversification de l'offre, l'accueil de nouveaux commerçants et la valorisation des producteurs locaux.
• Accompagner les commerçants non sédentaires
• Piloter les actions d'animation, de promotion et de modernisation des marchés.
• Coordonner l'amélioration de leur fonctionnement, de leur accessibilité et de leur qualité d'accueil avec les services concernés.
5. Assurer le pilotage et la coordination de la direction
• Organiser et superviser l'activité de la direction et encadrer les agents.
• Élaborer et suivre le budget et les dossiers administratifs.
• Assurer le suivi des marchés et occupations commerciales du domaine public.
• Mettre en place des indicateurs de suivi
Profils recherchés
• Connaissance des collectivités territoriales, du commerce local et des marchés de plein air.
• Maîtrise de la conduite de projets, du développement économique.
• Capacités d'analyse, de négociation et de management.
• Sens du service public.
• Maîtrise des outils informatiques et de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Capacité rédactionnelle et de prise de notes
• Capacité d’intervention et d’animation de réunions
• Volonté du travail en équipe et transversal
• Excellent relationnel, diplomatie, autonomie, réactivité et forte présence sur le terrain.
• Maîtrise de la conduite de projets, du développement économique.
• Capacités d'analyse, de négociation et de management.
• Sens du service public.
• Maîtrise des outils informatiques et de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Capacité rédactionnelle et de prise de notes
• Capacité d’intervention et d’animation de réunions
• Volonté du travail en équipe et transversal
• Excellent relationnel, diplomatie, autonomie, réactivité et forte présence sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.