ASSISTANT D’EXPLOITATION DU RÉSEAU ROUTIER
Offre n° O062261020001033
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gustave Eiffel, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Vous assistez le technicien exploitation et la gestionnaire du domaine public dans leurs missions respectives relatives à l’animation et au pilotage de la veille qualifiée et de la viabilité hivernale, de la gestion de crise, de la connaissance et de la gestion du trafic, de l’instruction des avis sur manifestations et des arrêtés de police de circulation. Vous participez plus particulièrement au suivi et à l’élaboration des dossiers techniques liés à l’exploitation (plans de gestion de trafic), mais devez aussi être en mesure de prendre le relai de la gestionnaire du domaine public (instruction d’avis et d’arrêtés).
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
1. Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la mobilité et du réseau routier
└ Service de l’exploitation et de la sécurité Routière
└ Bureau de l’Exploitation (BE)
Ce bureau est constitué d’un chef de bureau, de 3 administrateurs de la Banque de Données Routières (BDR), 1 gestionnaire administratif du domaine public, 1 gestionnaire des dispositifs automatiques de comptages routiers, 1 technicien des politiques des dépendances vertes et bleues, 1 technicien de l’exploitation routière, 1 chargé de mission et 1 dessinateur-projeteur.
2. Positionnement dans l’organisation de travail :
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conditions et contraintes du poste :
- Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du réseau routier départemental (6 200 km) et dans les maisons du Département (accès au pool de véhicule)
- Participation à la veille qualifiée de jour, vous serez soumis à des astreintes téléphoniques au bureau en journée de 8h à 17h organisées sous forme de demi-journées.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Vous assistez le technicien exploitation et la gestionnaire du domaine public dans leurs missions respectives relatives à l’animation et au pilotage de la veille qualifiée et de la viabilité hivernale, de la gestion de crise, de la connaissance et de la gestion du trafic, de l’instruction des avis sur manifestations et des arrêtés de police de circulation. Vous participez plus particulièrement au suivi et à l’élaboration des dossiers techniques liés à l’exploitation (plans de gestion de trafic), mais devez aussi être en mesure de prendre le relai de la gestionnaire du domaine public (instruction d’avis et d’arrêtés).
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
1. Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la mobilité et du réseau routier
└ Service de l’exploitation et de la sécurité Routière
└ Bureau de l’Exploitation (BE)
Ce bureau est constitué d’un chef de bureau, de 3 administrateurs de la Banque de Données Routières (BDR), 1 gestionnaire administratif du domaine public, 1 gestionnaire des dispositifs automatiques de comptages routiers, 1 technicien des politiques des dépendances vertes et bleues, 1 technicien de l’exploitation routière, 1 chargé de mission et 1 dessinateur-projeteur.
2. Positionnement dans l’organisation de travail :
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conditions et contraintes du poste :
- Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du réseau routier départemental (6 200 km) et dans les maisons du Département (accès au pool de véhicule)
- Participation à la veille qualifiée de jour, vous serez soumis à des astreintes téléphoniques au bureau en journée de 8h à 17h organisées sous forme de demi-journées.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de bureau et en collaboration avec le technicien exploitation routière et la gestionnaire administrative de l’exploitation du réseau routier, vous aurez pour principales missions :
La préparation et l’analyse des documents techniques liés à l’exploitation du réseau routier :
- élaboration ou analyse de plans de gestion de trafic ;
- analyse des dossiers techniques joints aux demandes d’arrêtés de circulation ;
- élaboration des documents graphiques liés à l’analyse du trafic et à l’exploitation routière (veille qualifiée, viabilité hivernale, nuisances sonores, …).
La continuité de service sur les tâches administratives et de gestion :
- préparation des plannings d’astreinte ;
- suivi de la main courante ;
- suivi des stocks, commandes et livraisons de sel ;
- instruction de demandes d’avis sur manifestations ;
- instruction d’arrêtés de circulation ;
- prise d’appels téléphoniques.
Comme chaque membre du SESR, vous réaliserez des tâches de veille qualifiée de jour.
La préparation et l’analyse des documents techniques liés à l’exploitation du réseau routier :
- élaboration ou analyse de plans de gestion de trafic ;
- analyse des dossiers techniques joints aux demandes d’arrêtés de circulation ;
- élaboration des documents graphiques liés à l’analyse du trafic et à l’exploitation routière (veille qualifiée, viabilité hivernale, nuisances sonores, …).
La continuité de service sur les tâches administratives et de gestion :
- préparation des plannings d’astreinte ;
- suivi de la main courante ;
- suivi des stocks, commandes et livraisons de sel ;
- instruction de demandes d’avis sur manifestations ;
- instruction d’arrêtés de circulation ;
- prise d’appels téléphoniques.
Comme chaque membre du SESR, vous réaliserez des tâches de veille qualifiée de jour.
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- connaissances en matière routière, notamment sur l’exploitation ;
- dessin et cartographie ;
- permis B indispensable.
Savoir-faire :
- utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Outlook, Word) ;
- utilisation d’AutoCAD et d’Arcgis ;
- apprendre l’utilisation des applications informatiques métiers (WEBTRAFIC, BDR, IVOIR, plateforme manifestations…).
Savoir-être :
- autonomie dans l’organisation du travail ;
- rigueur dans le comportement et les méthodes de travail ;
- disponibilité et réactivité ;
- aptitudes à écouter, à communiquer ;
- capacité à rendre compte.
- connaissances en matière routière, notamment sur l’exploitation ;
- dessin et cartographie ;
- permis B indispensable.
Savoir-faire :
- utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Outlook, Word) ;
- utilisation d’AutoCAD et d’Arcgis ;
- apprendre l’utilisation des applications informatiques métiers (WEBTRAFIC, BDR, IVOIR, plateforme manifestations…).
Savoir-être :
- autonomie dans l’organisation du travail ;
- rigueur dans le comportement et les méthodes de travail ;
- disponibilité et réactivité ;
- aptitudes à écouter, à communiquer ;
- capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines – Direction déléguée développement RH -
Service recrutement mobilité formation pôle aménagement et développement territorial, pôle réussites citoyennes, pôle ressources et accompagnement – autres directions
Hôtel du Département
62018 ARRAS CEDEX 9
Ou par courriel : recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence ML/SI/VT/Assistant d’exploitation du réseau routier.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56.
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines – Direction déléguée développement RH -
Service recrutement mobilité formation pôle aménagement et développement territorial, pôle réussites citoyennes, pôle ressources et accompagnement – autres directions
Hôtel du Département
62018 ARRAS CEDEX 9
Ou par courriel : recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence ML/SI/VT/Assistant d’exploitation du réseau routier.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.